Jak wygląda rekrutacja do firmy Modzelewski Marek Modzelewski Marek-Transport?

Kandydaci do pracy w Modzelewski Marek Modzelewski Marek-Transport napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie o Modzelewski Marek Modzelewski Marek-Transport Kozerki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

dziad

13.05.2025 13:11

Inne

Jak będziesz podejmować sie pracy u szanownego pana to patrz u swoich prawników a nie jego umowy na : 1 - czy w umowie o pracę masz wynagrodzenie na stawce godzinowej lub na jedną pełna kwotę brutto wliczając wszystkie składniki wynagrodzenia od 14.000 brutto minimum 2- czy nie masz wpisane w wynagrodzenie ( przeważnie zasadnicze ) diety ryczałty i nadgodziny bo to nielegalne 3- czy rozlicza cię z podstawy + nadgodzin + diet+ ryczałtów i w pełni zus uczciwie 4- czy umowy masz wszystkie składniki wynagrodzenia oddzielnie i pełen ZUS . Szukanie taniej siły roboczej było dawno.

13.05.2025 13:10

dziad

Przebieg rekrutacji Jak będziesz podejmować sie pracy u szanownego pana to patrz u swoich prawników a nie jego umowy na : 1 - czy w umowie o pracę masz wynagrodzenie na stawce godzinowej lub na jedną pełna kwotę brutto wliczając wszystkie składniki wynagrodzenia od 14.000 brutto minimum 2- czy nie masz wpisane w wynagrodzenie ( przeważnie zasadnicze ) diety ryczałty i nadgodziny bo to nielegalne 3- czy rozlicza cię z podstawy + nadgodzin + diet+ ryczałtów i w pełni zus uczciwie 4- czy umowy masz wszystkie składniki wynagrodzenia oddzielnie i pełen ZUS . Szukanie taniej siły roboczej było dawno. Pytania Jak będziesz podejmować sie pracy u szanownego pana to patrz u swoich prawników a nie jego umowy na : 1 - czy w umowie o pracę masz wynagrodzenie na stawce godzinowej lub na jedną pełna kwotę brutto wliczając wszystkie składniki wynagrodzenia od 14.000 brutto minimum 2- czy nie masz wpisane w wynagrodzenie ( przeważnie zasadnicze ) diety ryczałty i nadgodziny bo to nielegalne 3- czy rozlicza cię z podstawy + nadgodzin + diet+ ryczałtów i w pełni zus uczciwie 4- czy umowy masz wszystkie składniki wynagrodzenia oddzielnie i pełen ZUS . Szukanie taniej siły roboczej było dawno.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna