Opinie o Ehc Karol Zagajewski Kraków
Na podstawie 9 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Anna11.04.2026 20:39
Były pracownik
Fatalna atmosfera w firmie. Różne niedopowiedzenia na codzień, brak komunikacji. Zapewne firma zaraz odpisze z bardzo sensownym wyjaśnieniem natomiast proszę nie dać się zwieść to miejsce gdzie nie da się pracować.
Nowy wpis
EHC Karol Zagajewski sp.k16.04.2026 09:02
Inne
Dziękujemy za opinię, chociaż trudno się do niej odnieść w „sensowny” sposób, skoro nie ma przedstawionych żadnych konkretnych sytuacji ani przykładów. Nie zgadzamy się z przedstawieniem naszej firmy jako miejsca, „gdzie nie da się pracować”. Mamy w swoim zespole osoby z kilku, a nawet kilkunasto-letnim stażem, więc da się u nas wytrzymać. 🙂
Zwraca uwagę też końcówka opinii, gdzie z góry zostało założone, że odpowiedź będzie próbą „sensownego wyjaśnienia” sytuacji. To pokazuje, że bez względu na to, co byśmy napisali, nasza odpowiedź i tak miała zostać podważona jeszcze zanim się pojawiła. Dodatkowo opinia została opublikowana pod imieniem Anna, czyli imieniem jednej z naszych pracownic. To budzi wątpliwości co do intencji autora i trudno potraktować taki wpis jako uczciwy oraz rzeczowy.
Jeśli faktycznie coś możemy poprawić, aby pracownikom było lepiej, zapraszamy do przesłania merytorycznej informacji. Nasze adresy mailowe od ponad 16 lat się nie zmieniły.
Serdecznie pozdrawiamy
Zespół EHC
Nowy wpis
Anna Kmiecik-Kubaj17.04.2026 10:52
Pracownik
W związku z tym, że ktoś podpisał się moim imieniem, chce zaznaczyć, że nie jest to moja opinia. W firmie pracuje od 2015 roku i nie podzielam powyższego zdania. A w ostatnich latach nikt nie pracował z takim imieniem oprócz mnie w firmie...
Były pracownik :)13.02.2025 11:21
Były pracownik
Przepracowałem w firmie 3 miesiące na umowie zlecenie. Nie jest to prawdą co pisze właściciel firmy, że 3 miesiące to zawsze okres próbny i ten kto odchodził - nie przechodził okresu próbnego. Po 3 miesiącach zrezygnowałem z pracy w firmie z racji na panujące tam warunki, jak i brak akceptowania nowych pomysłów. Firma nie poleca swoich byłych pracowników po 3 miesiącach pracy "nauki, wdrożenia", gdzie tak naprawdę niewiele wiedzą o umiejętnościach nabytych po odejściu od ich firmy. Nie polecam pracy w marketingu w tej firmie.
EHC Karol Zagajewski sp.k08.05.2025 13:00
Inne
Panie Danielu,
to już 3 komentarz z Pana strony na tej platformie. Jesteśmy małą firmą rodzinną, gdzie w przeciągu 16 lat działalności pracowało u nas 15 osób w marketingu (2-3-4 stanowiska pracy). Zdecydowaliśmy się napisać wprost, bo to dla nas pierwsza sytuacja, w której jedna i ta sama osoba wystawia ciągle negatywne opinie. Jeśli chciałby Pan zgłosić jakieś zastrzeżenia, to właściciel jest otwarty na rozmowę. Pierwsze 3 miesiące są okresem wdrożeniowym. W tym czasie przeszedł Pan szkolenie i wdrożenie z działań marketingowych w naszej firmie (Facebook, Instagram, Blog, YouTube, LinkedIn, podstawy SEO i marketingu szeptanego). Zaczął Pan również tworzyć strategię marketingową dla 2 mediów, jednak w związku z podjętą decyzją o zmianie pracy, nie była ona kontynuowana. Działania zostały zakończone wcześniej, niż przewidywała umowa – ze względu na sytuację osobistą i to, że chciał Pan zacząć realizować się w nowym miejscu. Tak jak zostało napisane w komentarzu, właściciel, gdy inny przedsiębiorca zapytał go o opinie na Pana temat, przekazał zgodnie z prawdą, że nie ma zdania, ponieważ odbyły się głównie szkolenia i wdrożenia. Ciężko jest ocenić kogoś umiejętności, gdy praca oparta o wyniki jeszcze się nie rozpoczęła. Tak jak pisaliśmy, każdy z pracowników przechodzi u nas 3-miesięczny okres wdrożenia. Pozwala on sprecyzować, w których obszarach marketingu w naszej firmie odnajdzie się kandydat, ale też pokazuje kandydatowi, jak wygląda u nas praca. To czas (okres próbny), w którym się poznajemy i każda ze stron podejmuje decyzję o dalszej współpracy. Jest Pan jedną z osób, która zakończyła po tym czasie z nami działania – była też taka, która np. miała uczulenie na psy, a że u nas są one częstymi gości, to ciężko było jej pracować. Rozumiemy, że obecny rynek i trudność w zatrudnieniu się, mogą wzbudzać frustracje. Jest Pan młodą osobą i z pewnością uda się coś znaleźć. Trzymamy kciuki i pozdrawiamy!
Nowy wpis
Były pracownik04.07.2025 14:54
Były pracownik
Dzień dobry,
chciałbym wyjaśnić, że zamieściłem swoją opinię na temat współpracy tylko jeden raz (w dn. 13.02.2025), nie trzykrotnie, jak Państwo sugerują. W każdym bądź razie, w celu wyjaśnienia - reszta negatywnych opinii nie pochodzi ode mnie. Nie mam na celu "niszczyć" firmy poprzez napychanie negatywnych opinii, bo sama atmosfera była dobra, jak i praca, dużo mnie nauczyła. Mogą mi Państwo wierzyć lub nie, ale mam co robić z wolnym czasem, niż siedziec i wystawiać negatywne opinie. Moim celem nie była żadna personalna krytyka, a jedynie przedstawienie własnych doświadczeń z pracy w Państwa firmie.
Jednocześnie chciałbym zaznaczyć, że to, co napisałem w opinii, wynikało bezpośrednio z informacji, jakie otrzymałem – mianowicie, że w odpowiedzi na pytanie innego przedsiębiorcy nie zostałem polecony jako pracownik. Nie padło stwierdzenie, że „nie ma zdania”, tylko właśnie jasno przekazano mi, że firma mnie nie poleciła. Przed rozmową z firmą zostałem zaproszony na rozmowę, następnie po wykonanym telefonie - rozmowa została odwołana z racji "nie polecenia".
Pozdrawiam i życzę powodzenia firmie w dalszym rozwoju.
Mateusz12.08.2024 13:12
Pracownik
Z urlopami mozna sie dogadac. Duzo roboty. Klientow sciaga z glowy dyspozytor w biurze, wiec ty tylko robisz swoja robote, a on ogarnia reszte. Nie jak to czasem zrzucaja ci na leb klientow tez. Na dzwigu 40zl/h. Jak dla mnie spoko sie pracuje
Tomek01.08.2024 15:43
Były pracownik
W firmie pracowałem ponad rok. W sumie dalej bym pracował gdyby nie przeprowadzka do Warszawy. Czasem zaglądam, co u nich słychać z sentymentu. Zdziwiły mnie te komentarze. Kierowniczka konkretna babka, dużo się od niej nauczyłem. Jak ktoś robi posty na pół gwizdka, to po prostu u niej nie przechodzi. Trzeba działać w oparciu o algorytmy, wytyczne konkretnego medium i trendy, a rzeczy raportować na podstawie statystyk. Też mnie to na początku wkurzało, ale teraz jak pracuje w dużej agencji to widzę, że to podstawa. Po prostu jak coś tam nie miało wyników, to trzeba było zmienić. To mała firma, więc nic dziwnego, że ta osoba się nie podpisała prawdziwymi danymi, bo wszystkich się tam kojarzy. Przynajmniej nie jest się anonimowym, jak w korpo. Nie przejmujcie się tym. ;) Pozdrawiam całą załogę, bo z pewnością będziecie mniej kojarzyć!
anonim10.04.2024 21:28
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
EHC Karol Zagajewski19.07.2024 08:41
Inne
W naszej firmie marketingiem nie zajmuje się tylko jedna osoba. Od dluzszego czasu działania i odpowiedzialność za poszczególne kanały jest podzielona na 3 stanowiska. Każde ze stanowisk rozwija i odpowiada za 2 kanały marketingowe. Pani A. nie zajmuje się Instagramem od 2022 i za niego nie odpowiada. Kanały, którymi zajmuje się w firmie, przynoszą obecnie najwyższy wskaźnik Klientów (ponad 30 000 potencjalnych Klientów w skali roku).
W naszej firmie nigdy nie pracowała osoba o imieniu Aneta.
Pen09.04.2024 09:32
Były pracownik
W zespole marketingu jest bardzo duża rotacja, praktycznie co 3 miesiące zmieniają się ludzie. To nie wynika z tego, że z nimi jest coś nie tak. Problem leży w kierowniczce, która wszystko wie najlepiej i nie ma dyskusji. Właściciel ok, ale za bardzo jej idzie na rękę. Ogólnie - odradzam dla swojego zdrowia. Jest wiele innych, lepszych miejsc pracy.
EHC Karol Zagajewski19.07.2024 08:38
Inne
Czas zatrudnienia pracowników w naszej w firmie przedstawia się następująco. Po przejściu okresu próbnego (3msc) osoby, które już u nas nie pracują, pozostawały na stanowisku 1-2 lat. Osoby, które już u nas nie pracują i przepracowały tylko 3 miesiące, nie przechodziły okresu próbnego.
Z rozmów przeprowadzanych z innymi przedsiębiorcami wiemy, że jest to obecnie normalna sytuacja na rynku polskim dla małych przedsiębiorstw.
W naszej firmie nigdy nie pracował nikt o nazwisku "Pen".
Administrator12.05.2022 13:32
Inne
Czy pensja w wysokości 4200 w mieście Kraków jest możliwa? Ile zarabiacie, pracując jako Operator Dźwigu?
EHC Karol Zagajewski21.07.2022 14:56
Pracownik
Zarobki zaczynają się od 25 zł/h netto. Są one zależne od indywidualnego doświadczenia, posiadanych kwalifikacji i kompetencji oraz stażu pracy.
Zostaw merytoryczną opinię o Ehc Karol Zagajewski
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ehc Karol Zagajewski!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5090 - 8300 PLN brutto / miesiąc