W global income spędziłam 10 lat i z firmą pożegnałam się w maju tego roku. Odeszłam z własnej woli - uznałam, że mój czas w Globalu dobiegł końca, że z pewnymi przedstawicielami kadry menadżerskiej nie jesteśmy zgrani, a czas i energia, którą poświęciłam na uzyskanie warunków, które były mi obiecane nie są już warte dalszych negocjacji. Jedno muszę przyznać - na koniec zaoferowano mi całkiem przyjemny kompromis i gdyby nie wiele prywatnych przyczyn - w tym głównie dojazdy, małe dzieci, brak pracy zdalnej (a to dla mnie w tej chwili najważniejsze kryterium) - pewnie bym została.
Praca w Globalu była niesamowitym doświadczeniem i wielokrotnie stanowiła wyzwanie - w pozytywnym tego słowa znaczeniu. Jestem ogromnie wdzięczna Prezesom, kolegom z innych działów, kierownikowi Krzysztofowi, że miałam wiele okazji by się wykazać nie tylko na swoim stanowisku, ale również przy innych ciekawych przedsięwzięciach. Na pewno te 10 lat wypełniły mi panel doświadczeń ponad normę, a wszystko zawsze poprzedzone pytaniem, czy chcę się podjąć dodatkowego zadania, czy uważam, że mu podołam i zazwyczaj - spotykałam się z odpowiednim odbiorem rezultatów. Tak było przynajmniej do czasu, kiedy odpowiadałam przed wcześniejszą kadrą kierowniczą - ciężko wypowiadać się, jak jest obecnie - głównie dlatego, że po powrocie z macierzyńskiego (wielki plus dla firmy, że w tym okresie otrzymywałam mega wsparcie) spotkałam się z nowym kierownictwem, z bardzo rozrośniętą firmą i nasze ścieżki przecięły się już na dosyć krótko. Na pewno na tym szczeblu było to już inne miejsce.
Jednakże atmosferę pracy tworzy zespół - i ten nigdy nie zawodził. Zgrana ekipa osób, które pamiętają jeszcze Global ze starych lat to najlepsi ludzi, jakich przyjdzie Wam poznać. Arek, Kuba, Dorota, Patrycja, Lucyna, Grzegorz, Marcin - myślę, że jeśli ktokolwiek z nowych i przyszłych pracowników zgłosi się do nich z problemem - oni zawsze pomogą. Owszem, potwierdzam, że normą było, że w okresach mniejszego zapotrzebowania na pracę część pracowników była oddelegowywana do innych zadań lub stanowiska się pomniejszało - ale zazwyczaj "odpadały" jednostki, z którymi współpraca układała się najsłabiej i ich efekty nie były zadawalające - co chyba jest normalne w każdym miejscu pracy, niezależnie od tego czym się dane przedsiębiorstwo zajmuje. Tym nie należy się zrażać, a jedynie potraktować jako ciekawe doświadczenie i wyciągnąć wnioski.
Jeśli ktoś szuka pierwszej pracy po studiach, a może oczekuje nowych wyzwań, chce się sprawdzić na jednym z "globalowych" stanowisk - warto pójść na rozmowę i spróbować.
Ja się cieszę - tak, były dni, kiedy nie było kolorowo, kiedy gdzieś tam się po kątach płakało, wkurzało, śmiało się, że zamiast ekspresu do kawy dostało się kwiatka "kawę" i pojemnik na wodę (xDD - podobno już ekspress jest) - to było świetne dziesięć lat.
a Prezesi - wbrew pewnym krążącym pogłoskom - są naprawdę bardzo fajni i profesjonalni.
