Opinie Dagmara Osman HK Team Rząska - 18 opinii - GoWork.pl

Opinie(18)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SR

07.07.2026 17:08

Były pracownik

Kierownictwo, w szerokim sensie, zupełnie nie rozumie specyfiki rynku restauracyjnego, a zwłaszcza branży restauracyjnej w Krakowie. Zachowują się tak samo jak na początku lat 90., sądząc, że pracownicy zaakceptują to, co im proponują, szybko podziękują, a potem będą harować jak (usunięte przez administratora) w restauracji Janusza. Ich duża firma, która, jak się wydaje, była budowana przez lata dzięki ogromnym inwestycjom, po prostu nie może tak funkcjonować. Ich zarządzanie personelem jest fatalne. Nie ma w nim ani odrobiny empatii wobec problemów pracowników. Dwaj menedżerowie, szef kuchni Tomek i Piotr, są specjalistami od NIEPRAWIDŁOWEGO ZARZĄDZANIA. Ich impulsywne wymiany zdań wywołują stres wśród pracowników. Po takich sytuacjach obaj wyładowują swój gniew na pracownikach firmy. Czasami właścicielka firmy, pani Dagmara, próbuje ratować sytuację, ale pan Piotr brutalnie i niegrzecznie ją tłumi. Najgorsze jest to, że firma była w znacznej mierze finansowana z Narodowego Programu Operacyjnego (KPO). BARDZO DZIWNE, ŻE TAKIE FIRMY OTRZYMUJĄ TAK OGROMNE FINANSOWANIE PAŃSTWOWE! Kaczyński kiedyś trafnie zauważył, że jeśli ktoś nie potrafi prowadzić swojej działalności zgodnie z prawem, to nie jest stworzony do biznesu. Miejmy nadzieję że kiedyś ktoś sprawdzi, w jaki sposób środki z tego programu są wydatkowane na tę firmę.

Nowy wpis

Zdrowy-Catering

17.07.2026 18:46

Pracownik

Szanowny Autorze, dziękujemy za pozostawienie opinii. Każdą merytoryczną uwagę dotyczącą funkcjonowania naszej firmy traktujemy poważnie i analizujemy. Niestety, przedstawiona przez Pana/Panią treść zawiera wiele nieprawdziwych i krzywdzących informacji. Przede wszystkim nie jesteśmy restauracją. Od ponad 12 lat prowadzimy profesjonalny catering dla żłobków, przedszkoli i szkół, dlatego część przedstawionych zarzutów świadczy o braku znajomości specyfiki naszej działalności. Stanowczo zaprzeczamy również sugestiom, jakoby w naszej firmie dochodziło do sytuacji polegających na wyżywaniu się na pracownikach czy niewłaściwym traktowaniu personelu. Zarządzanie naszym zespołem opieramy na wzajemnym szacunku, odpowiedzialności oraz uczciwym i profesjonalnym podejściu do pracowników. Jak w każdej firmie zdarzają się sytuacje wymagające rozmowy czy wyjaśnienia, jednak nigdy nie akceptujemy zachowań opisanych w tej opinii. Odnosząc się do środków z Krajowego Planu Odbudowy (KPO), warto zaznaczyć, że środki te nie są przyznawane „na firmę”, lecz na realizację konkretnego projektu inwestycyjnego, który podlega szczegółowej ocenie oraz rozliczeniu. W naszym przypadku zostały przeznaczone na zakup nowoczesnych urządzeń i rozwój zaplecza produkcyjnego, co przekłada się na jeszcze wyższy poziom bezpieczeństwa żywności, jakość przygotowywanych posiłków oraz lepsze warunki pracy naszego zespołu. Sugestie dotyczące nieprawidłowego wykorzystania środków publicznych są całkowicie bezpodstawne. Sugerowanie nieprawidłowości bez przedstawienia jakichkolwiek dowodów narusza dobre imię naszej firmy oraz osób, które każdego dnia z zaangażowaniem wykonują swoją pracę. Jesteśmy otwarci na konstruktywny dialog i rzetelną krytykę, ponieważ pomaga nam ona się rozwijać. Nie możemy jednak pozostawić bez odpowiedzi opinii zawierających nieprawdziwe informacje. Jednocześnie serdecznie zapraszamy do osobistego zapoznania się z funkcjonowaniem naszej firmy. Nie mamy nic do ukrycia. Jesteśmy dumni z nowoczesnego zakładu, wysokich standardów bezpieczeństwa żywności oraz zespołu ludzi, którzy każdego dnia przygotowują posiłki dla tysięcy dzieci. Najlepszym sposobem na wyrobienie sobie własnej opinii jest zobaczenie naszej pracy na własne oczy, poznanie naszego zespołu oraz przekonanie się, jak funkcjonuje nasza firma, zamiast opierania się na anonimowych i niezweryfikowanych komentarzach. Z poważaniem, Zespół Zdrowego Cateringu

Nowy wpis

Klara

18.07.2026 10:26

Inne

Dzień dobry, opisujecie Państwo, że wdrożyliście nowe systemy bezpieczeństwa żywności i zakup nowych urządzeń usprawniających pracę. Ok, a jak wygląda podejście do rozwoju zawodowego pracowników - umożliwiacie im pięcie się po szczeblach w karierze, jeśli wykazują chęci i zaangażowanie? 😏