Hej,
ktoś był zastępcą kierownika działu zakupów i może napisać, jak wyglądała praca i na co zwracali uwagę? Czy wymagania były do ogarnięcia i jak ocenialiście warunki finansowe?
Dawali elastyczny czas pracy. Potrzebne było doświadczenie w negocjacjach w zakupach. Firma proponowała szkolenia i kursy językowe. Oczekiwali też bardzo dobrej znajomości Excela.
Witajcie, była oferta na stanowisko Manager Centrum Fitnessu. Wymagali doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą. Oferowali stawkę podstawową plus premię za wyniki i kartę multisport. Wśród obowiązków znalazło się m.in. dbanie o obsługę klienta.
Jak oceniacie atmosferę pracy na tym stanowisku? Czy premie faktycznie były realne do osiągnięcia i jak wyglądała współpraca z zespołem?
Firma szukała osoby na stanowisko koordynatora działu konstrukcyjnego. Umowa o pracę, wymagane doświadczenie w koordynowaniu zespołu i znajomość m.in. systemów ERP i CAD. Oferowali szkolenia zawodowe i możliwość rozwoju w dużej firmie.
Jak faktycznie wyglądała koordynacja zespołu i kontakt z przełożonymi? Były szanse na rozwój zawodowy i udział w szkoleniach czy raczej sama codzienna praca bez awansu?