Firma szukała osoby na stanowisko HR Business Partner / Specjalista ds. HR. Był oferowany elastyczny model pracy hybrydowej i pakiet benefitów, m.in. opieka medyczna, dofinansowania do szkoleń i języków, owoce, spotkania integracyjne. Ważne było min. 2 lata doświadczenia i dobra znajomość języka angielskiego.
Jak oceniacie atmosferę i realne możliwości wdrażania własnych pomysłów? Było wsparcie ze strony zespołu i jakie były oczekiwania odnośnie samodzielności?