Obecnie w firmie panuje mikro kontroling oraz negatywna atmosfera. Wśród pracowników widoczne jest niskie zadowolenie z decyzji podejmowanych przez pracodawcę oraz stosowanych przestarzałych metod pracy. Warunki pracy są dostateczne, lecz wymagają poprawy – małe, niewygodne biurka oraz niskiej jakości, rozpadające się krzesła wpływają negatywnie na komfort pracy oraz przyszłe problemy z kręgosłupem. Pewnym pocieszeniem jest duży wybór herbat i kaw, choć brakuje lodówki.
Na plus można zaliczyć dogodną lokalizację firmy. Jednak w kwestiach formalno-prawnych pracodawca skupia się głównie na zabezpieczaniu swoich interesów przed potencjalnymi szkodami wyrządzonymi przez pracowników i nie jest w stanie zagwarantować stabilności zatrudnienia.
