Jakie są opinie pracowników o pracy w F.H.U. Miniola Mariola Marszałek?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18 , z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Miniola Mariola Marszałek Gdańsk - 30 opinii

Nowy wpis

IYKYK

28.04.2026 21:55

Były pracownik

Zgadzam się z wieloma głosami moich poprzedniczek. Pracowałam w tym miejscu przez dłuższą chwilę i choć sama specyfika pracy nie jest najgorsza, to sposób zarządzania ludźmi oraz panująca atmosfera pozostawiają wiele do życzenia. Jeśli szukacie stabilnego miejsca z jasnymi zasadami, to tutaj ich nie znajdziecie. Głównym problemem tej firmy moim zdaniem jest niższa „dowodząca”. To typowy przykład kogoś, kto absolutnie nie powinien zajmować się zarządzaniem ludźmi. Pani dowodząca hobbystycznie wyciąga od pracownic prywatne informacje tylko po to, by za chwilę rozpowiadać je reszcie składu, często przekręcając fakty na swoją korzyść. Po czym kreuje się na osobę idealną i nieskazitelną, a w rzeczywistości potrafi przymilać się do kogoś w oczy, by chwilę później obgadywać go za plecami. Osobiście mam doświadczenia z obgadywaniem z jej strony, o czym dowiadywałam się od życzliwszych koleżanek z zespołu- które również jak ja już nie są pracownicami. Podczas 12-godzinnej zmiany rzetelna praca tej pani trwa może z 3 godziny. Resztę czasu spędza na telefonie, piciu kawki i maszerowaniu między punktami, żeby zbierać plotki na tematy niezwiązane z pracą i reszty składu - tylko po to, by za chwilę zadzwonić do szefowej z przymilnym raportem. Praca w tej firmie to wieczna loteria. Zapomnijcie o standardowych 8 godzinach. Pracuje się po 12 lub 6 godzin, co przy braku realnych przerw jest wykańczające, tym bardziej przy wielu wycieczkach w sezonie. Ciekawe jest też to że osoby studiujące zaocznie, które teoretycznie powinny mieć weekendy wolne na zajęcia MUSZĄ pracować również weekendowo oddając cały swój czas wolny na odpoczynek na cel pracy. Obiecywana elastyczność to fikcja. Szefowa potrafi wywierać ogromną presję i „wchodzić na głowę”, by zmusić pracownika do przyjścia w dzień, który teoretycznie chciał mieć wolny. Reprymendy za „syf” na punktach są na porządku dziennym. Najciekawsze jest to, że bałagan, który narastał miesiącami, nagle staje się problemem „na już”, a do sprzątania wyznaczana jest jedna osoba, bo szefostwo akurat miało gorszy humor. Żeby nie było tylko negatywnie - praca z drugą dowodzącą to zupełnie inne doświadczenie. Nie wiem jak poza pracą ale w jej godzinach jest bezstronna i nigdy nie wykorzystuje swojej pozycji, by kogoś poniżyć. Wiadomo zdarza się dni gdzie powie co myśli ale nie w sposób perfidny. Sam zespół wspominam w miarę dobrze - mimo cięższych warunków dziewczyny starały się trzymać razem- wiadomo tu też zdarzały się niedopowiedzenia, ale to był też rezultat nagabywania dowodzącej na inne współpracownice. Jeśli jesteś młodą osobą, szukasz pierwszej pracy i masz stalowe nerwy - możesz spróbować. Jednak jeśli cenisz sobie zdrowie psychiczne i uczciwe relacje w pracy, trzy razy się zastanów. Dopóki skład dowodzący i nastawienie do pracownika się nie zmienią, to miejsce będzie generować tylko frustrację i stres.

Nowy wpis

:)

01.04.2026 21:44

Były pracownik

W pełni zgadzam się z opiniami przedmówczyń. Jakiś czas temu miałam (nie)przyjemność pracować w tym miejscu przez dłuższy czas. Standardem są bardzo długie zmiany - 12 godzin, a zdarzają się ciągi kilku takich zmian pod rząd. Zdarzało się pracować nawet 5–6 dni z rzędu po 12 godzin. Wtedy szefowa wpisuje w grafik jedną zmiana 6-godzinna między pełnymi zmianami, która według niej ma być „odpoczynkiem”, ale w praktyce niewiele to zmienia przy tak dużym obciążeniu. Bardzo często pracuje się samodzielnie na sklepie. Oznacza to dużą odpowiedzialność, brak realnego wsparcia w trakcie dnia oraz konieczność zajmowania się wszystkim jednocześnie - obsługą klientów, pilnowaniem towaru, dokładaniem produktów, sprzątaniem i kasą. W praktyce trudno nawet znaleźć moment na podstawowe potrzeby. Oficjalnych przerw nie ma – w teorii można wyjść do toalety lub coś zjeść, kiedy nie ma klientów. W sezonie letnim, kiedy ruch jest największy, jest to jednak bardzo trudne do zrealizowania. Dodatkowym utrudnieniem są warunki pracy. Część obowiązków polega na pilnowaniu towaru wystawionego na zewnątrz sklepu, co oznacza długie stanie na tarasie niezależnie od pogody. W sezonie zimowym szczególnie odczuwalne jest stanie przez dłuższy czas na zewnątrz w niskiej temperaturze. Po powrocie do środka nie zawsze jest dużo cieplej - ogrzewanie sklepu to jeden grzejnik elektryczny postawiony za kasą, nierealnym jest to, żeby ogrzał on cały, wielki sklep. Na porządku dziennym jest też częste zmienianie zdania przez szefową. Jednego dnia coś jest ustawione dobrze, a następnego dnia można usłyszeć, że sklepy wyglądają „źle” i że wszystko powinno być zrobione inaczej. Powoduje to sporo niepotrzebnego stresu, ponieważ pracownicy starają się wykonywać polecenia zgodnie z wcześniejszymi wytycznymi. Dużo zależy również od humoru szefowej danego dnia. Jeśli jest gorszy dzień, bardzo łatwo dostać reprymendę nawet za drobne rzeczy. Zdarza się też, że pracownicy są krytykowani lub oskarżani o brak pracy, mimo że faktycznie wykonują swoje obowiązki. Szefowa oczekuje również, że pracownicy będą na bieżąco czytać grupę pracowniczą nawet w dni wolne. W praktyce oznacza to, że po powrocie z wolnego można usłyszeć pretensje o rzeczy, które wydarzyły się na sklepie pod nieobecność danej osoby. Warto wspomnieć, że standardy pracy nie są egzekwowane jednakowo od wszystkich pracowniczek - niektóre mogą sobie stać całymi dniami i plotkować bez żadnych konsekwencji. Podczas gdy inne mogą dostać reprymendę za rozmowę z współpracowniczką podczas zmiany (przy jednoczesnym wykonywaniu obowiązków). Sprawia to, że osoby, które naprawdę wykonują swoje obowiązki rzetelnie czują się niesprawiedliwe traktowane i sfrustrowane sposobem zarządzania w firmie. Dodatkowo, szefowa często ma nierealne oczekiwania względem pracowników. Codziennie rano wysyła ona rozpiskę z lista kto z pracowników powinien pójść na jaki punkt. Często zdarza się tak, że rozpiska pojawia się na ostatnią chwilę 5-10 minut przed rozpoczęciem dnia pracy. Zdarzalo się tak, że dziewczyny po przyjechaniu na miejsce dowiadywały się, że mają tego dnia wolne lub zamiast zmiany 12h powinny być w pracy na 15:00. Dodatkowo szefowa oczekuje, że na punkcie, oddalonym o 10-15 minut pieszo od miejsca z którego zabiera się klucze, pracowniczki będą już o 9:00. Sprawia to, że trzeba w pracy być dużo wcześniej, a płacone jest od 9:00. Poza tym jak pracowniczka ma być na 9:00 na punkcie oddalonym o te 10-15 minut skoro dopiero o 8:55 dostaje informację, że to ona ma tam zmianę. Warto też wspomnieć, że szefostwo często bagatelizuje rzeczy, które psują się na sklepach - jak na przykład parasole tarasowe, które pracowniczki same muszą składać. Szefostwo nie interweniuje mimo zgłoszeń, że śruby w parasolach się wyrabiają przez co dziewczynom trudno jest je złożyć. Na plus zdecydowanie jest elastyczny grafik, chociaż o wolnym w sezonie letnim trzeba informować z dużym wyprzedzeniem (co jest zrozumiałe, taka branża) oraz to, że praca sama w sobie jest dość łatwa. Mimo wszystko nie poleciłabym tego miejsca pracy na dłuższy czas. Przed podjęciem pracy w tym miejscu polecam się trzy razy zastanowić, czy to na pewno warunki w jakich chcecie pracować.

Nowy wpis

…

01.04.2026 15:25

Inne

Chciałabym podzielić się swoją opinią na temat pracy w tej firmie. Niestety, wszystkie wcześniejsze opinie zamieszczone przez innych pracowników są w 100% zgodne z rzeczywistością. Najbardziej zaskakujące jest to, że mimo tak dużej liczby negatywnych głosów, szefostwo nie podejmuje żadnych działań, aby poprawić warunki pracy wszystko pozostaje bez zmian. Jeśli chodzi o organizację pracy, zmiany trwają nawet od 9:00 do 21:00 lub są dzielone na pół (np. 9:00–15:00 lub 15:00–21:00). W praktyce nie istnieje coś takiego jak przerwa nawet kilka minut. Teoretycznie można zjeść czy skorzystać z toalety, ale w rzeczywistości jest to bardzo utrudnione, szczególnie na pojedynczych punktach, gdzie pracuje się samodzielnie. Warunki pracy również pozostawiają wiele do życzenia. Brakuje podstawowego wyposażenia, takiego jak apteczka czy gaśnica. Pracownicy nie mają zapewnionych podstawowych środków bezpieczeństwa ani komfortu pracy. Szczególnie trudna sytuacja była zimą mimo bardzo niskich temperatur (nawet około -20°C), punkty były normalnie otwarte, bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy. W lokalu temperatura potrafiła wynosić około 3°C, a jedynym źródłem ciepła był jeden grzejnik na duże pomieszczenia. Dodatkowo pracownicy byli zobowiązani do wychodzenia na zewnątrz, na taras, aby pilnować klientów, nawet przy bardzo niskich temperaturach. Warunki w zapleczu i łazience były równie trudne zimno było na tyle odczuwalne, że korzystanie z niej było po prostu niekomfortowe. Niestety, bardzo duży problem stanowi również podejście szefostwa. Szefowa zachowuje się w sposób skrajnie nieprofesjonalny i bez szacunku wobec pracowników jest opryskliwa, a jej zachowanie często zależy od humoru, z jakim zaczyna dzień. To właśnie od jej nastawienia w dużej mierze zależy atmosfera w pracy jeśli ma gorszy dzień, przekłada się to na wszystkich pracowników, którzy są traktowani w sposób nieprzyjemny i poniżający. Mimo dużego zaangażowania i realnego wkładu w funkcjonowanie sklepu, pracownicy nie mogą liczyć na docenienie. Wręcz przeciwnie często słyszą niesłuszne zarzuty, że „nic nie robią”. Tworzy to bardzo demotywujące środowisko pracy, w którym brakuje jakiegokolwiek wsparcia czy zwykłego ludzkiego podejścia. Warto też wspomnieć o kwestii tzw. premii są one przedstawiane jako dodatkowy atut pracy, jednak w praktyce często okazują się iluzoryczne lub trudne do uzyskania. Najbardziej niepokojące są jednak realia codziennej pracy. Zdarza się, że przez wiele godzin pracownik nie ma możliwości skorzystania z toalety lub zjedzenia posiłku szczególnie w sezonie, kiedy natężenie pracy jest bardzo duże. Bywają dni, w których do późnych godzin popołudniowych nie ma chwili, żeby coś zjeść, co jest traktowane jako coś normalnego i nie spotyka się z żadną reakcją ze strony pracodawcy. Podsumowując mimo, że zespół pracowników tworzą naprawdę wartościowe i zaangażowane osoby, nie jest to miejsce, które można polecić. Brak szacunku, trudne warunki pracy oraz ignorowanie podstawowych potrzeb pracowników sprawiają, że jest to środowisko obciążające zarówno fizycznie, jak i psychicznie.

Nowy wpis

xyz

02.04.2025 16:42

Inne

Każdemu, kto szanuje swoje zdrowie psychiczne, stanowczo odmawiam pracę. Tak, jak moje przedmówczynię wspomniały, osoba, która tą firmą zarządza, pieniądze stawia ponad wszystko ; co prawda, potrafi być miłą i sympatyczną osobą, jednak sytuacje te można policzyć na palcach jednej ręki. Jako, że osoba wyżej zatrudnia same dziewczyny, nie obejdzie się bez plotkarskiego towarzystwa ; wielokrotnie byłam świadkiem obgadywania na temat jakiejś pracownicy, że jest niewiadomo jaka, kiedy przychodziła do pracy, magicznie stawały się najlepszymi przyjaciółkami. Oferowana jest premia, którą otrzymasz tylko w wakacje, po po za tak zwanym sezonem, kompletnie nic się nie dzieje. Brak 15 minutowej przerwy na jedzenie, co jest całkiem zabawną kwestią, bo praca trwa przez pół doby ; są również zmiany 6 - godzinne, które jak usłyszałam są „tylko dobrą wolą” szefowej. Przez pierwsze miesiące praca jest w porządku, potem zaczynają odkrywać się prawdziwe kolory tego przybytku. Stanie po 6 godzin na tarasie, nie ważne czy pada, czy jest minusowa temperatura - masz stać i pilnować czy towar nie zostanie skradziony. Wieczne wzajemne gadanie na siebie, jedna wielka niewiadoma dotycząca humoru szefowej czy stanie w zimnie potrafi po jakimś czasie zmęczyć. Oczekiwania nie wiadomo jakie za najniższą krajową to komedia.

xxx

10.07.2024 01:06

Były pracownik

Pracowałam w tym miejscu kilka miesięcy. Jeśli szanujecie swoje zdrowie psychiczne, jak i również fizyczne to zdecydowanie odradzam. Zacznę od rzeczy podstawowych: - oferowana jedynie umowa zlecenie za najniższą krajową (co wiąże się również z brakiem praw pracowniczych wywodzących się z kodeksu pracy, co szefostwo ochoczo wykorzystuje) - oficjalny czas pracy to: 12h lub 6h (w praktyce wygląda to tak, że gdy prosimy o połówki zaczyna się kręcenie nosem, że może je dostaniemy, albo nie - w zależności czy ktoś się zgłosi na drugie pół. Najczęściej jest się zmuszanym do pełnych 12h) - Podczas 12h pracy nie mamy ŻADNEJ przerwy (jeśli chcemy coś zjeść lub skorzystać z toalety to możemy to zrobić w "każdej chwili" gdy na sklepie nie ma klientów. Z tym, że klienci cały czas są, sklep ten jest oblegany, więc ze wszystkim trzeba się chować) - Podczas 12h pracy nie możemy usiąść. (Jako, że nie mamy żadnej przerwy, to nie ma czasu na siedzenie według szefostwa) - Zachęcają systemem premiowym (który w praktyce działa tylko na niektórych punktach i nie ma żadnego związku z wkładem naszej pracy - jest on więc kompletnie losowy z marnymi groszami jeśli utarg dnia będzie BARDZO wysoki) - W zimę, niezależnie od temperatury może przypaść którejś z nas zmiana na tarasie (trzeba być na zewnątrz w momencie gdy znajdują się na nim klienci, żeby pilnować by nie kradli. A jak już pisałam klienci są non stop) - Mimo, że praca zaczyna się oficjalnie o godzinie 9:00 a kończy o 21:00 to w praktyce zaczynamy 8:50 i kończymy grubo po 21. (Naturalnie nie jest za to płacone, szefostwu zależy na to, żebyśmy za darmo wyniosły i potem schowały kilkadziesiąt stojaków z tarasu) - Napiwki od klientów zbierane były do woreczka w kasie, który pod koniec zmiany aktywnie przeszukiwał szef chcąc wyciągnąć najgrubsze pieniądze. Dziewczyny nie mogły korzystać ze swoich napiwków. - Wypłaty tylko w gotówce! - Gdy kontaktowałam się w sprawie pracy, nie została mi podana pełna nazwa działalności (rzucone jedynie zostało "Pamiątki Gdańskie", więc przed zaczęciem pracy nie mogłam zweryfikować opinii o tym miejscu. Teraz porozmawiajmy o atmosferze, bo tutaj także jest sporo do omówienia. - Szefowa codziennie przychodzi z innym humorem (w większości złym, choć trafiają się dobre dni). Wyniosła kobieta widząca kurz tam gdzie go nie ma. Potrafiła przesunąć uszko kubka o 2 milimetry tylko po to by móc skrytykować naszą pracę. Gdy znajduje się na sklepie wszystkie dziewczyny są podenerwowane i modlą się o jej wyjście. - Szef rzucający mało śmiesznymi, sugestywnymi żartami. Pracownice udają, że je to śmieszy - w końcu to on im płaci. - W czasie gdy tam pracowałam zatrudniali jedynie dziewczyny (twierdząc, że mężczyźni nie potrafią utrzymać porządku xD?). Zrobiło się tam jedno wielkie środowisko plotkarskie. Dziewczyny potrafiły jechać po innych pracowniczkach gdy tylko nie było ich w pobliżu. W tym czasie sama szłam do innego pomieszczenia, żeby nie słyszeć wyśmiewania się z dziewczyn, które zdążyłam polubić. Uznały przez to, że jestem niekoleżeńska o czym nasłuchałam się od szefa w ramach upomnienia. Zdecydowanie odradzam pracę w tak toksycznym miejscu.

były pracownik

07.11.2023 00:45

Były pracownik

nie istnieje gorsze miejsce do pracy w handlu niż to piekło. pilnowanie tarasu w zimę, brak przerw, (usunięte przez administratora)szefowej i napadu agresji szefa nadają się do uwaga tvn. miejsce nie spełnia żadnych wymogów prawa pracy, bhp czy sanepidu. januszostwo najgorszego sortu

Pracownica

06.11.2023 08:34

Były pracownik

Praca wykańczająca psychicznie jak i fizycznie, szefostwo to niezrowowazone psychicznie małżeństwo, brak przerw, pilnowanie tarasu niezależnie od pogody, (usunięte przez administratora), wiecznie zmienny humor szefowej, wypłata w gotowce, książkę by można było o tej firmie napisac, zdecydowanie nie polecam!

Były pracownik

24.03.2023 19:37

Były pracownik

Nie zgadzam się z większością opinii, praca tam była zaskakująco przyjemna. Poznała tam same pozytywne dziewczyny. Dużym plusem był elastyczny grafik, można było wybrać dni w których chce się pracować a w których nie, pracować można bylo całe dni (12godz) bądź połówki (6godz) oraz można bylo pracować w same weekendy albo tylko w tygodniu, co bylo duzym udogodnieniem dla studentów. Z szefostwem nigdy nie było większych problemów, gdy jest w stosunku do nich uczciwym oni również wykazują się wyrozumiałością. Wypłaty zawsze były na czas, obowiązywał system premiowy, przerwę na jedzenie i toaletę można było sobie zrobić w każdym momencie zależnie od potrzeby.

Były pracownik

09.04.2023 21:34

Były pracownik

Stanowczo odradzam pracę w tym miejscu. Pracowałam tam przez kilka miesięcy około rok temu. Pani właścicielka jakby z innej epoki. Nieempatyczna, bez szacunku do pracownika. Nawet nie ukrywa, że pieniądze stawia ponad dobro pracowników. Brak przerw, w trakcie choroby dostanie dnia wolnego graniczy wręcz z cudem. Wypłaty w gotówce, ciągłe zmiany zdania i humoru przez szefostwo. Szef i jego niestosowne żarty potrafią wyjątkowo zniesmaczyć na cały dzień. Brak zaufania wobec pracowników, ciągłe podejrzenia kłamstwa i (usunięte przez administratora) Przestarzałe metody prowadzenia działalności handlowej. W razie problemów na szefostwo nie można liczyć, właściwe niewiadomo czy następnego dnia nie okaże się, że jest się bezrobotnym.

przesada

08.04.2023 22:11

Kandydat

robią ludzi w balon, szukają pracowników, a potem się nie kontaktują ani nie odpowiadają na wiadomości, właścicielka chodzący red flag. Po za tym pieniądze w gotówce? Co to ma być?

Była pracownica

24.03.2023 17:36

Pracownik

Za to ja przyjemnie wspominam tę pracę. Dziewczyny, które tam pracują są bardzo sympatyczne. Szefostwo wymagające, ale często nieobecne w sklepie. Nie spotkałam się tam z żadnymi wahaniami nastrojów. Co do przerw, to można było sobie na spokojnie zjeść obiad na boku, pójść do łazienki lub usiąść i odpocząć, gdy nie było w sklepie klientów. W okresie zimowym częste zmiany w pracy na zewnątrz i możliwość stania w środku sklepu, w przypadku małego ruchu. Pracy fizycznej nie odczuwałam zbyt mocno, jednym wymaganiem było częste stanie. To jedna z moich przyjemniejszych prac.

Była pracownica

23.03.2023 11:28

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie ponad rok i to co się tam wyprawia jest nie do pomyślenia. Szefostwo czepialskie, szczególnie szefowa i jej wahania nastrojów. Brak przerw w 12 godzinnej pracy, jedzenie na stojąco przy klientach, brak możliwości zamknięcia sklepu w przypadku chęci skorzystania z łazienki (gdy pracuje się samemu na sklepie). Szefowa oczekuje, że pracownik będzie nasłuchiwał z łazienki czy klient nie wszedł do sklepu. Praca w zimnie i mrozie na dworze, ciągły stres, domyślanie się co szefostwo miało na myśli, ochrzan za najmniejsze rzeczy, ciężka praca fizyczna, o czym na rozmowie wstępnej nie było mowy.

Była pracownica

22.03.2023 18:03

Pracownik

Pracowałam tam dzięki Bogu krótko, serdecznie odradzam. Właścicielka robi z pracownika kozła ofiarnego. Kazała mi przejść „szkolenie” z obslugi kasy fiskalnej mimo iż umialam juz z niej korzystać. Nigdy nie znalazła czasu aby przeprowadzic owo szkolenie co oczywiście było moja wina. Podczas jarmarku dominikanskiego szefostwo pozostawiło dwie nastoletnie dziewczyny same w namiocie na 12 godzin bez przerwy, bez wody, w upale i bez dostępu do łazienki. Oczekuja kompletnego posiewiecenia sie od pracownika na umówie śmieciowej i traktują ich jak (usunięte przez administratora) Praca w tym miejscy polega na domyslaniu się czego chce szefowa i dostawaniu opr niezależnie od tego co zrobisz. Organizacja pracy to jest żart. Szefostwo ciagle szuka złodzieja i oczekuje ze będziesz go gonić aby odzyskać ich cenne (usunięte przez administratora)

Były pracownik

01.12.2021 12:45

Były pracownik

Bardzo nie miłe i czepialskie szefostwo, BRAK PRZERW PRZY 12H PRACY, możliwość jedzenia jedynie na stojąco i przy klientach, nie terminowe wypłaty i poniżanie pracownka.

Była pracownica

12.08.2021 18:27

Były pracownik

Naprawdę nikomu nie polecam, zgadzam się z wszystkimi opiniami w 100%, nie są ani trochę podkoloryzowane, lub przesadzone. Praca zaczyna się o 9, szefowa przyczepia się jak jest się na miejscu później niż za 10, bo niszczy jej to plan dnia i stresuje. W wypłatę oczywiście nie jest to 10 minut wliczone, natomiast gwarantowany opierdziel.

Klientka

27.07.2021 12:24

Inne

24.07.2021 w pierwszy dzień jarmarku odwiedziłam ten sklep w celu zakupienia pamiątek dla moich znajomych. Zamierzałam wydać kilkadziesiąt złotych. Wydałam 12. Przy wejściu stoi stojak na którym wiszą laleczki - marynarze na magnes. Moja przyjaciółka takie akurat zbiera. Szukałam dla niej odpowiedniego. Gdy próbowałam przekręcić stojak jedna laleczka spadła. Problem w tym, że nawet jej nie dotknęłam. Czy to wina klienta, że mają słabe magnesy? Pani , która do mnie podeszła, surowym tonem oznajmiła, że muszę za to zapłacić. Nie mam pretensji do tej młodej osoby, bo być może musiałaby płacić z własnej pensji, ale wydaje mi się, że coś tutaj jednak nie zagrało. Pani była niemiła a ja się czułam jak (usunięte przez administratora) Chyba nie tak powinno się traktować klienta. Zapłaciłam oczywiście, ale od razu wyszłam ze sklepu. Ja nie kupiłam pamiątek i właściciel niewiele zyskał. Polecam więc uważać każdemu kto tam zagląda, bo może wejść tylko popatrzeć a wyjść z lżejszym portfelem.

Klient

12.07.2021 22:42

Inne

Wstyd. Co za wyzysk tych Młodych Ludzi. Żeby nie mieli przerwy na posiłek????? Jak można tak traktować ludzi. Mam nadzieję że karma wróci. Tego właścicielom życzę.

Żenada

07.07.2021 14:48

Były pracownik

Pracowałam tam krótko, co jest błogosławieństwem dla mojej duszy. Nigdy więcej. Już wcześniej wspomniano tu złe traktowanie pracowników i to jest prawda, zero przerwy przez 12h, stanie na tarasie nie zależnie od pogody, żadnego posiłku, jedzenie przy klientach, bezduszni właściciele i temu podobne. Wymagają od was pełnej wierności do firmy i nie możesz nawet iść kupić piwa do baru obok bo wylecisz za domniemaną chęć zmiany pracy. Szefowa ma swój świat i najważniejsze są jej problemy, a szef jest po prostu nie do zniesienia z tymi swoimi żartami. Najlepszy żart to wypłata dawana do ręki, czemu nie przelewem? Przekręt robią czy co?

Niewolnictwo

25.06.2021 10:58

Były pracownik

Nikomu nie polecam (usunięte przez administratora)pracy w tych pamiatkach. To co się tam dzieje powinno być skontrolowane przez jakąś inspekcję pracy. Praca po 12 H bez przerw, szefostwo nie bierze pod uwagę NIC NIE ROBIENIA, bo przecież nie płacą za nic, nawet jeśli sklep byłby wysprzatany szczoteczką do zębów to jeśli szefostwo zobaczyloby, że stoisz a co gorsza rozmawiasz z koleżanka z która pracujesz-masz gwarantowany chamski opierdziel. Szefowa wymaga od pracowników postawy jakiegoś uśmiechniętego robota, twierdzi że swoich problemów nie przynosi się do pracy, po czym wyżywa się na pracownikach jeśli ma zły humor. Do tego dochodzą sprośne teksty szefa i chamskie komentarze szefowej wobec wyglądu pracownic. Podwójna stawka chociażby w Święta Bożego Narodzenia nie obowiązuje. To co szefowa obiecuje na rozmowie nie jest spełnianie, lub wypierane w trakcie współpracy. Ogólny brak szacunku do człowieka i jakiejkolwiek wdzięczności. Szkoda nerwów i czasu, nie warto się upokorzac za tak śmieszną stawke przy nieludzkich godzinach pracy i warunkach.

Jedna wielka masakra

24.06.2021 14:20

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w tym miejscu. Szefowa niekompetentna, nie ma za grosz szacunku do pracowników. Spóźnianie z wypłatami to tutaj norma, a wypłaty są w formie gotówki. 12 godzin pracy bez przerw, brak miejsc żeby na chwilę usiąść. Chamskie odzywki ze strony szefostwa i wiecznie pretensjonalny ton. W dodatku nie szanowanie godzin pracy, wpuszczanie klientów przez szefostwo nawet w momencie, gdy sklep powinien już zostać zamknięty, co skutkuje późniejszym zakończeniem pracy, co oczywiście nie jest wliczane do wypłaty, natomiast każda minuta spóźnienia do pracy jest od wypłaty odejmowana. Gdy szefowa ma gorszy dzień potrafi przyczepić się do każdego i o wszystko, zawsze znajdzie powód. Wszystko po to, żeby sobie ulżyć i swoje złe emocje wylać na kogoś innego. Praca w tym miejscu złe wpływa na psychikę. Radzę się kilka razy zastanowić zanim podejmie się współpracę z tą firmą.

Tragedia

11.06.2021 12:45

Były pracownik

Pracowałam tam krótko, aczkolwiek zgadzam się że wszystkimi opiniami poniżej. Wywyższajace się szefostwo ma za nic pracowników. Szefowa wiecznie naburmuszona, czepiajaca się i narzekająca na wszystko. Praca w pamiatkach A presja jak w pracy w korpo. MASAKRA!

Cyrk

08.06.2021 19:56

Były pracownik

Mocno odradzam pracę w tych "luksusowych"pamiątkach. Największym minusem jest szefostwo-czepialskie, pretensjonalne, zakłamane, fałszywe,bez szacunku do pracownika. Praca po 12h, BEZ PRZERW, brak obiecywanych premii, podwojnych stawek za pracę w Święta. Ciągle tłumaczenie WYIMAGINOWANA ciężka sytuacją finansową. Praca nie warta zachodu, szkoda nerwów i zdrowia ze względu na toksyczne szefostwo i warunki pracy.

olga

09.11.2020 11:34

Inne

@hope naprawdę nie mieliście przerw? a jak z zakwaterowaniem?

hope

01.08.2020 22:05

Były pracownik

Pracowałam tam trzy miesiące na sezon, szefostwo jest tragiczne, warunki zatrudnienia koszmarne - brak przerw przy 12h zmiany, premia wypłacana powyżej 200 h miesięcznie, wiecznie czepiający się właściciel rzucający sprośnymi żarcikami i wymagania wierności do tego stopnia, że prześladował mnie telefonami, gdy skomentowałam ofertę pracy na facebooku :) Odradzam, szkoda czasu, a pieniędzy wielkich nie będzie.

nie interere

07.06.2020 17:32

Inne

pracowałam tam dwa miesiace na sezon i szczerze TRAGEDIA. Okropne traktowanie, pensja po prostu śmieszna, podczas 12 godzin pracy, brak nawet 5-minutowej przerwy i nie dość ze przy tylu godzinach pracy za jedzenie ścinają z pensji to trzeba jeść na stojąco przy klientach. Na rozmowie było mówione o częstym dawaniu podwwyżek a podczas tylu dni ciezkiej pracy jedyne co od nich dostawałam to ostry opierdziel za "obijanie" i co chwile groźby zwolnienia

hmm

02.11.2019 10:46

Inne

Właściciel rzuca niewłaściwe żarty, właścicielka wyniosła i z wymyślonymi problemami. Praca na 12 godzin, brak przerw, nie ma nawet jak usiąść i zjeść posiłek. Żadnych premii ani bonusów, brak możliwości awansu. Zimą stanie na tarasie, nie ważne czy jest -5 czy -50 stopni. Odradzam

lady b

27.03.2019 20:54

Inne

(usunięte przez administratora)Odradzam wszystkim. Śmieszne stawki za ciężka pracę i 12 godzin stania.