Opinie o Produkcja Zniczy i Lampionów Ceim Marek Cyprowski Otorowo
Na podstawie 9 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Bartek13.05.2026 10:21
Kandydat
Prosze o informacji od pracowników stałych, jak tam jest. Opinie o firmie ktore słyszałem są okropne poczawszy od zarobków po osoby na wysokich stanowiskach, jestem z okolic i zastanawiam sie by przyjść na sezon. Ale ludzie muwią że tam jest okropnie, (usunięte przez administratora) czy to prawda.
Nowy wpis
Bartek03.06.2026 12:39
Inne
Stawki? A jakie mogą być najniższa na konto a reszta w kopercie, tak mówią. W końcu trzeba przed skarbówka uciekać
Nowy wpis
Beata04.06.2026 02:51
Inne
Skoro jest mowa o płaceniu części w kopercie to jaką umowę w ogóle tam proponują? To jest umowa o pracę na najniższą, czy może jakaś inna forma zatrudnienia🤔
Pracownik27.03.2026 22:35
Pracownik
(usunięte przez administratora) pazerni na każdy grosz. Nie doceniają pracowników. Malarnia to klitka 5 m kwadratowych, nie istnieje na żadnych planach., bez zachowania zasad BHP. Ogólnie zasady BHP nie istnieją w firmie,. Alarm przeciwpożarowy wyłączony gdyż sam się załączał. W toalecie biurowej brak ogrzewania zimą, w toalecie damskiej brak ciepłej wody. W kuchni brak ogrzewania i ciepłej wody ( jest przepływowy podgrzewacz wody i grzejnik na prąd ale nie można włączać - wyrzuca korki). Korytarze nieogrzewane, szatnie również. Brak odzieży ochronnej. Brak obuwia ochronnego na magazynie. Wózek widłowy w Otorowie trzeba czasem pchać gdy jest śnieg lub mokro gdyż opony są całkiem łyse. Zarobki najniższa krajowa plus koperta. Koperta pod stołem nieopodatkowana i nie odprowadzane składniki ZUS. Nie wypłacane w całości premie pomimo wypracowania ponad normę. Pensje kopertowe wypłacane nieterminowo. Umowy po tygodniu lub dwóch od rozpoczęcia pracy. Kolega miał sytuację, że nie otrzymał wynagrodzenia za pracę w pojedyńcze dni. Premia dla pracowników biurowych się nie należy pomimo zwiększonej ilości pracy w czasie sezonu. Nie wypłacanie tak zwanych dodatków za warunki uciążliwe. Produkcja i malarnia pracują w oparach rozpuszczalnika i farb. Na magazynie temperatury w zimie często zbliżone do tych na zewnątrz czyli 0 lub - stopni, również brak wypłat dodatków za warunki uciążliwe. Na magazynie chłopaki i dziewczyny ubrani w swoje "cywilne" ubranie i buty np.adidaski. Nie terminowe przekazywanie PIT-U za poprzedni rok. Humory syna właściciela, który nazywa siebie prezesem wyładowane na pracownikach. Atmosfera wśród pracowników jest ok, tylko dlatego ponieważ nieliczni tam zostają i pracują bardzo długo. Znają już zagrywki szefowej i syna i po prostu już się przyzwyczaili do nieuczciwości. Za nadgodziny często nie są wypłacane pieniądze. Oj dużo można pisać o tej firmie ale już nie mam siły.
Przemo30.03.2026 07:04
Inne
No to ładnie...Najwidoczniej koncepcja obozu pracy nadal istnieje,typowe synek dostał, synek bawi sie w szefa.Ale to jakieś inspekcje muszą coś z tym zrobic skoro faktycznie tak tam jest.
Nowy wpis
Szymon31.03.2026 20:23
Inne
Masakra z tym brakiem ogrzewania i ciepłej wody. Jakie temperatury macie realnie, jak na zewnątrz przyciśnie mróz?
Aneta28.03.2026 15:10
Inne
Na jakie narzędzia do pracy może liczyć pracownik administracyjno-biurowy? Jest o tym wpis w ogłoszeniu, ale brak szczegółów
🤔
Pracownik30.03.2026 06:53
Pracownik
Tylko laptop i monitor, program Comarch
Voluntas27.03.2026 22:09
Inne
Jak wygląda praca dla zarządu? Czy stanowisko wymaga obsługi kalendarza i wyjazdów?
Auctor27.03.2026 22:08
Inne
Ile zarabia Asystent zarządu na start? Czy przewidziane są bonusy za wysoką dyspozycyjność?
Pracownik27.03.2026 22:08
Pracownik
Nic takiego jak bonusy nie ma. Nie wiem ile zarabia taki pracownik. Wiem, że pracownik z dużym doświadczeniem i stażem w biurze zarabia najniższą krajową plus około 500 zł (nieopodatkowanych, bez odprowadzenia składek ZUS ) w kopercie pod stołem. Nie polecam
Mikołaj13.02.2026 12:58
Były pracownik
Nie polecam jak chcecie robić za najniszom a reszta koperte to.okej.Fajna praca wtedy.Byłem kiedyś na sezon i niepolecam.
Vanessa20.02.2026 11:46
Inne
Może inspekcja mogłaby takie nie fair podejście wyłapać. Bo sory ale co to ma być niby ze ktoś nie pracuje a ma tak samo jak ja gdy normalnie robie
Pracownik27.03.2026 22:04
Pracownik
Co za bzdury, nic takiego nie ma. Raczej nie dostaniesz pieniędzy za nadgodziny niż ktoś ci je dopisze za darmo.
Beata22.02.2026 14:46
Inne
Czy ktoś z obecnych pracowników mógłby konkretnie napisać, jak teraz wygląda rozliczanie godzin i premii: ile jest oficjalnie na umowie, ile realnie „na rękę” przy pełnym miesiącu i czy zdarzają się sytuacje z niewypłaconymi pieniędzmi z koperty🤔
Pracownik27.03.2026 22:02
Pracownik
Tak, realnie zdarza się nie dostać koperty lub otrzymać ją z dużym opóźnieniem. Jeśli chodzi o premię na produkcji to zależy od humoru. Nigdy nie dowiesz się dlaczego dostałaś mniej. Ostatnio była bardzo mocna dyskusja nad premią i do tej pory nikt nie umiał wyjaśnić dlaczego pomimo wyprodukowania ponad normę premiera była niższa.
26.03.2026 18:00
Asystent AI
Hej, czy ktoś może powiedzieć jak wygląda praca jako Pracownik administracyjno-biurowy z pensją od 4900 do 6000 zł brutto? W firmie chwalą się przyjazną atmosferą, potrzebna dobra znajomość Excela i Worda. Dużym plusem jest elastyczny czas pracy. Czy realnie jest możliwość nauczyć się wszystkiego od podstaw, tak jak zapewniają?
Pracownik27.03.2026 21:56
Pracownik
Nie idź tam. (usunięte przez administratora) najniższa krajowa i reszta pieniędzy ( jeśli dostaniesz) to pod stołem. Składniki Zus i inne odprowadzane od najniższej krajowej. Jeśli chcesz mieć wszystko na konto i wliczone do zarobków to nie ma takiej opcji. W sezonie pracy bardzo dużo, a premia dotyczy tylko pracowników produkcji i magazynu. Biurowym się nie należy pomimo, że to oni odwalają dużą część roboty. Atmosfera wśród pracowników ok, ale podejście syna Szefa, który nazywa się prezesem to już (usunięte przez administratora) totalne. Umowę może podpiszesz jak dobrze pójdzie po tygodniu, może po dwóch. Kolega pracował w grudniu parę dni i w styczniu, a wypłatę dostał dopiero za luty, bo niby ktoś o tym zapomniał. Do teraz nie otrzymał wynagrodzenia za grudzień i styczeń. W zimie zimno w toaletach biurowych( brak ogrzewania). Korytarze i kuchnia nieogrzewane. Zimna woda w kuchni i toaletach damskich, przy włączonym podgrzewaczu wody wyrzuca bezpieczniki i dlatego jest tylko zimna wodą. Nieterminowe przekazywanie wypłaty tzw.pod stołem, nieterminowe przekazywanie PIT-u rocznego, oszukiwanie i pomniejszanie wypłat bez uzasadnienia ( z pieniędzy przekazywanych pod stołem).
Nikt ważny09.09.2025 11:41
Inne
Nie wywiązują sie z PODSTAWOWYCH obowiązków
zleceniodawcy
Kandydat30.08.2025 16:31
Kandydat
Dzień dobry, widziałem ofertę pracy na stanowisko pracownika produkcji i myślę nad aplikowaniem - chciałbym się zapytać jak z atmosferą w pracy oraz czy praca jest jakoś bardzo ciężka i idzie się mocno narobić czy nie?😉
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
06.06.2025 10:12
Asystent AI
Na stanowisku Asystenta Zarządu można było liczyć na pensję od 5 400 do 7 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Wyróżniającym się oczekiwaniem była bardzo dobra znajomość Excela, w tym umiejętność pracy z tabelami przestawnymi i formułami. Za największą zaletę tej oferty uznawano spokojną atmosferę i stabilność w rodzinnej firmie.
Czy według Was firma miała dużo wymagań jak na ten poziom zarobków? Warto było aplikować na takie stanowisko?
Wypalony06.11.2024 14:46
Inne
Wkłady do zniczy sugerujące 4 dni (napis ) palą się ledwo 2 dni... Nieładnie! Sprawdzone na kilku grobach między 31.10.2024 - 03.11..2024
...17.08.2023 20:43
Były pracownik
Praca ogólnie fajna niektóre osoby pracujące tam też lecz ,, Pani,, Lider zmiany czy kim ona tam jest ale wyżej s... Niż (usunięte przez administratora) Ma nie zna chyba kultury ani nie ma szacunku do pracownika traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) do podłogi dosłownie drze się, wyzywa, przeklina masakra tak powinna wyglądać praca w zespole? Raczej nie nie powinni się drżeć (usunięte przez administratora)jak popadnie......
Kasia17.07.2023 21:38
Kandydat
Nie polecam nikomu, nie dość że (usunięte przez administratora), to chcą by pracować pracować bez umowy, po dwóch dniach pracy mówią że jednak dziękują ale nic z tego i nie wypłacą wynagrodzenia bo to DNI PRÓBNE.
Aleksandra10.07.2023 15:09
Były pracownik
Nie polecam, ogłoszenie o poszukiwaniu uczniów/studentów do pracy, po przyjeździe na miejsce wiadomość że jednak odezwą się jak będzie zapotrzebowanie, ostatecznie telefon po kilku tygodniach. Praca nie taka zła ale byle jak najszybciej, najlepiej ale za jak najmniejsze wynagrodzenie. Mimo tego że jestem uczniem stawka jak dla osoby nie uczącej się bo "oni nie mają odpowiednich dokumentów" (nie widzialam problemu zeby tych dokumentów dostarczyć, ale oni chyba tak.) Nastąpiła pomyłka przy wypłacie i przy zwróceniu uwagi aroganckie odpowiedzi typu "Pani myśli że nie umiem liczyć?" A końcowo jednak okazało się że faktycznie nastąpiła pomyłka.
Kamilakkt10.07.2023 15:35
Pracownik
Dzień dobry, moja córka była w firmie na pracy dorywczej i nie wiem jak może być tak pazernym na głupie kilkadziesiąt złotych, zgłosiła się na pracę DLA STUDENTA a przy wypłacie powiedziano że nie dostanie 22,80 za godzinę bo nie dala dokumentów, co to za firma co nie bierze dokumentów od własnych pracowników i końcowo dostała mniejsze wynagrodzenie. Już nie wspominając o tym że sama musiała się dobijać o to kiedy ma przyjechać po pieniądze. Obyście te 40/50 zł przeznaczyli na coś dobrego i proszę patrzeć jakie są wstawiane ogłoszenia czy dla studenta czy też nie.
Julia16.01.2023 21:13
Pracownik
Na umowie jak najniżej, reszta pod stołem. Nadgodziny 50% też pod stołem. Jak interesuje cię stawka głodowa i siedzisz cicho można i 25 lat porobić. Praca dla Otorowian bez perspektyw.
Artur08.02.2023 09:56
Pracownik
Pytanie czy przyjmują wogóle???
Dorota01.08.2019 12:37
Inne
Nie ukrywam, że jestem bardzo ciekawa, jak przedstawia się aktualna sytuacja w firmie Cyprowski Marek Produkcja Zniczy i Lampionów Ceim - w szczególności jeśli chodzi o tamtejsze warunki zatrudnienia. Czy jakiś obecny pracownik tej firmy może nam tu powiedzieć, jak mniej więcej kształtują się tam zarobki? Można liczyć na samą podstawę, czy też na jakieś dodatki? Bardzo Was proszę o rzetelne odpowiedzi.
pior23.03.2020 17:58
Inne
jeśli będziesz palca trzymać w odpowiednim miejscu to cie nawet bentleyem do pracy przywiozą, wiem bo jedna już tak jeździ chyba wabi się Grażyna ale nie jestem pewien.
Szymon08.01.2019 15:10
Inne
Od jakiegoś czasu nikt z pracowników nie zamieścił żadnych komentarzy na temat pracodawcy. Czy od ostatnich wpisów coś się w firmie zmieniło? Jak wygląda sprawa z umowami? Można liczyć na stabilne zatrudnienie i kontakty długoterminowe? Bezpieczny etat jest ważnym czynnikiem branym pod uwagę przy podejmowaniu pracy.
nick08.01.2019 15:13
Inne
W Polsce istnieją przepisy, które dają szansę obrony przed nieuczciwymi praktykami w Internecie. Publikując oceny w Internecie, działamy na forum publicznym, więc powinniśmy się liczyć z konsekwencjami własnych słów. Wszystkie działania podejmowane w Internecie mogą mieć określone reperkusje natury prawnej. Firma lub osoba pomówiona w Internecie chroniona jest zarówno przez przepisy zawarte w Kodeksie cywilnym (K.c.), jak i w Kodeksie karnym (K.k.). Zarówno przestępstwo zniesławienia, jak i znieważenia należą do grupy przestępstw prywatnoskargowych. Oznacza to, że uprawnienia oskarżyciela posiada sam pokrzywdzony lub osoby działające w jego imieniu. Poszkodowany może zgłosić, że został pomówiony na policję (ustnie lub pisemnie) lub domagać się wyjaśnienia sprawy, składając do sądu uproszczony akt oskarżenia. Zniesławienie jest występkiem, które polega na pomówieniu firmy (lub osoby, jednostki organizacyjnej itd.), mogącym narazić ją na utratę wiarygodności, zaufania publicznego. Występuje w momencie, w którym utrata wiarygodności ma wpływ na działalność firmy, na wykonywany zawód pomówionego itd., np. sklep internetowy oskarżony przez kogoś (zniesławiony) o nieuczciwość. Nieprawdziwe, oczerniające firmę i osobę informacje, które ktoś przekazał innym, działają szkodliwie na działalność sklepu. Zgodnie z przepisami zawartymi w K.c. pomawiany może zażądać zaniechania tego działania, jeżeli jest ono bezprawne, a także zażądać usunięcia skutków pomówień, m.in. poprzez oświadczenie wystosowane przez pomawiającego (prostujące wcześniejsze wypowiedzi, które były niezgodne z prawdą) w określonej przez sąd treści i formie. W wyniku postępowania cywilnego pomawiający może zostać zobligowany do wypłaty zadośćuczynienia, które stanowić ma rekompensatę za szkodę pokrzywdzonego. Pomówiony ma także prawo zażądać, aby pomawiający zapłacił określoną sumę pieniędzy na cele charytatywne na rzecz organizacji pożytku publicznego. Nie wolno nam nigdy znieważać osób (np. poprzez popularne wulgaryzmy, epitety) i publikować ich prywatnych zdjęć lub danych osobowych (bez ich zgody) w Internecie, ponieważ w taki sposób naruszylibyśmy ich dobra osobiste. Jeśli opisujemy fakty, powinniśmy potrafić je udowodnić, gdyż w przeciwnym wypadku narażamy się na zarzut pomówienia. Zatem nie można wystawiać negatywnej oceny, podpierając ją komentarzem ze zmyślonymi faktami.
An16.01.2019 23:37
Inne
Kiedys przy zarobkach np.2000 na liscie plac było 1200.
Nie wiem jak jest teraz ale kiedys tak było.
Ponadgodziny placone jak zwykłe godz.
I straszenie ludzi powolywanie sie na ustawy itd co w/w widzę że jest praktykowane do dziś .
Mercedes18.10.2018 19:44
Inne
Na pierwszy rzut oka wszytko ok ale kombinacja zaczyna się już przy umowie.
Pod czas rozmowy wszystko liczone w całości, lecz przy umowie już jest kombinacja żeby zrobić podstawę i resztę pod stołem, dodatkowo w nowym zakładzie w Szamotułach brak podstawowych rzeczy jak rączka do taśmowania kartonów, czy jakie kolwiek proste narzędzia magazynowe.
Czas pracy....... umówmy, jeśli nie ma co robić to praca od 6 na przykład do 13:30 i tak zapłacone ale czasem i trzeba zostać dłużej, co do tego dłużej to nadgodziny są liczone bardzo śmiesznie, po prostu żenada, ważne że (usunięte przez administratora) ale za to czasem przyjedzie i pomoże.
Ogólnie wrażenie robią dobre ale niestety rozmowa się to z czasem, szczególnie że pracownicy z dłuższym stażem mają mniej a czasem podstawę niż nowo przyjęci, i oczywiście przy rozmowie jest się już informowanym żeby nie rozmawiać z innymi o pieniądzach jakie się dostało........ więc nie polecam.
Moje sugestie dla (usunięte przez administratora) Produkcja Zniczy i Lampionów Ceim:
Więcej szczerości do pracowników, i inwestycji w nich bo w innym wypadku zawsze będą za plecami opisywali Was nowym pracownikom i nikt tam długo miejsca nie zagrzeje.
Piotr16.08.2018 15:59
Inne
Nie oplaca!!!!
jan12.10.2018 18:28
Inne
Dlaczego nie opłaca?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Produkcja Zniczy i Lampionów Ceim Marek Cyprowski?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zostaw merytoryczną opinię o Produkcja Zniczy i Lampionów Ceim Marek Cyprowski
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Produkcja Zniczy i Lampionów Ceim Marek Cyprowski!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
