Witajcie, firma szukała osoby na stanowisko Konstruktor / Specjalista ds. dokumentacji technicznej. Trzeba było mieć wyższe wykształcenie techniczne. Wśród benefitów był brak dress code’u, a na start oferowali umowę o pracę na czas nieokreślony. W ogłoszeniu podkreślano stałe wynagrodzenie zawsze na czas.
Jakie były Wasze doświadczenia z rekrutacją na to stanowisko? Czy rzeczywiście wypłaty były zawsze terminowe i była szansa na rozwój? Jak podchodzono do nowych osób – bardziej wspierali czy zostawiali samych sobie?