Ktoś mógłby napisać, czy na stanowisku Dyrektora zarządzającego za granicą na Malcie te wymagania – minimum 10 lat doświadczenia oraz konieczne kwalifikacje i dowodzenie zespołami – nie były zbyt wygórowane jak na brak jawnej widełki wynagrodzenia?
Wyróżniało się to, że oczekiwali dużego doświadczenia w zarządzaniu projektami hotelowymi, w tym udokumentowane sukcesy w dostarczaniu inwestycji na czas i w budżecie. Za największy plus uchodziła konkurencyjna oferta benefitów, głównie w zakresie prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego.