Opinie Piąta Zasada Biznesu Anna Werbicka Niwiska - 17 opinii - GoWork.pl

Piąta Zasada Biznesu Anna Werbicka

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(17)

Pozyskiwanie zleceń

Handlowiec zewnętrzny

O nas

Wywiadu udzielił/aAnna Werbicka

17.05.2023 12:26

Czym zajmuje się Państwa firma?

Jesteśmy niewielką, rodzinną firmą, zajmującą się pomocą w pozyskiwaniu klientów. Pracujemy głównie dla małych i średnich firm, oferując im wsparcie biznesowe w postaci naszych handlowców.

Jak wyglądały początki firmy?

Pomysł na tego typu działalność wziął się z naszych wcześniejszych doświadczeń. Razem z mężem pracowaliśmy w korporacjach na stanowiskach szkoleniowo-kierowniczych. Rynek oferował wiele opcji pomocy firmom: certyfikaty rzetelności, rozmaite katalogi branżowe, etc. Stwierdziliśmy jednak, że to niewystarczające działania, ponieważ kluczem do sukcesu jest dostęp do nowych, wiarygodnych klientów. Stąd decyzja o powstaniu naszej firmy. Dzięki naszym działaniom zapewniamy firmom możliwość pozyskiwania zdecydowanych klientów. Przedsiębiorca współpracujący z nami ma też pewność, że nie jest dla nas anonimowy. Niewielka struktura naszej firmy daje gwarancję indywidualnego podejścia do każdego z klientów.

Jak możecie Państwo określić swoją strategię biznesową?

Wyznaczamy doświadczonych, odpowiednio przeszkolonych pracowników do wyszukiwania właściwych tematów handlowych. Wiemy, że podczas takich poszukiwań można skorzystać z wielu źródeł: internet, media społecznościowe, inne działania handlowe. Uważamy, że nie ma lepszych i gorszych rozwiązań - każda droga jest dobra, o ile jest skuteczna. Naszą, konsekwentnie stosowaną strategią, są prowadzone na bieżąco rozmowy handlowe z potencjalnymi klientami. Nie wiemy, ile jest tego typu firm, wiemy natomiast, że na chwilę obecną jest to gorący temat, gdyż rynek staje się trudniejszy z uwagi na spowolnienie gospodarki.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Nasza siedziba mieści się w niewielkiej miejscowości Niwiska, w obrębie powiatu wieruszowskiego. Posiadamy handlowców z kilkoma specjalizacjami, którzy pracują zdalnie i w ten sposób wyszukują potencjalnych klientów.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku

Planujemy cyklicznie zwiększać zatrudnienie. Z uwagi na zwiększające się zapotrzebowanie na rynku, jesteśmy w trakcie rekrutacji nowych pracowników. Zapraszamy do przesyłania CV, osoby zainteresowane pracą na stanowisku Handlowca.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?

Przez wzgląd na rodzinny charakter naszej firmy, kandydatów rekrutujemy osobiście podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Pracownik dołączający do zespołu jest pod opieką doświadczonego handlowca. Potrzeba sześciu miesięcy, aby nowy pracownik stał się samodzielnym handlowcem, który może obsługiwać zgłaszających się do naszej firmy klientów.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Organizujemy szkolenia, a także spotkania integracyjne i inne wydarzenia.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Skupiamy się na tym, aby jakość zawsze szła w parze z ilością, dlatego rozważnie i stopniowo zwiększamy kompetencje naszych pracowników. Mogę stwierdzić, że nasz rozwój jest wypadkową jakości naszej pracy, i sytuacji rynkowej.