Firma szukała technika serwisu urządzeń pralniczych, oferując pensję od 6100 do 14185 zł brutto. Zapewniona była umowa o pracę, półroczne szkolenie i samochód służbowy. Możliwa była też współpraca B2B oraz premie i nadgodziny.
Jak wyglądały tu szkolenia? Czy rzeczywiście były tak długie i solidne? Ile można było faktycznie zarobić razem z premiami?
Może ktoś napisze, jak kiedyś wyglądała praca jako specjalista ds. marketingu i sprzedaży tutaj? Szczególnie ciekawi mnie, czy dało się wypracować porządną premię i czy faktycznie atmosfera była taka swobodna, jak obiecywali.
W ofercie podawali stawkę od 5348 do 6850 brutto oraz premię za wykonane cele. Wymagali sprzedaży i obsługi social media. Praca była na umowę o pracę, w tygodniu po 8 godzin.
Hej, jak ocenialiście pracę jako Specjalista ds. wsparcia technicznego za stawkę 6170–8220 zł brutto? Wymagano znajomości języka angielskiego, a dobra organizacja pracy była ważna w zespole. Firma dawała pełne przeszkolenie i stawiała na doświadczenie techniczne. Czy rzeczywiście była możliwość rozwoju?