Zgadzam się z poprzednikiem wynagrodzenie rzeczywiście mogloby być lepsze, ale to logiczne źe jak kazdy pracodawca rowniez ten chce jak najwięcej dla siebie a nie rozdawać. No moze więcej zarabiają pupile zarządzającego. Z tymi telefonami, to własnie bywa roznie, bo od 4 miesięcy odkąd urodziła ta loch* własciciela, to kontakt stał się trudniejszy bo myśli ma chyba przesłoniete kupowaniem samochodow i urządzaniem domu. A pokorne cielę dwie matki ssie i nalezy ogarniac rzeczy i pamietac ze to z firmy zarabia sie na te luksusy. Bardziej przeszkadzało to, ze czasami w zarzadzaniu pomaga brat właściciela a ten to ma jeszcze gorsze pojęcie i trudnosci w podejmowaniu decyzji i z pewnoscia nie powinien koordynować uslug na duzych obszarach, bo najzwyczajniej w swiecie sie na tym nie zna. firma dobra do obslugi malych punktów, bo te jest w stanie utrzymac a bywaly takie miesiące ze rotacja byla spora bo rezygnuja z naszych uslug i nagle pracy nie masz.. smutna prawda ale prawda
