Opinie o SITEX centrum sitodruku PIOTR ROZMIAREK Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(85)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotrek

05.10.2022 10:39

Były pracownik

Niestety słabo wspominam, obiecywali dużo a było mizernie. Najgorzej przy rozstaniu. Trzeba było się o wszystko wykłócać.

Piękny Marian

20.10.2022 21:18

Były pracownik

Jeśli faktycznie to pisane jest przez pana "właściciela", to taka postawa jest tym bardziej zadziwiająca. Nikt właścicielowi źle nie życzy i nikt nie pielęgnuje żalów z przeszłości. Ale proszę nie oczekiwać, że prawa jednych mają być nad prawami innych. Już sama forma wypowiedzi świadczy o tym, że upływ czasu nie wpłynie na dokonanie autorefleksji. Czasem może warto się wyciągnąć naukę z gorzkich słów. Przez zakład przewinęło się w historii całkiem sporo pracowników. Można by na ten temat pisać wiele i wiele. I jak zapewne wiedzą ci, co wiedzieć powinni, nie byłyby to raczej pochlebstwa.Jak podejrzewam, wiele osób tutaj wypowiadających się ma rozmaite powody, by być niezadowolonym ze współpracy. Nazywanie takich osób "malkontentami, którzy powinni zastanowić się nad swoją postawą i poszukać sobie lepszej pracy" jest wysoce nie na miejscu. Czy takie słowa powinny paść kiedykolwiek wobec osób potraktowanych niewłaściwie? Czy domaganie się należnego wynagrodzenia, kiedy ma się na utrzymaniu siebie, a czasem też i inne osoby, to w istocie bycie "niezadowolonym" czy też "nieuczciwym wobec pracodawcy". A może wobec kolegów? Naprawdę?? Miła atmosfera i życzliwe koleżanki to może i wysoce istotne kwestie, zwłaszcza jak się wybiera restaurację na wieczorny wypad. To może od dziś wszystkie przedsiębiorstwa zaczną ignorować prawo pracy, no bo przecież - miła atmosfera! I ostatnia kwestia - bycie małym zakładem, nie zwalnia od odpowiedzialności. Możliwości każdy ma takie same - ale czasami jednym brak pieniędzy, a innym chęci. Zawsze jednak pozostaje odpowiedzialność za własne decyzje, nawet te najbardziej niewygodne. A także za pracowników, którzy pracują przede wszystkim dla wynagrodzenia.

Marti

24.10.2022 20:48

Były pracownik

Naprawdę według szanownego pana, informacje o tym, ze firma nie rozliczyła się z którymś z byłych pracowników to bzdury? Trudno oczekiwać uczciwości, kiedy samemu się nie postępuje właściwie.

Marti

07.07.2022 01:32

Były pracownik

Niestety, muszę potwierdzić powtarzające się opinie. Firma miała i zapewne wciąż ma problem z realizacją podstawowego obowiązku względem pracownika, jakim jest wypłata wynagrodzenia w terminie. Co prawda koniec końców co miesiąc wypłata na koncie jest, ale faktycznie nieraz z naprawdę sporym opóźnieniem, albo wypłacana jest w częściach. W związku z tym rotacja pracowników jest naprawdę duża, jeśli chodzi o ludzi na produkcji, to co chwilę pracują tam inne osoby, głównie młode i bez doświadczenia. Zarobki też nie powalają, niewiele powyżej minimalnej pensji, co jak dla ludzi z doświadczeniem na produkcji czy też mających jakiekolwiek doświadczenie z drukiem jest raczej mało adekwatne. Niestety, brak doświadczenia pracowników produkcyjnych i ich niskie pensje przekłada się potem na realizacje dla klientów. Poza tym w firmie panuje spory rozgardiasz, to mała firma, a nikt nie chce za nic ponosić odpowiedzialności, a koniec końców obrywa pracownik, jak coś potem pójdzie nie tak. Tak więc reasumując to raczej nie polecam.

Sandi były pracownik

11.07.2022 14:12

Były pracownik

Ale pracodawca ma przecież wiele narzędzi, by zwolnić pracownika, gdy nie odpowiada mu jego praca. Jeśli nic z tym nie zrobi, zapewne może narazić się w przyszłości na konsekwencje. Nic nie usprawiedliwia niewypłacenia wypłaty, żadne zarzuty wobec pracownika. No chyba, ze samemu ma się wiele do zarzucenia, wtedy czasami się „zmuszonym” przez sytuację do tolerancji pewnych zachowań. Ale to tak nie działa - nie można umówić się, ze tego prawa przestrzegamy, a tego nie. Albo dziś nie przestrzegamy prawa, a od jutra będziemy, bo tak nam akurat wygodnie. Jakie metody stosujesz, takie do Ciebie wracają, nie trzeba być wybitnym myślicielem, by zdawać sobie sprawę z konsekwencji własnych działań.

DFGH

11.07.2022 14:30

Pracownik

zgadzam się z Gremlinem w 100% - w punkt napisane! pozdro