Zacznę od tyłu. Z zewnątrz firma nowoczesna, bardzo dobre wyroby, wysoka kultura, nowoczesna fabryka, magazyny, może robić wrażenie. Firmowa kawiarnia, ekspress i pyszna kawa, jednak firma to ludzie i tu kończą się pozytywy. Sztuczne uśmiechy, nadęcie, wszystko na pokaz. (usunięte przez administratora) Produkcja dobrze opłacani specjaliści. Magazyn, ciężka praca, kilku dobrych pracowników, niestety nowi pracownicy to porażka, pracują po kilka, kilkanaście dni i koniec, ale jak się bierze wszystkich którzy się zgłoszą, to tak wygląda, a wystarczy dobrze opłacić ludzi ;-) Biuro nie wolno myśleć, nie wolno się śmiać, nie wolno rozmawiać, mają pracować. Nie krzyczysz na podwładnych? do zwolnienia. Masz dobre relację z podwładnymi? do zwolnienia. Dział handlowy, do pewnego czasu jedyny w miarę stabilny dział, w miarę. Południowy-zachód, co 3 lata nowy człowiek, kilku na "chwilę" na północy i w centrum, reszta długi staż. Do czasu, jak wspomniałem, teraz ze "starych" zostało dwóch. W shcilsnerze dział handlowy zawsze ciążył, za drogi i nie potrzebny, w końcu klient i tak kupi bo schilsner jest najlepszy. Pracownika trzeba wynagradzać i doceniać, również słowem. Obojętnie na jakim dziale pracujesz, jeśli pójdziesz po podwyżkę, a nie donosisz, to cię zwolnią. Nie ważne efekty pracy, staż czy sytuacja rodzinna, jak śmiesz prosić o podwyżkę?! Owszem, firma daje podwyżki co roku, bo musi, nie że chce.(usunięte przez administratora). Teraz chcą poprawić wizerunek, stąd filmiki reklamowe (nomen omen, bardzo profesjonalne) kampania na FB. (usunięte przez administratora)Nie szanują ludzi, ciągły stres, wciąż mało,mało,mało, kiedyś jeszcze kasa była w miarę ok, teraz tylko produkcja jest zadowolona. Czytajcie, zanim zdążą usunąć! Już raz usnęli ;-)
