Opinie o U.P.F. Dynex Damian Stróżyński Piła

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(120)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Sara

17.09.2026 21:12

Były pracownik

Ta firma to patologia, nie polecam nikomu, przepracowałam tam tydzień i stwierdzam, że trzeba być naprawdę niezdrowym na umyśle żeby pracować w takim miejscu z takimi ludźmi i na takich warunkach

Nowy wpis

Asygnata

20.09.2026 12:14

Inne

Przecież sama napisałaś, że żeby pracować w tej firmie, „trzeba być niezdrowym na umyśle” i że chodzi o pracę „z takimi ludźmi”. To nie jest już wyłącznie opis Twoich odczuć dotyczących warunków pracy — sama wciągnęłaś w to również osoby, które tam pracują. Trudno więc teraz sprowadzać swoje słowa wyłącznie do „moich doświadczeń i uczuć”. Skoro tak chętnie przedstawiasz swoją wersję wydarzeń, warto też wspomnieć o całym kontekście. Chociażby o tym, że podczas pracy przez około godzinę siedziałaś na parkingu w Wałczu, zamiast realizować dostawy, a później potrzebna była pomoc przy dostarczeniu towaru, podczas gdy inni kierowcy wykonywali swoje obowiązki. Na końcu czekałaś jeszcze na dowiezienie towaru. Każdy ma prawo do własnej opinii — również Ty. Ale prawo do opinii nie oznacza, że można przedstawić tylko wygodny dla siebie fragment sytuacji i oczekiwać, że nikt nie odniesie się do pozostałych okoliczności. Z mojej strony to wszystko. Dalsza dyskusja nie ma już większego sensu.

Nowy wpis

Sara

20.09.2026 17:14

Były pracownik

To, że napisałam, że „trzeba być niezdrowym na umyśle, żeby pracować w takim miejscu”, było moją oceną tego, czego sama doświadczyłam przez ten tydzień. Nie twierdzę, że znam sytuację życiową czy motywacje każdej osoby tam pracującej. Uważam natomiast, że warunki i sposób traktowania pracowników, których sama doświadczyłam, były dla mnie na tyle nieakceptowalne, że nie wyobrażam sobie dalszej pracy w takim środowisku. Jeżeli już przedstawiamy „cały kontekst”, to przedstawiajmy go rzetelnie. Nie wiem skąd wy sobie wyciągacie te sytuacje. Nieprawdą jest, że przez godzinę siedziałam na parkingu zamiast wykonywać swoją pracę. A nawet gdyby zdarzył się dłuższy postój, nikt wtedy nie zapytał mnie o jego przyczynę. Powodów może być wiele i wyciąganie teraz wniosków na tej podstawie jest zwyczajnie nierzetelne. To nie ja zadecydowałam o tym, że towar zostanie mi dowieziony. Nie prosiłam o to, cały czas byłam w ruchu i nawet nie miałam często czasu przystanąć i zjeść, bo oczywiście firma nie oferuje takiego miejsca, teraz wychodzi na to że pracownik od 6-16 nie ma prawa nawet zatrzymać się po drodze za potrzebą, bo zaraz będzie ze stoi przez godzinę na parkingu. ;) Pracowałam dopiero od kilku dni, wykonywałam obowiązki zgodnie z tym, jak zostałam przeszkolona, i oczywiście mogłam nie znać jeszcze wszystkich tras czy okolicy. Pomylenie drogi czy popełnienie błędu przez nowego pracownika nie jest dowodem na brak zaangażowania. Wiem, jak wykonywałam swoją pracę i nie mam sobie w tej kwestii nic do zarzucenia. Jeżeli problemem było to, że nie zgadzałam się na sposób traktowania mnie i potrafiłam powiedzieć wprost, kiedy coś mi nie odpowiadało, to najwyraźniej mieliśmy zupełnie inne oczekiwania wobec „współpracy”. Nie będę również pozwalać, żeby po zakończeniu współpracy próbowano budować narrację, że zostałam zwolniona wyłącznie dlatego, że nie wykonywałam swoich obowiązków. Ja wiem, jak wyglądała ta współpraca od mojej strony. I tak — podtrzymuję również swoje zdanie, że dla mnie praca w takim środowisku i pod takim sposobem zarządzania była poniżająca. Nie dlatego, że sama praca kierowcy czy magazyniera jest czymś poniżającym, tylko ze względu na sposób, w jaki z mojego doświadczenia traktowano pracowników. Ja nie zamierzam godzić się na brak szacunku tylko dlatego, że komuś zależy na utrzymaniu pracy. Moim zdaniem ta cała dyskusja nie ma sensu, te odpowiedzi są po prostu żenujące. Szczególnie łatwo jest teraz, anonimowo, wypisywać, co nowy pracownik rzekomo zrobił źle, kiedy na żywo najwyraźniej trudno jest normalnie porozmawiać jak człowiek z człowiekiem. Przez ten tydzień sama zobaczyłam, jak traktowane są nowe osoby. Zamiast normalnego wdrożenia i szacunku można odnieść wrażenie, że najpierw trzeba je „przetestować” i zniechęcić, zanim w ogóle zostaną potraktowani jak ludzie i okaże się wobec nich minimum szacunku. Wole zachować moją godność i nie będę pracować dla człowieka który traktuje ludzi jak nic nie warte przedmioty, które przecież i tak można zmienić. Udowodnił to już nie raz, bo gdyby nie takie podejście, to raczej nie było cały czas rekrutacji w tej firmie. 😉

XD

17.04.2025 18:03

Były pracownik

Ta firma to żart, jeździsz od 6 do 18 lub 19 w dodatku płacą śmieszne pieniądze i masz mieć wszystko na głowie i oczy dookoła głowy, a jak się postawisz to robisz wypad i jak się coś nie spodoba to płacisz karę pieniężną, którą (usunięte przez administratora) ci z wypłaty. Magazynierzy też lekko nie mają i za każdy najmniejszy błąd też płacą kary pieniężne i za użycie telefonu również kara pieniężna, pracownicy nawet nie mają stołówki ani miejsca na swoje rzeczy i oni liczą na stałych pracowników? Żenada! Najpierw niech zaczną ich szanować… OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM! NIE POLECAM

palik

01.04.2026 08:31

Były pracownik

Jako były pracownik mam trochę inne doświadczenia, więc pozwolę sobie dorzucić swoją perspektywę. Pracowałem w tej firmie przez dłuższy czas i u mnie wyglądało to inaczej. Faktycznie, bywały dni bardziej wymagające i dłuższe, ale to raczej specyfika branży niż zła wola pracodawcy. Jeśli ktoś jest zaangażowany i ogarnia swoje obowiązki, to naprawdę da się pracować bez większych problemów. Jeśli chodzi o wynagrodzenie – zawsze było na czas, a przy większym zaangażowaniu pojawiały się też możliwości dorobienia. Zasady w firmie są jasno określone, więc każdy wie, czego się od niego oczekuje. Kary? U mnie nigdy nie było sytuacji, żeby ktoś „za nic” miał coś potrącane – raczej chodziło o poważniejsze uchybienia. Magazyn również funkcjonuje normalnie – praca jak w większości tego typu miejsc, wiadomo, że wymaga dokładności. Co do warunków socjalnych – może nie są luksusowe, ale podstawy są zachowane. Podsumowując – to nie jest firma dla każdego, ale jeśli ktoś chce pracować i jest odpowiedzialny, to spokojnie można się odnaleźć. Ja nie mam złych wspomnień i uważam, że opinia jest grubo przesadzona.

palik

01.04.2026 17:40

Były pracownik

Ty, Janusz a skąd wiesz ile mają aut, jakie trasy obsługują i ile kierowców potrzebują, Ż r y j chipsy, popijaj piwem i nie odzywaj się na tematy których nie rozumiesz.