@Pomocnik to tak między pracownikami różnie, jakieś są grupki tak?
Firma podzielona jest na kilka grup, każda robi praktycznie co innego. A co do pracowników, to też jest kilka grup. Np. Dziadki, którym zostało już nie wiele do emerytury i przymykają oczy na wszystko. Kredyciarze, co mają mnóstwo rat do spłacenia i siedzą cicho, bo każda stówka się przyda. Pomocnicy, co nie mają żadnych kwalifikacji i umiejętności, a cieszą się że mają pracę i stać ich na papierosy, flaszkę, czy trochę zioła. Są tam też ludzie dobrzy, pracowici, mający kwalifikację, ale często stoją w cieniu wyżej wymienionych osób.
Szkoda, że nie są wspomniane diety, za które normalnie można zjeść porządny obiad. Hotele też nie należą do najtańszych. Niestety wiele osób szuka dziury w całym a później chcą wrócić do firmy, bo okazuje się że w innych miejscach nie jest tak kolorowo.
Chyba nie jest tak kolorowo i cudownie, jak od jakiegoś czasu nowi pracownicy przychodzą i po tygodniu, dwóch, góra miesiącu odchodzą. Do ludzi którzy chcą tu pracować, napiszę tak: dobrze się zastanówcie, to jest delegacja, ciągle poza domem (często nawet w soboty i czasami w niedziele), żadne pieniądze (a nie są duże) nie zrekompensują rozstania z rodziną, wiele związków i małżeństw się rozpadło przez te delegacje (nie tylko w tej firmie), tu się pracuje od rana do nocy, przez cały tydzień, nie ma czasu na własne życie, hobby itp. Zarobki nie są też atrakcyjne (może kilka lat temu były), ale teraz spokojnie te same pieniądze, można zarobić lokalnie na produkcji, albo na budowie, bez wyjeżdżania. Jeżeli nadal jesteś zainteresowanych prącą w tej firmie, na pewno zostaniesz mile przyjęty na budowie, pod warunkiem, że nie będziesz kłamać i donosić, oraz będziesz chciał pracować i pomagać innym pracownikom.
Cudownie
Atmosfera - Generalnie dobra, ludzie pomocni i mili, trzeba uważać tylko na pupilków prezesa, którzy psioczą na prezesa najbardziej, a później są pierwsi do kablowania. Nawet jak dobrze pracujesz, nikogo nie oszukujesz i pomagasz innym, to potrafią wymyślić jakąś historię/plotkę na twój temat, aby zaistnieć przed prezesem. Z prezesem to jest tak, jak potrzebuje człowieka, to ściąga go z urlopu, albo zwolnienia lekarskiego, a jak nie potrzebuje, to wysyła siłą na urlop, albo zwolnienie lekarskie. Sprzęt - Dobry, często nowy, a starsze egzemplarze zadbane, utrzymane. Ze sprzętem trzeba obchodzić się jak z jajkiem, za uszkodzenia, zaniedbania (a czasami za zużycie eksploatacyjne) są kary pieniężne. Każdy samochód, lub maszynę, trzeba dokładnie posprzątać i umyć po zjeździe na bazę (pod koniec tygodnia) Warunki i czas pracy - Praca tylko na terenie kraju, w formie delegacji, praca po 10-12 godzin dziennie, czasami nawet po 14-20 godzin. Wyjazd z bazy uzależniony od odległość budowy, generalnie na budowie trzeba być na 7:00-9:00, więc im dalej, tym wcześniej trzeba wyjechać, (czasami nawet w niedzielę.) Zjazdy co tydzień, chyba że odległość od bazy większa niż 250km, wtedy zjazdy co dwa tygodnie. Noclegi w tanich hotelach ze śniadaniem, obiad i kolacja we własnym zakresie. Wynagrodzenia nie są zbytnio zależne od umiejętności i stażu pracy, (to jest bolączka tej firmy) niedoświadczony pracownik zarabia podobnie, do tego z kilkuletnim doświadczeniem i wieloma uprawnieniami, a na jego głowie są faktury, pieniądze, hotele, oraz prowadzenie całej inwestycji. Generalnie poziom wynagrodzeń stoi w miejscu od kilku lat, (sposób naliczania wynagrodzeń budzi kontrowersję), dlatego wielu doświadczonych i mądrych pracowników odeszło, a kilku kumatych, których pozostało też myśli o odejściu.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Szef tyran potrafi po zjeździe tygodniowym zima o 20 kazać wymieniać koła zimowe czy letnie. Co 2mies. Woskowanie samochodów. Kasa niby dobra ale wymusza robienie po 12h a na kartach wpisuje 10 czy 8h. Nie ma możliwości podwyżki, przy próbie rozmowy z szefem można usłyszeć m. in. "JAK SIĘ NIE PODOBA TO PROSZĘ ZŁOŻYĆ WYPOWIEDZENIE." albo że "NIE BĘDZIE SŁUCHAĆ (usunięte przez administratora) TŁUMACZEŃ" Ogólnie to dziad z kasą na wszystko żałuję kasy nawet na sprzęt. (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tech-Kan Bezwykopowe Renowacje Kanalizacji Adam Wojciechowski?
Zobacz opinie na temat firmy Tech-Kan Bezwykopowe Renowacje Kanalizacji Adam Wojciechowski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tech-Kan Bezwykopowe Renowacje Kanalizacji Adam Wojciechowski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
