Cześć, była kiedyś oferta na Kierownika projektu ds. Nowych Konceptów Restauracyjnych. Wymagali minimum trzech lat doświadczenia w gastronomii, retail lub hospitality. Trzeba było znać angielski na poziomie B2. Oferowali wpływ na kształt nowej marki i możliwość pracy przy nowatorskim projekcie. Pisali też o atrakcyjnym wynagrodzeniu.
Czy ktoś mógłby napisać, jak naprawdę wyglądała praca na tym stanowisku? Czy rzeczywiście można było mieć tak duży wpływ na projekty i czy płace były zgodne z oczekiwaniami? Jak współpraca z zarządem i z całym zespołem?