Opinie Innpro Robert Błędowski Rybnik - 194 opinie - GoWork.pl

Innpro Robert Błędowski

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(18)

Opinie(194)

Aktualności(18)

O nas

Historia

Dlaczego warto z nami pracować?

Kontakt

Nowy wpis

Specjalista ds. kadr i płac

03.06.2026 10:19

Kandydatka

Przebieg rekrutacji Szkoda, że informacja zwrotna polega tylko na mailu, "że nie mogą zaprosić do kolejnego etapu". Przyznam, że taka odpowiedź to żadna informacja zwrotna dla kandydata, jedynie nic nie wnoszący szablon i jak dla mnie nie ma różnicy czy taką informację dostanę czy nie. Faktyczna informacja zwrotna ma stanowić jakąś wartość edukacyjną i rozwojową dla kandydata. Tu tego bardzo zabrakło. Ja natomiast pozwolę sobie przekazać moją informację zwrotną co do testu wiedzy. Moim zdaniem znacznie lepszą formą byłaby rozmowa. Pozwala ona realnie zweryfikować wiedzę, sposób myślenia oraz umiejętność argumentacji kandydata. Forma pisemna, opierająca się w dużej mierze na odtwarzaniu z pamięci konkretnych kwot czy wzorów (które w codziennej pracy są ogólnodostępne), wg mnie jest słabym miernikiem realnej oceny wiedzy i umiejętności kandydata. Dodatkowo na komfort samego testu negatywnie wpływało zachowanie osoby nadzorującej test (nieustanne chrząkanie i wydawanie dźwięków). Jeśli miał być to element celowego testu odporności na stres, to w mojej opinii był on mało profesjonalny i infantylny. Jeśli nie – warto zadbać o większy komfort i kulturę podczas rekrutacji. Pytania Nie mam już pytań:-)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#SpecjalistaDsKadrIPlac

Nowy wpis

Kandydatka

08.06.2026 15:37

Kandydat

Wysłałam prośbę o bardziej rozbudowaną odpowiedź zwrotną zaraz po otrzymaniu odpowiedzi, że "nie mogą mnie Państwo zaprosić do kolejnego etapu", było to kilka tygodni temu, nie doczekałam się żadnej odpowiedzi, a więc proszę wybaczyć, że nie skorzystam z Państwa porady i nie będę prosić ponownie:-)

Nowy wpis

Kandydatka

09.06.2026 12:59

Kandydat

W nawiązaniu do mojej wcześniejszej opinii – sprawa została wyjaśniona. Firma INNPRO skontaktowała się ze mną bezpośrednio i przekazała mi cenną i wartościową dla mnie informację zwrotną, o którą prosiłam, przepraszając jednocześnie za wcześniejsze niedopatrzenie. Jestem pozytywnie zaskoczona tym gestem. Doceniam, że mój głos został usłyszany i że ostatecznie proces zamknięto z dbałością o standardy rekrutacyjne. Dziękuję.

Mart

31.10.2024 00:10

Kandydat

Chciałabym się podzielić moją opinią i doświadczeniem z firmą jako kandydatka na kilka podobnych do siebie ofert pracy jakiś czas temu. Jeżeli ktoś naprawdę szuka pracy i chciałby pracować a nie tylko czekać to odradzam składania CV. Stanowiska na jakie kandydowałam to po prostu mniej więcej typowa praca biurowa w różnych działach. Mam odpowiednie wykształcenie i umiejętności oraz także lekkie doświadczenie w stosunku do każdej z tych ofert pracy na które się ubiegałam. Byłam zaproszona na kilka rozmów o pracę, rozmowy w mojej opinii przebiegły jak najbardziej po mojej myśli i byłam zadowolona. Na niektóre stanowiska odpowiedź mniej więcej w okolicach tygodnia później była negatywna (informacja zwrotna mailowo), na pozostałe dostałam się do kolejnego etapu rekrutacji i miałam wysłać niezbędne dokumenty. Niestety po wysłaniu wszystkich potrzebnych dokumentów później także otrzymałam maile że niestety firma nie może zaoferować mi pracy. Nie ukrywam że byłam trochę zdziwiona takim faktem ale no cóż, pomyślałam że może po prostu moja osoba nie wpasowuje się w ramy potrzebnego kandydata. Później dopiero popytałam, poczytałam, podowiadywałam się że dostać pracę w tej firmie graniczy z cudem. Pracę tam dostają tylko osoby które mają znajomości w firmie (działa tam system polecania nowych pracowników), które mają przepracowane już min. 2 lata na takim stanowisku lub po prostu znają się z kierownikami którzy ostatecznie wybierają kandydatów. Przypominam że praca na omawianych przeze mnie stanowiskach jest praktycznie za minimalną krajową więc no szukanie osoby na najniższe stanowiska która ma już doświadczenie trochę nie jest logiczne za taką pensję. Ogólnie u mnie wyglądało to tak że szukałam pracy na już a dostałam w zamian tylko czekanie. Po pierwszej rozmowie przeszło tydzień czekania i odmowa. Potem kolejna, kolejny etap wysyłanie dokumentów i odmowa i tak w kółko na przemian. Jak widzę sama po poniższych opiniach i relacjach z rozmów kwalifikacyjnych to wszystko się zgadza. Zależało mi mocno na pracy w tym miejscu ze względu na łatwy dojazd i ze względu na moje miejsce zamieszkania dlatego tak długo czekałam i próbowałam w tym miejscu. Dodam tylko że po wysłaniu CV na podobne stanowisko w innej firmie zostałam od razu przyjęta bez zabaw w kotka i myszkę i czekania, w dodatku z dużą lepszą pensją i obecny pracodawca jest bardzo zadowolony. Podejrzewam że jednym z powodów dlaczego nie dostałam się tutaj na któreś z najniższych stanowisk za najniższą krajową mogło być to że do tej pory studiowałam zaocznie i pracowałam w tygodniu, dlatego też przed 26 rokiem życia pracowałam tylko na umowach zlecenie ze względu na elastyczny grafik nie korygujący ze studiami więc nie miałam świadectwa pracy o które mnie proszono przy dosyłaniu dokumentów. Ostatnia rzecz która zmotywowała mnie do wystawienia tutaj tej opinii jest to, że oferty pracy na które kandydowałam, są nadal dostępne na stronie firmy, OLX, itd. Więc nie wiem już sama czy naprawdę szukają tutaj pracowników czy raczej znajomych lub nie szukają wcale. Zamiast ściągania do pracy znajomych twarzy które nie zawsze mają odpowiednie predyspozycję firma mogłaby pozatrudniać wykształcone w danych dziedzinach osoby i je chociaż popróbować. Jeżeli ktoś ma już doświadczenie na danym stanowisku to radziłabym mu złożyć papiery w innym miejscu bo dostanie tą pracę oraz dużo większy zarobek i będzie miał jasną sprawę czy ma pracę czy nie a nie tak jak tutaj. Więc jeśli ktoś szuka pracy i nie chce być cały czas olewanym, potem zapraszanym na kolejne rozmowy, potem żeby wysłać swoje dokumenty, potem znowu czekać a na końcu i tak pozostaje bez oferty współpracy to radzę jeszcze raz przemyśleć kandydaturę tutaj.

Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o.

31.10.2024 15:55

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się szczegółową opinią na temat doświadczenia z procesem rekrutacji w naszej firmie. Przykro nam, że nie spełnił on Twoich oczekiwań. Naszym celem jest zapewnienie każdemu kandydatowi uczciwej i transparentnej rekrutacji, dlatego staramy się przekazywać rzetelne informacje zwrotne i dokładnie analizować profile osób aplikujących. Procesy rekrutacyjne, które opisujesz, dotyczyły różnych działów, a więc były prowadzone niezależnie w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych – każdy zespół odpowiada za wybór kandydatów zgodnie z wymaganiami danego stanowiska. Rozumiemy, że w tym przypadku, informacje zwrotne nie były wystarczająco szczegółowe. Chętnie wyjaśnimy okoliczności i w tym celu zapraszamy do kontaktu z naszym działem HR. Jest nam niezmiernie przykro, jeśli nasza decyzja wpłynęła negatywnie na Twoje wrażenia. Doceniamy Twoją opinię na temat potrzeby zatrudniania osób wykształconych oraz programu poleceń pracowniczych. To ważne dla nas, aby wsłuchiwać się w głos kandydatów, co umożliwia nam analizę naszych procesów oraz doskonalenie ich, by były bardziej efektywne i przejrzyste. Życzymy powodzenia w nowej pracy i serdecznie dziękujemy za wnikliwy komentarz.

anonim

25.02.2024 03:39

Inne

Witam, proszę mi opowiedzieć o pracy specjalisty ds. utrzymania aplikacji. widzę do paru dni dostępna ofertę, w której widełki placowe mogą wynosić od 6 000 do 10 000 zł, interesuje mnie ta wskazana rozbieżność. proszę także o opowiedzenie o samej pracy, jak widać ma to być tryb stacjonarny, jaki jest więc zespół na dziale? i jak oceniacie poziom rotacji?

Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o.

29.02.2024 10:23

Pracodawca

Miło nam, że interesuje Cię oferta pracy specjalisty ds. utrzymania aplikacji. W temacie wynagrodzenia - jest to kwestia, którą omawiamy z kandydatem szczegółowo na rozmowie kwalifikacyjnej, a poziom zarobków na stanowisku jest adekwatny do jego wiedzy, umiejętności i doświadczenia. Jeśli chodzi o samą pracę - tak, jest to praca stacjonarna. Specjalista ds. utrzymania aplikacji odpowiedzialny jest głównie za utrzymanie bazy danych MSSQL, jej optymalizację oraz przeprowadzanie testów w aplikacji korzystającej z tej bazy danych. Aplikacja korzystająca z bazy danych jest naszą wewnętrzną aplikacją, która jest dynamicznie rozwijana przez grupę deweloperów. Co do rotacji, staramy się tworzyć środowisko pracy, które zapewnia naszym pracownikom odpowiednie warunki do rozwoju i satysfakcji zawodowej, dlatego poziom rotacji staramy się utrzymywać na możliwie niskim poziomie. Jeśli masz jeszcze jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, jesteśmy otwarci na dalszą rozmowę. Zespół INNPRO

Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o.

29.02.2024 10:24

Pracodawca

Rozumiemy Twoje zaskoczenie, ale często osoby szukające pracy chcą poznać opinie innych osób lub uzyskać dodatkowe informacje przed złożeniem aplikacji. To fakt - bezpośrednia rozmowa z pracodawcą może dostarczyć najbardziej rzetelnych informacji na temat stanowiska i atmosfery w firmie - właśnie dlatego śledzimy na bieżąco wszystkie zapytania i chętnie udzielamy informacji zwrotnych :) Zespół INNPRO