Tragedia ,omijaj z daleka tego pracodawcę,za mim podpisze z Tobą umowę o prace mijają tygodnie ,a nawet miesiące, zbywa pracowników, umowa na okres próbny na trzy miesiące, a później okazuje się że tylko na miesiąc, i do widzenia jak by nic się nie stało,zielonego pojęcia o organizacji pracy swoich pracowników, lekceważenie,zasady interpersonalne mniej niż zero
Nowy wpis
Paweł Szkudlarek
12.11.2025 17:11
Inne
Pani Liliano Kowalsko, dlaczego wstydzi się Pani komentować swoim imieniem i nazwiskiem? Po 3 latach zauważyłem Pani komentarz i odpowiem na niego. Naprawdę nie rozumiem. Zadzwoniła Pani kiedyś zrozpaczona do mojej żony w nocy z prośbą o pomoc. Postanowiliśmy Pani pomóc, a później Pani pisze negatywny komentarz... brak mi słów... Co do treści komentarza też brak mi słów...
Nowy wpis
Marta
06.08.2025 19:02
Kandydat
Pracodawca zaprosił mnie na miesiąc próbny, zapewniając o podpisaniu umowy dnia następnego. Niestety, umowa nie została podpisana a rzekomy miesiąc zmienił się w jeden dzień. O zakończeniu współpracy poinformowano mnie na godzinę przed drugim dniem pracy, co pokazuje brak szacunku do czasu oraz brak profesjonalizmu.
Moje pytanie o powody tej decyzji zostało zbyte lakoniczną, personalną uwagą nie wyjaśniającą absolutnie nic.
Sytuacja była nieprofesjonalna, nieetyczna i nie fair. Jeśli cenisz swój czas i oczekujesz uczciwego traktowania - szczerze odradzam.
nieprofesjonalna, nieetyczna i nie fair.
Nowy wpis
Paweł Szkudlarek
12.11.2025 16:49
Inne
Pani Marto, po pierwszym dniu zobaczyłem, że nie jest Pani dopasowana do standardów mojej firmy. Postawa, kultura osobista i umiejętności były wyraźnie poniżej poziomu. Miał być miesiąc próbny, ale nie dotrwała Pani nawet do umowy próbnej — decyzję podjęliśmy natychmiast, żeby nikomu nie marnować czasu.
Co do „fair”: zapłaciłem Pani pełny ekwiwalent za ten jeden dzień, mimo że nie powstała żadna wartość po stronie firmy. To w końcu ja przeszacowałem Pani kompetencje.
Pisze Pani o lakonicznej informacji. Chciałem rozstać się kulturalnie, bez listy punktów co jest w Pani nie tak, które zabolałyby bardziej niż to krótkie „nie”.
I jeszcze rzecz ogólna: zanim wrzuci się w internet zgryźliwy komentarz, warto zadać sobie pytanie, dlaczego nie można znaleźć pracy albo dlaczego kończy się ona po pierwszym dniu. Czasem to nie „rynek jest zły”, tylko dopasowanie i standardy są po prostu inne.
U nas standardy są wysokie.
Zostaw merytoryczną opinię o Edu Production Paweł Szkudlarek
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
