Niestety, moje doświadczenia związane z pracą w tej firmie były bardzo trudne. Atmosferę w zespole odbierałam jako niezwykle obciążającą psychicznie i toksyczną. W mojej ocenie sposób komunikacji i traktowania pracowników przez osobę zarządzającą często powodował niepotrzebny stres, napięcie i poczucie ciągłej presji. Faworyzowanie jednych, umniejszanie innym, obgadywanie i ciągłe napięcie to codzienność, którą bardzo trudno uznać za zdrową atmosferę pracy.
Kontakt po godzinach pracy, często w nieprzyjemnym tonie, oraz ogromna zależność atmosfery od nastroju osoby zarządzającej tylko potęgują ten problem.
Praca ma być częścią życia, a nie miejscem, które zabiera człowiekowi spokój po godzinach.
Na rejestratorkach skupia się najwięcej napięcia i bieżących problemów, a zakres obowiązków często wykracza daleko poza samo stanowisko.
Najbardziej wymowne jest jednak to, że zamiast przyjrzeć się przyczynom kolejnych odejść, łatwiej jest szukać winy w kolejnych pracownikach
