Opinie o Edu Production Paweł Szkudlarek Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4)

Dodaj opinię

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Bozena

02.12.2022 22:07

Kandydat

Tragedia ,omijaj z daleka tego pracodawcę,za mim podpisze z Tobą umowę o prace mijają tygodnie ,a nawet miesiące, zbywa pracowników, umowa na okres próbny na trzy miesiące, a później okazuje się że tylko na miesiąc, i do widzenia jak by nic się nie stało,zielonego pojęcia o organizacji pracy swoich pracowników, lekceważenie,zasady interpersonalne mniej niż zero

Nowy wpis

Paweł Szkudlarek

12.11.2025 17:11

Inne

Pani Liliano Kowalsko, dlaczego wstydzi się Pani komentować swoim imieniem i nazwiskiem? Po 3 latach zauważyłem Pani komentarz i odpowiem na niego. Naprawdę nie rozumiem. Zadzwoniła Pani kiedyś zrozpaczona do mojej żony w nocy z prośbą o pomoc. Postanowiliśmy Pani pomóc, a później Pani pisze negatywny komentarz... brak mi słów... Co do treści komentarza też brak mi słów...

Nowy wpis

Marta

06.08.2025 19:02

Kandydat

Pracodawca zaprosił mnie na miesiąc próbny, zapewniając o podpisaniu umowy dnia następnego. Niestety, umowa nie została podpisana a rzekomy miesiąc zmienił się w jeden dzień. O zakończeniu współpracy poinformowano mnie na godzinę przed drugim dniem pracy, co pokazuje brak szacunku do czasu oraz brak profesjonalizmu. Moje pytanie o powody tej decyzji zostało zbyte lakoniczną, personalną uwagą nie wyjaśniającą absolutnie nic. Sytuacja była nieprofesjonalna, nieetyczna i nie fair. Jeśli cenisz swój czas i oczekujesz uczciwego traktowania - szczerze odradzam. nieprofesjonalna, nieetyczna i nie fair.

Nowy wpis

Paweł Szkudlarek

12.11.2025 16:49

Inne

Pani Marto, po pierwszym dniu zobaczyłem, że nie jest Pani dopasowana do standardów mojej firmy. Postawa, kultura osobista i umiejętności były wyraźnie poniżej poziomu. Miał być miesiąc próbny, ale nie dotrwała Pani nawet do umowy próbnej — decyzję podjęliśmy natychmiast, żeby nikomu nie marnować czasu. Co do „fair”: zapłaciłem Pani pełny ekwiwalent za ten jeden dzień, mimo że nie powstała żadna wartość po stronie firmy. To w końcu ja przeszacowałem Pani kompetencje. Pisze Pani o lakonicznej informacji. Chciałem rozstać się kulturalnie, bez listy punktów co jest w Pani nie tak, które zabolałyby bardziej niż to krótkie „nie”. I jeszcze rzecz ogólna: zanim wrzuci się w internet zgryźliwy komentarz, warto zadać sobie pytanie, dlaczego nie można znaleźć pracy albo dlaczego kończy się ona po pierwszym dniu. Czasem to nie „rynek jest zły”, tylko dopasowanie i standardy są po prostu inne. U nas standardy są wysokie.