Opinie Stella Pack Lubartów - 819 opinii - GoWork.pl

Opinie(819)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

08.09.2013 19:53

Inne

Pracuję tam kilka lat i jeżeli chodzi o traktowanie kobiet to pozostawia to wiele do życzenia. Po pierwsze pracują dużo ciężej ( bo czasami nawet jest tak, że do ubikacji nie ma czasu pójść z obawy, że potem nie da się nadrobić zaległości), chłopaki - mężczyźni - 3-4 godziny pracy, potem laba, chodzą jak nie do kierownika, na palarnię, albo studentek, albo floupaki i jest w porządku, my jak mamy awarię albo brak surowca to szczota i porządki, rolki - problem żeby któregoś się doprosić, folia- bez wagi, jakości, niedopilnowana - ale to nie oni za to odpowiadają przed kontrolą jakości, tylko my - kobiety. Palić w czasie pracy - im wolno, kobietom kategorycznie zabronione. Kierownicy zmianowi ewidentnie mają problem z równouprawnieniem, kobiety gorsza kategoria. No i wypłaty. Panowie od ok.1500 na rękę (bez akordu, stawka godzinowa), na wytłaczarkach nie wspomnę, a kobiety - jest premia czy nie to i tak tyle samo, czy cały miesiąc są normy czy nie to i tak tyle samo, jedynie noce ( marnie płacone), to w gruncie rzeczy cały nasz dodatek do najniższej a więc ok 1250, nie ważne czy pracujesz miesiąc czy 10 lat. Poza tym wypłata w terminie, ale co z tego jak i tak na krótko wystarcza, urlop - raczej nie ma problemu, kierownik produkcji - spoko ( raczej nie chciała bym innego, zawsze idzie się z nim dogadać, po prostu ludzki), innych plusów raczej ciężko tam znaleźć. Pracujemy ciężej a zarabiamy znacznie gorzej, mężczyznom wolno znacznie więcej nim nam i to chyba najgorzej denerwuje w tej pracy, Panowie PREZESI może w końcu zauważycie, że równouprawnienie kobiet i mężczyzn miał swój początek juz dawno, że nasze pobory nie powinny się aż tak różnić, że pracujemy nawet znacznie ciężej i coś w tym kierunku zrobicie, bo nikt tak nie spodziewa się 2000, ale chociaż premię adekwatną do pracy, bo gdy w zakładzie pracy są normy, to wykonywanie ich powinno być nagradzane, a nie tylko na odcinku (z którego ciężko się czegokolwiek doliczyć),...