Opinie o Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o.
Serdecznie dziękujemy za liczne opinie oraz zainteresowanie naszą firmą. Rzetelna komunikacja jest dla nas bardzo ważna, dlatego aktywnie uczestniczymy w komunikacji na portalu, aby odpowiadać na Wasze pytania dotyczące pracy w naszym zespole.
Cenimy Wasze opinie i z chęcią przyjmujemy merytoryczne wpisy, które pomogą stworzyć realny obraz pracy w naszej firmie. Zachęcamy do prowadzenia dialogu zgodnie z kulturą wypowiedzi i zasadami określonymi w regulaminie portalu. Pamiętajcie, że opinie niezgodne z regulaminem oraz hejt i niemerytoryczne wpisy mogą zostać usunięte przez administratora portalu.
Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że zespół nieustannie się powiększa. Na początku 2021 roku zatrudnialiśmy około 70 osób, a obecnie w naszej firmie pracuje ich już ponad 260. Jako stosunkowo młoda firma, nieustannie rozwijamy również nasze struktury organizacyjne, które umożliwią nam sprawniejsze działanie oraz otwierają nowe ścieżki rozwoju dla naszych pracowników – zarówno w obszarze kompetencji zawodowych, jak i możliwości awansów na wyższe stanowiska.
Zapraszamy do śledzenia aktualnych ofert pracy, gdyż poszukujemy regularnie nowych talentów, które dołączą do naszego zespołu. Pragniemy zaznaczyć, że ponad 91% osób rozpoczynających z nami współpracę zostaje z nami na dłużej. W przypadku pytań szczegółowych czy napotkanych sytuacji niejasnych, prosimy o kontakt na adres: hr@innpro.pl.
Z serdecznymi pozdrowieniami,
INNPRO
O co chodzi z tym że w ogłoszeniu o pracę specjalista ds. utrzymania aplikacji bez wymagań odnośnie lat doświadczenia ma widełki 6000-10000zl a Mid front developer z 2 letnim doświadczeniem ma stawkę 5800zl xd, to jakaś pomyłka?Przecież jest to stawka dla juniora nie mida xd
(usunięte przez administratora)
W jakim sensie ? Rozwiniesz swoją wypowiedź ? Zarobki chyba wzrosły
Praca na magazynie w Gliwicach - (usunięte przez administratora) ,mordercze tempo,praca w totalnym akordzie, a z wózka widłowego błyskawicznie Cię wywalą jeśli za wolno jeździsz. Jednym słowem stanowczno odradzam.
Co rozumiesz poprzez zbyt wolną jazdę? Wszystko mieści się w normie oraz przepisach, tak? i jak od tego roku zarabia się na magazynie skoro gdzieś były oferty na necie z kiedyś i pisali w nich o okolicach szóstki?
Potwierdzam, brak dobrej organizacji jest nadrabiany ciągłą presją czasu. No i zapomnijcie o możliwości rozmowy a tym bardziej krytyki takiego stanu rzeczy. zaraz pojawia się agresja. Pracownik czuje się jakby był z góry traktowany jak wróg firmy.
Czy w firmie pracują same osoby do 30stki? Na wstawianych zdjęciach przez firmę nie widać nikogo starszego. Czy te osoby mają już odpowiednie "doświadczenie" na dane stanowiska i zarabiają po te 6-10tys? W tym wieku to się dopiero doświadczenie zdobywa więc byłoby to dziwne.
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy zapewnić, że w naszej firmie pracują osoby w różnym wieku, od młodszych specjalistów po doświadczonych pracowników z wieloletnim stażem. Nasze zespoły są zróżnicowane pod względem wieku, co umożliwia wymianę wiedzy i doświadczeń między pracownikami. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, jest ono uzależnione przede wszystkim od umiejętności oraz doświadczenia. Niezależnie od wieku, doceniamy kompetencje i zaangażowanie naszych pracowników, co znajduje odzwierciedlenie w ich wynagrodzeniu.
Dzień dobry. :) widziałam dzisiejsza ofertę dla młodszego specjalisty ds. realizacji zamówień. „miłego” doświadczenia z opisu jeszcze nie mam ale szybko się uczę. Co w takim razie zostanie teraz sprawdzone na rozmowie, jeśli bez niego przyjdę?
Sprawdzone zostanie absolutnie wszystko zawarte w Twoim CV :) a co do szybkiej nauki - jeśli potrafisz uczyć się sama bez żadnego szkolenia wdrożeniowego, to polecam ????
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Zgadza się - doświadczenie jest mile widziane, jednak mimo to warto zaznaczyć, że dajemy szansę osobom, które jeszcze go nie posiadają. Na rozmowach kwalifikacyjnych skupiamy się głównie na ocenie umiejętności i motywacji kandydatów, ponieważ wierzymy w potencjał i zdolność do nauki. Zespół INNPRO
To prawda - weryfikacja CV jest u nas standardowym działaniem, ponieważ od tego uzależniamy decyzje o zatrudnieniu kandydatów. Co do wdrożenia - staramy się, by udostępnić nowym pracownikom maksimum informacji niezbędnych na stanowisku. Jednak mimo wszystko, na pewno przydadzą się takie cechy jak samodzielność i komunikatywność. Zespół INNPRO
Na początek kilka plusów: • Bardzo przyjaźni, mili ludzie • Dobrze wyposażone stanowiska pracy i wygodne fotele • Owocowe wtorki, co niektórym wyda się śmieszne, według mnie jest to fajnym rytuałem To teraz trochę mniej miło: • Przydałoby się dokładniej i bardziej szczerze opisywać zakres obowiązków w ogłoszeniach, bo piszecie o profesjonalnym szkoleniu od pierwszego dnia pracy co jest bzdurą • Oferowanie pracy komuś kto nie na doświadczenia w pracy na programach których korzystacie i brak jakiegokolwiek przeszkolenia z nich będzie skutkowało zmarnowaniem czasu OBU STRON. • Jeśli nie chcecie szkolić nowych pracowników, dobrze byłoby porządnie zaopatrzyć SLAB we wszystkie potrzebne informacje dla takiego nowego człowieka, a nie tylko losowe.
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią z nami. Cenimy pozytywne słowa o atmosferze w naszej firmie oraz o naszych inicjatywach. Twoje uwagi odnośnie procesu rekrutacyjnego i szkoleniowego są dla nas ważną informacją zwrotną. Chcielibyśmy zapewnić Ci, że dokładamy wszelkich starań, aby w procesie rekrutacyjnym było jak najwięcej informacji na temat danego stanowiska. Ciągle dbamy też o rozwój naszego onboardingu i stale doskonalimy ten proces. Jeśli masz jakiekolwiek dalsze uwagi lub problemy, zawsze możesz zgłosić je bezpośrednio do swojego przełożonego lub do działu HR. Twoja opinia jest dla nas niezwykle ważna, ponieważ dzięki niej możemy wnieść poprawki do procesu onboardingu. Zespół INNPRO
@Pracodawca Dzień dobry, czy obecnie prowadzone są rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko serwisanta?
Tak, prowadzimy aktualnie kilka rekrutacji do działu serwisu. Zachęcamy do odwiedzenia zakładki kariera na naszej stronie: https://innpro.pl/kariera/ Zespół INNPRO
Z początku zastanowiły mnie te widełki dla specjalisty ds. utrzymania aplikacji (6 do 10 tys) ale już po ofercie wiem, że wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wiedzy technicznej i umiejętności kandydata. jeśli nawet wszystko wyjdzie po rozmowie to po jakim czasie można starać się o podwyżkę?
Ostateczna oferta zawsze jest poparta poziomem umiejętności i doświadczenia kandydata. W INNPRO cenimy rozwój naszych pracowników i dlatego też staramy się zapewnić możliwości awansu i podwyżek. Decyzje w tej kwestii podejmowane są indywidualnie. Zespół INNPRO
A nie ma tu możliwości aby otrzymać feedback zaraz po rozmowie? zwłaszcza jeśli ktoś faktycznie się nie spodoba? Podobnie jak poprzedniczka nie chciałabym długo czeka a interesuje mnie ta oferta dla specjalisty ds. marketingu i PR. Jest tu może ktoś kto był na rozmowie i podzieliłby się informacjami odnośnie jej przebiegu?
Hej, zawsze na rozmowie informujemy kandydatów, w jakim terminie otrzymają informację zwrotną i staramy się wywiązać z tych obietnic. Standardowo kandydaci otrzymują feedback w okolicach 2 tygodni od rozmowy kwalifikacyjnej. Zespół INNPRO
Dzień dobry Na rozmowie rekrutacyjnej otrzymałam informację, że do dwóch tygodni zostanę poinformowana o wyniku rozmowy. Niestety nie dostałam żadnej odpowiedzi, mimo że od rozmowy minął już miesiąc. @Pracodawca
Cześć, Dziękujemy za zgłoszenie, temat informacji zwrotnej jest dla nas bardzo ważny dlatego prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem hr@innpro.pl - na pewno wyjaśnimy sprawę :) Zespół INNPRO
#teaminnpro dziękujemy ze jesteście!!
Oferta dla brand managera nie jest już dostępna? Przynajmniej tak pokazuje mi na pewnej stronie a w komentarzach widzę, że jeszcze tydzień temu ktoś nawiązywał do tego stanowiska. interesuje mnie opis przebiegu procesu rekrutacyjnego, nie mam pojęcia tylko czy już nie za późno?
Hej! Chciałam się spytać, jaka jest szansa na przyjęcie mnie na stanowisko Junior Graphic Desinger bez doświadczenia z grafiką wektorową? Mam doświadczenie z grafiką rastrową i ogólnie grafiką komercyjną oraz bardzo chciałam nauczyć się czegoś nowego! Mam ogromy zapał, tylko zastanawia mnie jakie są szanse :/ Miłego dnia!
Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Junior Graphic Designer. Każde doświadczenie w branży jest atutem :) Z kolei brak doświadczenia nie jest przeszkodą, bo Twoje portfolio jasno wskaże nam Twoje umiejętności. Bardzo doceniamy Twoją chęć do nauki i zapał do rozwoju, dlatego tym bardziej zachęcamy Cię do aplikowania na stanowisko Junior Graphic Designera. Życzymy Ci powodzenia w procesie rekrutacyjnym i miłego dnia! Zespół INNPRO
Cześć, jak wygląda praca na stanowisku Specjalista ds. aplikacji WMS? Jestem zainteresowany tym stanowiskiem i chcę poznać szczegóły. Kim i jaka jest osoba przełożona? Widzę tutaj wiele negatywnych opinii na temat pewnego kierownika, którego nie znam i chcę się dowiedzieć czy będę miał z nim do czynienia? W pracy chodzi przede wszystkim o atmosferę, dlatego chcę wiedzieć jak wygląda zespół.
Cieszymy się, że jesteś zainteresowany stanowiskiem Specjalisty ds. aplikacji WMS. Praca na tym stanowisku polega przede wszystkim na: - administracji i zarządzaniem aplikacją WMS - kontroli procesów logistycznych - wsparciu w zakresie optymalizacji procesów magazynowych. Z pewnością jest to interesujące wyzwanie dla osób interesujących się nowymi technologiami w zakresie IT i zarządzania magazynami. Jeśli chodzi o atmosferę w zespole, stawiamy na współpracę, profesjonalizm i otwartość. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów na temat stanowiska i naszej firmy, serdecznie zapraszamy do aplikowania. Nie wahaj się zgłosić swojej kandydatury i dołączyć do naszego zespołu, gdzie czeka na Ciebie wiele ciekawych zadań :) Zespół INNPRO
Dzień dobry, "administracjia i zarządzanie aplikacją WMS" co kryję się pod tym zdaniem? Praca na systemie WMS czy bardziej pod programowania nowych funkcji czy udoskalania obecnych?
Cześć, Zadania związane z administracją i zarządzaniem aplikacją WMS polegają przede wszystkim na udoskonalaniu obecnych funkcji m. in. poprzez bieżące rozwiązywanie problemów, wsparcie pracowników w obsłudze aplikacji, kontakt z dostawcą usługi czy dbanie o rozwój aplikacji. Zachęcamy do aplikowania - na spotkaniu będziesz mógł/ mogła uzyskać więcej informacji :) Zespół INNPRO
Witam, proszę mi opowiedzieć o pracy specjalisty ds. utrzymania aplikacji. widzę do paru dni dostępna ofertę, w której widełki placowe mogą wynosić od 6 000 do 10 000 zł, interesuje mnie ta wskazana rozbieżność. proszę także o opowiedzenie o samej pracy, jak widać ma to być tryb stacjonarny, jaki jest więc zespół na dziale? i jak oceniacie poziom rotacji?
Widełki pewnie zależą od kompetencji i umiejętności/ kwalifikacji. A później - od zaangażowania na stanowisku pracy. Zaskoczona jestem, że pytasz o to tutaj zamiast pójść na rozmowę o pracę bezpośrednio do firmy. Przecież można wtedy zapytać o wszystko, zobaczyć gdzie i jak się pracuje, poznać ewentualnego przełożonego. Pooddychać atmosferą, zobaczyć „kolegów”.
Miło nam, że interesuje Cię oferta pracy specjalisty ds. utrzymania aplikacji. W temacie wynagrodzenia - jest to kwestia, którą omawiamy z kandydatem szczegółowo na rozmowie kwalifikacyjnej, a poziom zarobków na stanowisku jest adekwatny do jego wiedzy, umiejętności i doświadczenia. Jeśli chodzi o samą pracę - tak, jest to praca stacjonarna. Specjalista ds. utrzymania aplikacji odpowiedzialny jest głównie za utrzymanie bazy danych MSSQL, jej optymalizację oraz przeprowadzanie testów w aplikacji korzystającej z tej bazy danych. Aplikacja korzystająca z bazy danych jest naszą wewnętrzną aplikacją, która jest dynamicznie rozwijana przez grupę deweloperów. Co do rotacji, staramy się tworzyć środowisko pracy, które zapewnia naszym pracownikom odpowiednie warunki do rozwoju i satysfakcji zawodowej, dlatego poziom rotacji staramy się utrzymywać na możliwie niskim poziomie. Jeśli masz jeszcze jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, jesteśmy otwarci na dalszą rozmowę. Zespół INNPRO
Rozumiemy Twoje zaskoczenie, ale często osoby szukające pracy chcą poznać opinie innych osób lub uzyskać dodatkowe informacje przed złożeniem aplikacji. To fakt - bezpośrednia rozmowa z pracodawcą może dostarczyć najbardziej rzetelnych informacji na temat stanowiska i atmosfery w firmie - właśnie dlatego śledzimy na bieżąco wszystkie zapytania i chętnie udzielamy informacji zwrotnych :) Zespół INNPRO
Witajcie. Od jakichś dwóch tygodni wystawiona jest oferta dla Brand Managera. Raczej podejmę się aplikowania, ale chciałbym przeczytać także Wasze zdanie odnośnie pracy na tym stanowisku. Jak je oceniacie? czy będzie to praca rozwijająca? Prócz tego interesują mnie także adekwatne zarobki. Ile mogą wynieść?
Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Brand Managera w naszej firmie. Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za tworzenie i realizację strategii marketingowej dla określonej grupy marek, budowanie pozytywnego wizerunku marki, nadzór nad powierzonymi budżetami, a także za kontakt z partnerami handlowymi (również w języku angielskim). Jeśli jesteś zainteresowany/a branżą marketingową i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania markami - koniecznie aplikuj. Co do wynagrodzenia - jest to kwestia omawiana szczegółowo na rozmowie kwalifikacyjnej, a poziom zarobków na stanowisku jest adekwatny wiedzy, umiejętności i doświadczenia kandydata. Jeśli masz jeszcze jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, jesteśmy otwarci na dalszą rozmowę. Zespół INNPRO
Jak to jest, że w ofertach generalnie są wpisane widełki placowe a na przykład przy asystentce czy też konsultancie AI nic nie zostało nawet wskazane? Czy możecie opowiedzieć o pracy takiego konsultanta? Czy warto spróbować?
Dziękujemy za zainteresowanie naszymi ofertami pracy. W przypadku ogłoszeń rekrutacyjnych, staramy się zawsze podać widełki płacowe, jednakże nie zawsze jest to możliwe, szczególnie jeśli rekrutacja dotyczy nowego stanowiska, dla którego widełki nie zostały jeszcze określone. Jeśli chodzi o pracę konsultanta AI - praca będzie polegała głównie na wdrażaniu i udoskonalaniu narzędzi AI, w celu wspierania różnych działów firmy. Zachęcamy do aplikowania - zwłaszcza jeśli interesuje Cię rozwój w dziedzinie technologii oraz sztucznej inteligencji. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dodatkowe lub chciałbyś/chciałabyś poznać więcej szczegółów na temat pracy konsultanta AI, jesteśmy otwarci na dalszą rozmowę. Zespół INNPRO
Na ogłoszeniach widać, że widełki wynagrodzenia w dziale handlowym mocno wzrosły, rozumiem że podane widełki wynagrodzenia są realne do uzyskania?
Tak, podane widełki wynagrodzenia w ogłoszeniach są realne do uzyskania. Nasza firma stale dba o to, by dostosowywać poziom wynagrodzeń do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Widełki wynagrodzeń wskazane w ogłoszeniach są adekwatne do proponowanych podczas rozmów rekrutacyjnych. Staramy się zapewnić naszym pracownikom atrakcyjne warunki finansowe, które odzwierciedlają ich wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Zespół INNPRO
A ja mam pytanie, kiedy można spodziewać się PITu?
Dzień dobry! Jak wygląda praca na dziale wysyłek w Gliwicach? Jest to głównie naklejanie etykiet czy też stricte picking, itd?
Cześć, Praca na tym dziale polega głównie na: - Pracy ze skanerem, - Kompletacji i pakowaniu zamówień zgodnie ze standardami firmy, Zadania obejmują różnorodne czynności związane z przygotowaniem zamówień do wysyłki oraz zapewnieniem sprawnego funkcjonowania procesu logistycznego. Jeśli jesteś zainteresowany/a pracą na tym dziale lub masz dodatkowe pytania, zachęcamy do dalszej rozmowy. Chętnie udzielimy Ci wszelkich informacji, które mogą Cię zainteresować. Zespół INNPRO
Obchodziliśmy najsłodszy dzień w roku, tak jak należy- Zresztą zobaczcie sami!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 8 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
