Może ktoś powiedzieć, jak się kiedyś pracowało jako pracownik biurowy – kosztorysant rozdzielnic elektrycznych w tej firmie? Były naprawdę premie zależne od wyników i czy wymagania co do znajomości schematów były bardzo wysokie?
W ogłoszeniu oczekiwali wykształcenia technicznego lub doświadczenia w branży, oferowali wynagrodzenie 7000–8000 zł brutto i stabilną umowę. Trzeba było umieć czytać schematy i dobrze znać Excela.