Witam. Bylam zatrudniona przez przez firmę blysk mialam stawke brutto 13.70 na reke otrzymalam 9zl , moja wyplata przyszla spozniona tydzien, na terenie pracy nie bylo toalety by pracownik mogl skorzystac jak czlowiek nie jak zwierze do pampersa lub bmiedzy blokami. Mialam do wysprzatania ogromna powierzchnie blokow z duzym metrazem, blok byl w trakcie generalnego remontu tynki gips kurz biale podlogi z kurzu w umowie mialam myc zamiatac raz w tygodniu i raz w tygodniu myc podlogi oraz wysprzatac teren dookola budynku myc parapety i drzwi oraz piwnice w 1 h mialam posprzatac caly blok-4pietra a nie bylo cieplej wody bym mogla umyc podloge , trzebabylo ugotowac wode a kabel od czajnika byl tak krotki ze grozlo mi porazenie pradem gdyz aby dostal do kontaktu musialam trzymac w rece . jak Pan Grzegorz twierdzi na wysprzatanie jednego bloku pownno mi zajać maksymalnie 20min firma nie przewidzaiala przerw ponadto z czasem dochodzila jeszcze sprawa z odsniezaniem sniegu za 9zl netto brak szacunku pisanie wiadomosci o zwolnieniu o 1;20 w nocy do pracownika jak do kolezanki
Moje sugestie dla Firma Sprzątająca Błysk Rzeszów Grzegorz Makarski:
nie szanowanie pracownika , kwota nie adekwatna do metrazu pomieszczen , brak toalety dla pracownika brak czasu na przerwe 2minutowa , opozniona wyplata , krzyczenie na pracownika iz nie zostala umyta podloga gdy byla umyta , pisanie wiadomosci o zwolnieniu z dnia na dzien pisanie sms o zwolnieniu i pisaniu smsa w nocy jako zarzadca firmy sprzatajacej
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
szanowac pracownika powiadamiac pracownika o ewentualnych niedociagnieciach w pracy kontaktowac sie telefonicznie o porach dziennych( nie o 1 w nocy) zapewnic pracownikowi miejsce socjalne i czas min. 5 min przerwy na 5 h pracy na wypicie i zjedzenie posilku ,mozliwosc z skorzystania z toalety (brak toalety) postawienie kosza na smieci w poblizu budynku , poniewaz brak kosza skutkuje smieciami na terenie osiedla parkingu Informacja dla pracownika o nowych arkuszach podpisowych( powieszenie 2 egzemplarzy w kazdym z blokow i nie poinformowanie pracownika o zmianach )
