byłypracownik@ ale ty nie pracowałeś w biurze! tylko na hali produkcyjnej. Zgodnie z wymogami BHP temperatura ze względu na materiały łatwopalne! Temperatura minimalna w miejscu pracy została jednoznacznie określona w przepisach prawa – nie może wynosić mniej niż 14°C (chyba że nie pozwalają na to względy technologiczne) na hali produkcyjnej bądź 18°C w przypadku pracy biurowej (i w pomieszczeniach, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna. Skoro Ci (usunięte przez administratora) marzło trzeba było się do pracy w ciepłowni zatrudnić!. Nie sugeruj ludziom swoich odczuć bo to kłamstwa. Od lat z nimi pracuje i nie ma takiej sytuacji. Po trzecie właściciele są lubiani, i to od wielu lat stawia to ich na TOP ONE rynku krajowego i nie tylko! Więc nie pisz takich bredni! W kwestii rotacji, to napisze krótko ja cie zatrudniałam i ja cie zwolniłam. Jesteś (usunięte przez administratora)i leniem! Oszukiwałeś mnie w kwestii zleconych zadań , których nie wykonywałeś! tak to jest jak się jest miernym i poszukuje się winnych swojej miernoty. Życzę Ci jednak aby w roku 2025! ktoś się na tobie poznał i dał Ci szanse pomimo wszystko. Wszystkiego dobrego!
Nowy wpis
Były pracownik
15.05.2025 12:21
Były pracownik
Cóż, szkoda że muszę to prostować, ale skoro padły publiczne oskarżenia – odpowiem.
- Pracowałem w biurze, nie na hali produkcyjnej. W biurze chyba nigdy nie było ciepło.
- Nie piszę „kłamstw”, tylko swoje doświadczenia. To, że ktoś nie chce ich przyjąć do wiadomości, to już nie mój problem.
- Nikt mnie nie zwolnił – sam zrezygnowałem. Próby pisania historii na nowo nie zmienią rzeczywistości.
- Co do atmosfery – każdy, kto pracował dłużej, dobrze wie, jak wyglądały relacje. Szczególnie te za kulisami.
Nie zamierzam wdawać się w emocjonalne pyskówki. To, co miałem do powiedzenia, powiedziałem.
A skoro już mowa o „miernocie” – mierny nie jest ten, kto odchodzi, tylko ten, kto nie potrafi przyjąć krytyki.
Powodzenia. Bez złośliwości – serio.
pietrek
14.09.2024 12:49
Inne
Można traktować pracę w tej firmie stabilnie? Jak już bym się zatrudnił to chciałbym zostać na lata. Nic nie piszecie to chyba nie ma tutaj dużej rotacji
Nowy wpis
Były pracownik
13.11.2024 09:30
Były pracownik
Praca w Etcetera to doświadczenie, które należy do negatywnych, nie byłem zadowolony z panujących tam warunków. Zarząd składa się z właściciela i jego matki, którzy wprowadzają napiętą, a momentami wręcz stresującą atmosferę. Ich komunikacja bywa trudna, zdarzają się sytuacje, gdy emocje biorą górę, co może wpływać na komfort pracy zespołu. Nie jest przyjemnie słuchać codziennie narzekania matki, na byłych pracowników, obecnych oraz na klientów.
Rotacja pracowników jest dość wysoka, co sugeruje, że firma niekoniecznie stawia na rozwój ludzi i stabilność zespołu, a bardziej na szybkie osiąganie wyników. Niestety, warunki finansowe nie są motywujące, a perspektywa podwyżek wydaje się ograniczona. Pracownicy o różnym pochodzeniu mogą odczuwać pewien dyskomfort z powodu podejścia do ich pracy, dlatego warto to wziąć pod uwagę - chociażby to, że potrafią oskarżać ich o kradzież.
Co więcej, warunki fizyczne w biurze też mogą wpływać na pracę – zimna temperatura i panujący tam brud bywa wyzwaniem, co może stanowić dodatkowy minus w codziennym funkcjonowaniu. Myślę, że dla osób, które oczekują stabilności, dobrej atmosfery i możliwości rozwoju, istnieją na rynku lepsze opcje.
Zostaw merytoryczną opinię o Barbara Niezwiesna Etcetera
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.