Firma szukała osoby na stanowisko Call Center Agent na pełny etat, na kontrakt B2B. Oferowali prowizje, premie wdrożeniowe i dodatek paliwowy przez dwa lata. Był indywidualny plan rozwoju i opieka menedżera na starcie.
Jak wyglądała tutaj faktyczna wysokość prowizji i premii? Czy można było liczyć na sensowne wsparcie od menedżera i realny rozwój? Jak wyglądała rzeczywista ścieżka kariery?