GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Merytoryk24.11.2021 12:00
Pracownik
dlaczego tak anonimowo?
Nowy wpis
E.12.01.2022 09:38
Były pracownik
To odzwierciedla mój brak zaufania do zarządu tej firmy. Nie wierzę, że przyjmą ten feedback. Nie ufam, może na wyrost, że to się na mnie nie odbije.
E.31.10.2021 17:39
Były pracownik
Rzadko piszę opinie o pracodawcach, wychodząc z założenia, że czasem współpraca nie układa się bez niczyich złych intencji. Tu jednak zrobię wyjątek, żeby każda osoba która chce tam pracować, wiedziała w co się pakuje.
+ plusem są ludzie (przynajmniej niektórzy, ale o tej reszcie zaraz), którzy są utalentowani i zaangażowani.
+ niektórzy maja możliwości rozwoju
- Brak zaufania - nie ufa się pracownikom, na porządku dziennym jest obgadywanie za plecami innych osób (i to tak grubo, np, ze osoba X jest do zwolnienia), oczywiście nikt nie mówi nic w twarz. Duet CEO i CTO sprawiają wrażenie osób, którym można zaufać, jednak to bardzo mylne wrażenie. Obaj, choć są miłymi osobami, bez mrugnięcia okiem wykonują polecenia zarządu, nie mają przy tym żadnej charyzmy ani własnego zdania. Nawet jeśli mają, to zmienia się ono na skinienie zarządu.
- Sam zarząd jest kolejnym minusem. To osoby, które zwalniają ludzi z dnia na dzień bo maja taki kaprys, bo nie spodobało im się co ktoś powiedział na spotkaniu albo z innego nieistotnego powodu (nie będę tu pisać o konkretach ale takich sytuacji było wiele). Im zupełnie nie można ufać. Ich zdanie zmienia się jak w kalejdoskopie. Do tego obaj panowie nie lubią. kiedy ktoś się z nimi nie zgadza. Dla takich osób nie ma miejsca w Esvelo. Jedyne własne zdanie jakie można mieć, musi być takie samo jak zdanie Wojtka i Patryka.
- Zarząd również nie umie pracować z kobietami, nie raz podczas spotkań do kobiet zwracali się zdrobniale i protekcjonalnie. Sprzeciw lub inne zdanie kobiet, jest jeszcze mniej mile widziane. Mogę sie tylko domyślać dlaczego tak jest.
- Warunki zatrudnienia nie były zgodne z tymi, ustalonymi podczas rekrutacji.
- Zwieńczeniem tego było zwalnianie ludzi za zły "mindset". Niestety do dziś nikt nie wie jaki jest dobry a jaki niedobry. W praktyce zwolnieni zostali ludzie, którzy nie zawsze się zgadzali z zarządem i głośno o tym mówili.
Podsumowując: jeśli nie przeszkadza Ci, że możesz w każdym momencie stracić prace, że nie będziesz mieć wpływu na to czym się zajmujesz i nie przeszkadza Ci spiskująca, toksyczna atmosfera - to miejsce może być dla Ciebie
Przychody i zysk Nanolabs
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
12,3 mln
172,6 tys
15,4 mln
-189,3 tys
1,1 mln
-3,7 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
04.02.2026 10:56
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2022 osiągnęły wynik 1 mln 83 tys. zł. Dane pokazują roczny spadek rzędu 93%. Dane wskazują na stratę w kwocie 3 mln 742 tys. zł brutto.
Spadek przychodów jest znaczący, a do tego straty są alarmujące. Co o tym myślicie? Jak to wpływa na Wasze codzienne obowiązki?
Zostaw merytoryczną opinię o Nanolabs Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nanolabs Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
