Pisze o rekrutacji do tej firmy, a konkretnie do marki która posiada czyli X13. Rekrutacja dotyczyła stanowiska programisty. Ogólny poziom rekrutacji oceniam na 4/10. 1. Pierwszy kontakt z "firmą". 7/10 - pierwsze wrażenie w porządku, rozmowy audio z autoprezentacją oby stron. 2. Zadania rekrutacyjne. 8/10 - zadania rekrutacyjne też bez zastrzeżeń, wszystko w porządku, przyjemne zadania. 3. Odpowiedź na zadania. 0/10 - brak jakiegokolwiek feedbacku mimo składanych obietnic o przeanalizowaniu kodu i odpowiedzi zwrotnej. 4. Końcowe podsumowanie i wynik rekrutacji: 0/10 - brak również jakiejkolwiek konkretnej informacji i kontaktu, pomimo mailowych zapewnień w stylu "w przyszłym tygodniu skontaktujemy się". Rozumiem sytuację że jakiś kandydat może być nieatrakcyjny dla potencjalnego pracodawcy, lub ktoś już został zatrudniony, wystarczy napisać mail "niestety, powodzenia dalej", a takie sztuczne przetrzymywanie kandydata skutkuje tym, że czekamy na informację, bo chcemy być fair i nie aplikować do 10 pracodawców na raz, a w tym wypadku tak pasowałoby robić.
hej. ;) byłam na stronie przed chwilą, ile musze czekać na zmianę jej wyglądu? Był dopisek, żeby wrócić wkrótce. Chciałam znaleźć jakieś ogłoszenie i w zasadzie udało się na frontend tyle że sprzed paru lat. Czy to wtedy naprawdę ostatni raz ktoś dołączył do zespołu? Znane są perspektywy na przyszłe nabory? I czy ktoś napisze wprost jak praca przy wspólnych projektach wygląda i jak jest teraz wynagradzana?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Xir Cezary Sokalski?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Xir Cezary Sokalski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
