Przebieg rekrutacji
Pani zadawała dużo pytań coachingowych typu jak widzę siebie za 5 lat, jakie są moje mocne i słabe strony, co uważam za sukces w poprzedniej pracy, co za porażkę, znajomość języków obcych, znajomość pedagogiki Marii Montessorii
Z tego co zrozumiałam w tym przedszkolu klientami są osoby które mają jakąś pozycję i zawód typu adwokat, sędzia itp. więc myślę, że wygląd w tej pracy i komunikacja muszą być na bardzo wysokim poziomie są istotne dla Pani Dyrektor. Rozmowa była długa z wieloma wnikliwymi pytaniami.
Pytania
Dużo pytań odnośnie przebiegu dotychczas wykonywanej pracy, planów, dlaczego chcę pracować tutaj, ile chce zarabiać
Bardzo złe wrażenie zrobił na mnie tekst że skoro wykonuje pracę wolontarystyczną to mogę zarabiać mniej niż zaproponowałam a moja propozycja to było chyba jeśli dobrze pamiętam ok. 2700 na rękę.
Podczas rozmowy jedna Pani była z psem co było dla mnie mało profesjonalnym podejściem rekrutera do osoby poszukującej pracy.
Ogólnie w rozmowie brały udział dwie Panie.
Rezultat:
Nie dostałem pracy
