Opinie o Agnieszka Kot-Cienkosz Oficyna Profilaktyczna Kraków
Na podstawie 73 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
K.23.12.2025 12:21
Były pracownik
Pracowałam tam ponad 2 lata i naprawdę dobrze wspominam tą pracę , fajni ludzie , ludzkie podejscie do wielu spraw , pracujesz sam na siebie im dokładniej tym lepsze wyniki , dla mnie to było super rozwiązanie - lubie słuchać ludzi i raczej trafnie oceniam potrzeby więc szło mi naprawdę dobrze - kadra trenerów i dziewczyn od diagnoz bardzo profesjonalna i z długoletnią współpracą z firmą więc klienci byli zadowoleni. Po studiach wróciłam do rodzinnego miasta ale znajomości z tamtego okresu i miłe wspomnienia zostały .
Nowy wpis
Antoni10.01.2026 17:32
Inne
Z odbiorem atmosfery analogicznie jak z zarobkami, każdy ma inaczej, ale z jakichś powodów za każdym razem piszesz o atmosferze, zamiast o pieniądzach🤔 Temat tabu? To w końcu praca zarobkowa, a nie praktyki...
Nowy wpis
K11.01.2026 15:41
Były pracownik
Napisałam jak było u mnie i że byłam zadowolona. Nie wiem czemu zamiast iść na rozmowę jest takie dopytywanie. Jak ktoś ma swoje doświadczenia, niech je napisze. List płac tu wrzucać nie będę.
Michał27.11.2025 23:27
Były pracownik
Szczerze nie rozumiem tych złych opinii.
Tu jest jak zazwyczaj wszędzie, starasz się, jesteś zaangażowany w pracę i wykonujesz swoje obowiązki, masz z tego wymierne korzyści i wszystko jest w porządku. Wydaje mi się, że jak zwykle najwięcej pretensji mają osoby, które dają z siebieminimu, a oczekują najwięcej.
Stanisław28.11.2025 14:50
Inne
No może i masz racje. No ale to napisz jakie korzyści to może będzie się dało lepiej odnieść do tego, co piszesz.
Nowy wpis
Darek29.11.2025 13:06
Pracownik
Wg mnie Michał ma rację. Ludzie szukają dziury w całym i wymyślają. Korzyści to przede wszystkim bardzo dobre wynagrodzenie że sprzedaży, idealne godziny pracy, wypłata zawsze była na czas a nawet przed terminem. Atmosfera jest też spoko, jak się pracuje i się stara to naprawdę jest ok
Ariel27.11.2025 23:23
Były pracownik
Współpraca przebiegała bez zarzutów. Dajesz z siebie, to i dostajesz. Wystarczy chcieć. Polecam.
Ryszarda27.11.2025 21:18
Były pracownik
Pracowałam w firmie przez kilka lat. Świetna atmosfera, bardzo dobre warunki pracy i płacy, super zespół i kompetentna kadra zarządzająca. Polecam zawsze
Joanna09.10.2025 19:02
Kandydat
Czytając ostatnie komentarze mam wrażenie że obecnie ciężko znaleść zarówno dobrego pracownika jak i idealnego pracodawcę 😛 serio ktoś ma pretensje o to że nie zaprosili go na rozmowę, a ktoś inny pisze wprost ze nie wywiązywał się z obowiązków ale ma żal że na pożegnanie nie dostał uścisku dłoni prezesa . Powiedzcie lepiej jak z podstawowymi rzeczami ? Wypłata na czas ? Każą robić nadgodziny ? W jaki wiek celują? Jest szansa że przyjmą studenta bez doświadczenia ?
Były pracownik 10.10.2025 13:59
Były pracownik
Widać, że po studiach i nie zna pani życia. Tutaj nie chodzi o uścisk prezesa, a o coś więcej. W sprzedaży szkoleń przyjmą Panią, ale w innych działach świeżo po studiach na pewno nie .
A27.11.2025 21:14
Były pracownik
Wypłata na czas, nie było nadgodzin 15.30 to już przy drzwiach stałem . Przyjmą bez doświadczenia w szkoleniach ale ja nie będziesz słuchał to długo nie posiedzisz.
Adam27.11.2025 19:03
Były pracownik
Pracowałem tam i serio nie wiem skąd tu takie akcje w opiniach. Jak ktoś się spóźniał albo kręcił po biurze bez sensu, robił dramy z niczego to go nie trzymali – normalna sprawa. Ja sam odszedłem bo chciałem iść w stronę lepszej kasy i trochę rozwoju. W nowej robocie obiecanego hajsu nie dostałem, warunki się rozjechały i w sumie to słabo wyszło. A tam było tak jak mówili na rozmowie i zasady były jasne. Kierownictwo normalne, bez spin i bez stania nad człowiekiem co chwilę. Jak chciałeś coś załatwić to szedłeś, gadałeś i było ogarnięte. I naprawdę nie wiem, skąd niektórzy biorą te historie jakby pracowali w innej firmie.
A to całe gadanie o pożegnaniach… serio? Szefowa wpadała, rzucała okiem i leciała dalej, z nią to głównie kierownicy gadali. My nie mieliśmy z nią kontaktu na co dzień więc nie wiem skąd pomysł, że ma każdego żegnać jak na jakiejś gali. Rozmowa o pracę z Jarkiem, potem oprowadził mnie po biurze, każdy się przedstawił, kawa za free, robota i do domu. Na koniec też z nim pogadałem normalnie, życzył powodzenia i tyle. Wypłata na czas, nadgodzin zero.
Justyna13.09.2025 11:46
Kandydat
Rekrutowałam się na stanowisko specjalisty ds. Badań społecznych i dokumentów strategicznych.
Pani, z którą rozmawiałam (nawet nie wiem jak się nazywała, bo nie potrafiła się przedstawić) bardzo zarzekała się, że dostanę odpowiedź - niezależnie od podjętej decyzji za kilka dni.
Niestety, nie dostałam odpowiedzi nawet z krótką wiadomością, dziękujemy Pani, ale wybraliśmy kogoś innego.
Świadczy to o braku szacunku do osoby, która idzie na rozmowę. Rozumiem, że mamy XXI wiek, nie ma telefonów, e-maili i należy posłać gołębia pocztowego z odpowiedzią.
Nie polecam marnować swojego czasu.
Oficyna Profilaktyczna07.10.2025 13:29
Inne
Dziękujemy za podzielenie się opinią.
Rekrutacja do naszego działu merytorycznego była procesem wymagającym i długotrwałym, dlatego rozumiemy, że oczekiwanie na decyzję mogło być odebrane jako brak odpowiedniego kontaktu. Zależy nam, by każda rozmowa rekrutacyjna przebiegała w atmosferze otwartości i szacunku – staramy się być elastyczni, np. dostosowując terminy spotkań do możliwości kandydata. Chcielibyśmy podkreślić, iż wszystkie osoby biorące udział w rozmowach rekrutacyjnych na stanowisko Specjalista ds. badań społecznych i dokumentów strategicznych otrzymały informację zwrotną – niezależnie od wyniku procesu.
Ostatecznie jednak na tym stanowisku kluczowym warunkiem była pełna dyspozycyjność, co miało decydujące znaczenie przy wyborze kandydata. W takich sytuacjach zdarza się, że proponujemy współpracę przy wybranych projektach, jeśli doświadczenie osoby aplikującej wpisuje się w nasze działania. Rozumiemy także głosy osób, które nie zostały zaproszone do kolejnych etapów – w procesie rekrutacyjnym kierujemy się jasno określonymi wymaganiami stanowiska, dlatego nie wszystkie aplikacje mogą być dalej rozpatrywane o czym poinformowaliśmy już w samym ogłoszeniu.
Doceniamy wszystkie zgłoszenia i poświęcony czas. Naszym celem jest, aby proces rekrutacyjny był możliwie najbardziej transparentny i prowadzony zgodnie z obowiązującymi standardami. Wierzymy, że rzetelność i konsekwencja w naszych decyzjach są tak samo ważne, jak życzliwość i szacunek wobec wszystkich kandydatów.
Justyna 10.10.2025 17:08
Kandydat
Szanowni Państwo,
Ja nie otrzymałam żadnej odpowiedzi zwrotnej, więc proszę nie insynuować kłamstw.
Rozumiem, że musicie podnieść sobie tutaj oceny, ale może nie poprzez żenujące kłamstwa.
Jakbym dostała odpowiedź, to na pewno nie napisałabym tutaj swojej opinii.
Laura03.06.2025 13:59
Były pracownik
Pracę w firmie wspominam naprawdę dobrze. Rozwinęłam się tutaj, czułam satysfakcję. Jarek, kierownik to naprawdę cudowny człowiek, wymagający, ale i motywujący na każdym kroku i wiem, że taki kierownik to odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu, serio!
Niestety przez wzgląd na stan psychiczny i kończącą się umowę zostałam poinformowana o zwolnieniu mnie tak naprawdę w ostatnim, jak się okazało, dniu mojej pracy. Nie miałam szans nawet znaleźć nowej pracy, co skończyło się wielkimi problemami finansowymi. Fakt, nie wyrabiałam normy, natomiast wiem, że nie byłam jedyna. Poczułam się trochę, jak przykład "wyrabiajcie normę, bo skończycie jak Laura". Jestem jednak w stanie wszystko to zrozumieć. Nie przynosiłam zysków firmie, to normalne, że taki pracownik nie jest pożądanym pracownikiem.
Jednego jednak nie potrafię zrozumieć do dzisiaj. Informacja została przekazana mi przez Jarka, kierownika, była to szczera rozmowa, za którą jestem mu wdzięczna. Natomiast dwie szefowe, które zadecydowały o moim zwolnieniu, Justyna i Agnieszka, które zawsze się do mnie uśmiechały, rozmawiały, było super, NIE KWINĘŁY PALCEM, unikanie kontaktu wzrokowego, ani me ani be... nie usłyszałam nawet głupiego "cześć, dzięki za wszystko, powodzenia". Zostałam potraktowana jak śmieć. To zmieniło całkowicie moje postrzeganie tej "rodzinnej" firmy. Już nie oczekuję wyjaśnień, ale wypadałoby zachować resztki godności i szacunku do drugiego człowieka, którego jak widać szanowne Panie szefowe nie mają. Bardzo przeżywałam rozstanie z tą pracą, bo była dla mnie cudowna, ale cieszę się, że nie muszę wśród takich osób już się obracać. Dziękuję Jarkowi, całemu zespołowi oficyny i SBC, jesteście super ludźmi i powodzenia w dalszym rozwoju <3
Natomiast szefostwo, cóż, cios poniżej pasa :)
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Oficyna Profilaktyczna07.10.2025 13:25
Inne
Dziękujemy za podzielenie się opinią.
Bardzo cenimy, że pozytywnie wspomina Pani czas spędzony w naszej firmie – zarówno pod kątem rozwoju zawodowego, jak i współpracy z zespołem oraz kierownikiem działu. To dla nas niezwykle ważne, bo właśnie na takich fundamentach – wzajemnym wsparciu, motywacji i dobrej atmosferze – budujemy naszą kulturę pracy.
Decyzje dotyczące zakończenia współpracy nigdy nie są łatwe, ale zawsze wynikają z przemyślanego procesu i wcześniejszych rozmów. Kierownik działu, jako osoba najlepiej znająca codzienną pracę i potrzeby zespołu, przedstawia swoją rekomendację zarządowi. Ten opiniuje ją i zatwierdza, tak aby proces był zgodny z obowiązującymi standardami oraz potrzebami organizacji. Uprzejmość, życzliwość i szacunek – także okazywane w codziennych relacjach uśmiechem – są dla nas ważne, jednak w kwestiach kadrowych kierujemy się przede wszystkim profesjonalizmem i odpowiedzialnością.
Nieustannie pracujemy również nad tym, aby nasze procedury i komunikacja były coraz lepsze – tak, by każdy etap współpracy, również ten trudniejszy, odbywał się w możliwie najbardziej przejrzysty i kulturalny sposób. Jako mała firma nie posiadamy odrębnego działu HR, dlatego rozmowy dotyczące zakończenia współpracy prowadzi bezpośredni kierownik – osoba, która najlepiej zna sytuację zespołu i codzienną pracę pracownika. Doceniamy każdy wkład wniesiony w rozwój firmy i mamy nadzieję, że zdobyte u nas doświadczenia będą dla Pani wartościowe w dalszej karierze.
Życzymy dalszych sukcesów i powodzenia w kolejnych wyzwaniach zawodowych.
Ewelina07.10.2025 12:42
Były pracownik
Mimo że można natknąć się na krytyczne opinie na temat tej firmy, moje własne doświadczenia były zupełnie inne. Przez trzy lata mojej współpracy z firmą mogłam liczyć na ogromne wsparcie zarówno ze strony współpracowników, jak i kierownika działu – wszyscy byli bardzo pomocni i życzliwi. Praca w dziale merytorycznym była dla mnie świetnym doświadczeniem, które dało mi solidny start w dalszej karierze i pozwoliło rozwinąć nie tylko umiejętności analityczne, ale również wzmocnić moje kompetencje w innych dziedzinach. Firma oferowała dobre warunki pracy – biuro w świetnej lokalizacji, zawsze terminowe wypłaty, wyjścia integracyjne i możliwość przejścia na umowę o pracę po zakończeniu okresu próbnego. Świetna atmosfera i wspaniali ludzie sprawiły, że ten czas wspominam naprawdę dobrze, a wiele znajomości pozostało, mimo że nasze ścieżki zawodowe się rozeszły ;)
Katarzyna02.10.2025 11:30
Pracownik
Pracowałem w firmie przez ponad rok i mogę z czystym sumieniem polecić to miejsce. Atmosfera w zespole była bardzo przyjazna, a kierownictwo zawsze wspierało nas w dopinaniu i finalizowaniu tematów. Praca prosta, jasne obowiązki, nastawiona na wyniki. To naprawdę świetne miejsce dla osób, które chcą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie w pracy z klientem.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
AM22.09.2025 10:09
Inne
Firma niepoważnie podchodzi do kandydatów. Ogłoszenie wisiało ponad miesiąc, swoje CV złożyłam tydzień po jego dodaniu. Oczywiście wszelkie warunki zawarte w opisie zostały spełnione, a "rekruterka" nie odpisała przez cały okres. Ogłoszenie zostało zdjęte po miesiącu.
Serdecznie nie polecam.
Justyna 23.09.2025 13:04
Kandydat
No może to i utopijne, co napisałam, ale jak idzie się na rozmowę i obiecuje się kandydatowi, że da się znać o decyzji (do kilku dni), to jednak chyba już świadczy o ,,firmie" i jej podejściu.
Ja straciłam tylko czas. Na szczęście znalazłam pracę w podobnym obszarze, gdzie traktuje się człowieka jak człowieka, a nie kukiełkę...
AM23.09.2025 13:10
Inne
Justyna, czy możesz się podzielić jaki to obszar i jak szukać?
Zawiedziony16.09.2025 13:26
Kandydat
Wpadłem sobie sprawdzić czy jestem jedynym kandydatem potraktowanym w ten sposób przez tę "firmę". Okazuje się, że widocznie nie. Spełniłem wszystkie wymagania podane w opisie i posiadam doświadczenie w wszelakich badaniach socjologicznych.
Ogłoszenie wisi, nowe są dodawane a rekruter nawet nie odpisał :)
Kandydatka15.09.2025 16:07
Kandydat
Spełniam więcej niż wszystkie wymagania opisane w ofercie pracy i zero odzewu. Gdyby mi nie zależało to bym tu nie pisała. Skoro taki maja stosunek do kandydatów to współczuję klientom i pracownikom
K.05.04.2025 15:40
Były pracownik
Polecam prace w dziale SBC.
Współpraca z pracownikami z zespołu fajna. Kierownik w porządku, wymagający.
Praca sama w sobie okej, bez zastrzeżeń.
Nie polecam współpracy z działem kadrowym i konferencyjnym.
Reszta naprawdę dobrze, kilka miesięcy pracy w 2024r. dało mi doświadczenia
Dola17.01.2025 19:32
Były pracownik
Czytam te komentarze często i naprawdę jedno i to samo, anonimowo zawsze można wylac hejt, w każdej firmie zawsze coś jest, jak się chce pracować to zawsze jest ok, pracowałam tu w zeszłym roku w zespole Oficyny, musiałam się zwolnić z powodu spraw osobistych, atmosfera w zespole bardzo przyjazna, pomocni wszyscy, praca łatwa generalnie dzwonienie i sprzedawanie produktów profilaktycznych, do urzędów i ośrodków pomocy społecznej , trzeba plany robic sprzedażowe, są wyjścia firmowe, współpraca z kierownikiem spoko, pomagał, tłumaczył, lajtowe podejście, w sumie na całą firmę jeden facet kierownik reszta kobiety to już w firmach rzadkość bo raczej są parytety, zarobki w porządku jak się stosuje do wytycznych. Polecam
Anonim M.09.01.2025 19:48
Były pracownik
W firmie panuje niekorzystna atmosfera, a wśród kierownictwa zdarza się brak profesjonalizmu, który przejawia się w nieodpowiednich zachowaniach, takich jak obgadywanie. Praca przez kilka miesięcy pozostawiła niestety nieprzyjemne wrażenie.
...30.12.2024 20:57
Były pracownik
Firma jak firma. Jednak atmosfera tutaj nie sprzyja współpracy. Brak zaufania widać tu od pierwszego dnia pracy. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie można pracować w swobodnej i uporządkowanej atmosferze, może się tutaj nieźle rozczarować.
Xyania01.12.2024 14:48
Pracownik
Jestem zadowolona z tej pracy. Jak to bywa w branży szkoleniowej – czasem jest intensywnie, ale generalnie do ogarnięcia. Trafiają się różni ludzie, ale większość to naprawdę normalne, uśmiechnięte osoby, co zdecydowanie ułatwia pracę.
Plusy pracy:
• Wypłata zawsze na czas – nigdy nie było żadnych opóźnień.
• Dużo dodatkowych konkursów i premii, więc jak się postarasz, możesz zarobić naprawdę fajne pieniądze.
• Umowe o pracę dostałam po 3 miesiącach, bez żadnego „proszenia się” – firma dotrzymuje słowa, co jest rzadkością. Wiem, że niektórzy jak się szybciej wdrożyli to dostawali ją wcześniej - ja nie miałam ciśnienia ale nie było o to pretensji, że czego tam nie umiem na już.
Ogólnie praca daje możliwości, ale trzeba być zaangażowanym. Jeśli masz motywację i chęci do działania, to spokojnie można dobrze zarobić.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
Julia23.11.2024 19:45
Pracownik
Praca od 8-16. Dostęp do kawy, pokoju socjalnego, dobry dojazd. Spoko ludzie. Luźna atmosfera, spoko kasa. Polecam
Były pracownik16.09.2024 18:13
Były pracownik
Pracę w Oficynie Profilaktycznej wspominam bardzo dobrze. Współpracownicy, kierownictwo, szefostwo pomocni na każdej płaszczyźnie. W okresie, w którym pracowałam w zespole była luźna, przyjazna atmosfera. Wszyscy się między sobą dogadywali zarówno w kwestiach związanych z pracą w godzinach pracy, jak i poza nią - po godzinach pracy ;)
Duzym plusem jest możliwość przejścia po okresie próbnym na umowę o pracę. Jest to super propozycja dla osób, które szukają czegoś na dłużej. Wypłata zawsze na czas. Lokalizacja biura też na plus.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agnieszka Kot-Cienkosz Oficyna Profilaktyczna?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
@Patka16.09.2024 16:46
Były pracownik
Pracowałam tam kilka miesięcy i napewno będę dobrze wspominać to miejsce. Super współpracownicy, z którymi naprawdę można się zaprzyjaźnić, więc automatycznie atmosfera również jest fajna. Każdy chętny do pomocy, można spokojnie pytać o każdą głupotę. Również kierownik zawsze we wszystkim pomoże, doradzi jeśli tylko jest taka potrzeba. Świetne godziny pracy, wypłata zawsze na czas. Polecam dla osób komunikatywnych.
M.16.09.2024 16:31
Były pracownik
Pracowałam tutaj przez kilka miesięcy jak jeszcze mieszkałam w Krakowie. Zdecydowanie na plus możliwość przejścia na umowę o pracę po miesiącu próbnym na umowie zlecenie. Wypłata zawsze na czas. Z moim zespołem super się dogadywałam, wszyscy byli bardzo pomocni, kierownik oraz inni bardziej doświadczeni pracownicy zawsze służyli pomocą.
Pracownik13.09.2024 19:52
Były pracownik
Na wstępie odrazu zaznaczę, że nie będzie to pozytywna opinia. Pan kierownik jest głęboko zadufany w sobie i przekonany, że może rządzić wszystkimi. Sam niewiele robi, za to od innych oczekuje wypruwania sobie żył. Panoszy się wszędzie jak pan i władca. Chamskie odzywki są u niego na porządku dziennym. Jedyne co potrafi to wydawać polecenia i dyrygować innymi. Podczas zwalniania się rozmowa odbywa się tylko z nim, nikt inny nad nim nie interesuje się dlaczego oraz jaki jest powód tego zwolnienia. Po prostu bo tak. Jego zachowania zachowanie w stosunku do pracowników jest nieprofesjonalne.
Jeśli chodzi o dobre strony tej pracy i samej firmy to myślę że gdybym była w innym dziale pod innym kierownikiem na pewno pracowałabym tam dłużej. Praca sama w sobie nie była zła. Chętnie opisalabym Pana kierownika innymi słowami ale boje się, że mój komentarz zostanie usunięty. Szkoda, że nie można dać 0 gwiazdek.
P16.09.2024 09:04
Inne
To ile pracowałaś w tej firmie?Dlaczego nie zgłosiłaś tego do Dyrekcji lub Właścicielki choćbyna odchodne? Tylko teraz anonimowo piszesz taka opinie? Możesz się podpisać lub napisać do właścicielki list z podpisaniem się, trudno wierzyć w anonimowe opinie, które są na każdym forum, łatwo kogoś obrazić anonimowo, skoro nie pracujesz tutaj to chyba żaden problem jak napiszesz teraz opinie do przełożonych? Co to znaczy chamskie odzywki jakieś przykłady, potwierdzą to inni pracownicy? Napisz opinie do właściciela firmy i zostaw swój numer, zadzwoni do Ciebie i powiesz mu swoja opinie na temat kierownika.
Biuro22.08.2024 08:46
Były pracownik
Na początku wszystko wygląda fajnie, ale ...
wszelkie opinie o kierownictwie prawdziwe. W biurze właściwie są 3 firmy, w każdej pracownicy call center, gdzie trzeba sprzedawać szkolenia. Sprzedaż nie zależy od umiejętności pracownika, a od budżetu gminy więc osiągnięcie prowizji jest ciężkie, ale nie niemożliwe. Atmosfera jak pracowałem była kiepska, a inne działy są przepracowane i nie wyrabiają z pracą. Dziwne zasady w firmie i faworyzowanie pracowników (nota bene bezczelnych i z długim stażem wiec pewnie mają najlepsze warunki i dlatego zarabiają więcej). Wszystko jest przypudrowane uśmiechami. Ciekawe czy pracuje jeszcze Pani J.K. która była najbardziej dogadana z szefem. Szkoda, że nie wiedział, że cały dzień siedzi na telefonie a to "kierowniczenie" to przypomnienie o normie i tyle.
Shame31.07.2024 18:11
Pracownik
Najzwyklejsze call center, na rozmowie mydlą oczy byciem ,, koordynatorem" a tak naprawdę siadasz i dzwonisz jak opętany, a jak się nie dodzwonisz do tylu miejsc ilu oczekują na dzień (co nie zależy od ciebie) to pretensje,westchnienia i krzywe miny mimo że brakuje Ci 1-2 połączeń do wyrobienia normy.
Kierownictwo to chyba z przypadku, fakt że ktoś pracuje kilka nie znaczy że sprawdzi się jako kierownik
Obgadywanie się na każdym kroku, pomiedzy działami, każdy na każdego nadaje łącznie z kierownictwem, który wiedzie prym...
Tragedia16.05.2024 08:35
Były pracownik
Tragedia to był dział z Panią (usunięte przez administratora)na czele która ewidentnie byla dogadana z szefem, zwykle call center a nie organizacja szkolen. Jedyne osoby ktore nie dzownia to sa ludzie ktorzy pisza jakies dokumenty i dministracja, reszta siedzi ze sluchawkami caly dzien i dzowni.
Oficyna Profilaktyczna28.05.2024 08:57
Inne
W związku z dynamicznym rozwojem, nasza firma ulepszyła i zautomatyzowała wiele zadań i obowiązków wykonywanych na poszczególnych stanowiskach. Utworzyliśmy również zupełnie nowe stanowiska administracyjno-kadrowe, mające na celu usprawnienie pracy w firmie i poprawę komfortu pracy oraz standardów obsługi klienta. Dzięki tym zmianom, obecny zakres obowiązków opiekuna klienta znacząco różni się od tego sprzed kilku lat. Najważniejszą zmianą jest zmniejszenie zakresu obowiązków i odpowiedzialności, co sprawia, że praca staje się prostsza i przyjemniejsza.
Nasz dział call center profesjonalnie obsługuje klientów, dbając o najwyższy standard świadczonych usług. Oferujemy atrakcyjny system wynagrodzeń, ciekawe konkursy i bonusy, a także regularne wyjścia firmowe. Do naszego zespołu dołącza wiele osób, którym taki system pracy odpowiada, i zostają z nami na dłużej.
Rozumiemy, że praca w call center nie jest dla każdego, dlatego zarówno w naszych ogłoszeniach o pracę, jak i podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci na stanowisko opiekuna klienta są szczegółowo informowani o zakresie swoich obowiązków. Dodatkowo, zapraszamy ich na drugi etap rekrutacji, który umożliwia im obserwowanie pracy zespołu na żywo przed podpisaniem umowy. Dzięki temu, przyszli pracownicy mają pełny obraz swoich przyszłych zadań i mogą poczuć atmosferę panującą w naszym zespole.
Daria27.07.2023 14:18
Były pracownik
Polecam pracę w @Pracodawca.
Zaledwie rok doświadczenia w tej firmie otworzył mi wiele furtek w dalszym rozwoju osobistym. Świetna atmosfera, zawsze można liczyć na pomoc kierownictwa oraz współpracowników. Jeżeli jesteś osobą pracowitą oraz zaangażowaną w swoje obowiązki z pewnością zostaniesz doceniony przez kierownictwo :) Oprócz tego jest czas również na przyjemności w postaci imprez integracyjnych ;)
Pozdrawiam
Daria
Oficyna Profilaktyczna27.02.2024 11:05
Inne
Oferty pracy na aktualnie wolne stanowiska publikowane są na popularnych portalach ogłoszeniowych. Jeśli jesteś zainteresowany/a pracą w naszym Zespole zachęcamy także do przesłania nam swojego CV na [email protected] lub kontakt telefoniczny.
Elizka22.12.2023 14:49
Inne
Czyli była wigilia pracownicza teraz? ktoś jeszcze wczoraj wspomniał o pierogach. A coś jeszcze w paczce można było dostać? i co z tymi wspomnianymi integracjami? Większość z kieszeni pracowników jest czy to zależy?
Oficyna Profilaktyczna27.02.2024 11:04
Inne
Wigilia firmowa jest wydarzeniem stałym i odbyła się również w grudniu 2023 roku. Jest to coroczna okazja do spędzenia wspólnego czasu całego zespołu poza biurem i celebrowania zakończenia roku. Średnio raz na semestr organizowane są również inne wyjścia integracyjne, których forma i miejsce wybierana jest przy współudziale wszystkich pracowników. Wszystkie tego rodzaju spotkania są organizowane i finansowane przez Pracodawcę.
Magda01.09.2022 14:01
Były pracownik
Polecam pracę w firmie Oficyna Profilaktyczna. Panuje tam przyjazna atmosfera, kierownicy oraz pracownicy zawsze służą pomocą. Właścielka firmy miło nastawiona na nowych pracowników. Liczne konkursy, premie oraz szkolenia motywują pracownika do dalszej pracy oraz poszerzają jego kompetencję zawodowe. Każdy w firmie traktowany jest równo, bez wyjątku na staż pracy. Nowy pracownik zawsze może liczyć na wsparcie od współpracowników oraz radę od kierownika. Organizowane są również wyjścia firmowe, dzięki którym możliwa jest integracja z pracownikami oraz kadrą zarządzającą. Serdecznie polecam pracę w tej firmie.
Oficyna Profilaktyczna27.02.2024 11:03
Inne
W momencie prowadzenia naboru na wolne stanowiska pracy nasze oferty publikowane są na popularnych portalach ogłoszeniowych. Jeśli masz konkretny profil zawodowy i jesteś zainteresowany pracą w naszym Zespole, zachęcamy do przesłania nam swojego CV na [email protected] lub kontakt telefoniczny pod numerem zamieszczonym na naszej stronie internetowej. Co do wynagrodzenia, zależy ono od doświadczenia i umiejętności oraz stanowiska na jakie aplikujesz.
Pytanie23.07.2023 11:09
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Agnieszka Kot-Cienkosz Oficyna Profilaktyczna?
Oficyna Profilaktyczna27.02.2024 11:02
Inne
Każdy dział w naszej firmie zarządzany jest przez Kierownika, który jest osobą dostępną dla swoich pracowników, w każdej chwili i na co dzień z nimi współpracuje. Rolą Kierowników jest aktywne uczestniczenie w codziennej komunikacji z pracownikami, w tym udzielanie im wsparcia w zakresie rozwiązywania codziennych sytuacji oraz podejmowania decyzji, które wpływają na pracę Zespołu.
Gabi01.12.2022 11:34
Pracownik
Super przyjacielska atmosfera w firmie. Kierownicy dbają o motywację pracowników (np. poprzez różne konkursy), firma daje szansę młodym na doświadczenie i rozwój. Starania pracownikow są doceniane przez kierownikow i właścicielkę. Systematycznie organizowane są wyjścia integracyjne. Polecam pracę w firmie
Oficyna Profilaktyczna27.02.2024 11:00
Inne
Spotkania integracyjne są organizowane i finansowane przez Pracodawcę. Mają one na celu podtrzymywanie pozytywnych relacji między pracownikami i umożliwiają nam spędzenie wspólnego czasu poza biurem. Ostatnie tego typu wydarzenie miało miejsce w grudniu i była to wigilia firmowa, która jest organizowana corocznie. Co jakiś czas organizowane są również wyjścia przyjmujące formę np. wspólnego obiadu lub wyjścia na kręgle. Każdorazowo decyzje co do formy i miejsca spotkania podejmowane są przy współudziale wszystkich pracowników.
Monia24.10.2023 14:00
Były pracownik
Pracę w Oficynie Profilaktycznej wspominam jako bardzo ciekawe i satysfakcjonujące doświadczenie. Firma oferuje wysokie standardy pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju. Współpracownicy i kierownictwo są życzliwi i pomocni. Polecam Oficynę Profilaktyczną jako świetnego pracodawcę.
Oficyna Profilaktyczna27.02.2024 10:58
Inne
Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest przez Kierownika projektu, do którego rekrutowany jest kandydat. Rozpoczyna się od krótkiej prezentacji firmy i stanowiska pracy. Następnie kandydat przedstawia swoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje oraz motywację związaną z aplikowaniem na dane stanowisko. Kandydat ma również możliwość zadawania pytań i dowiedzenia się więcej o naszej firmie, jak i kulturze pracy. Podczas rozmów kwalifikacyjnych staramy się stworzyć przyjazną i luźną atmosferę, aby kandydaci czuli się swobodnie i komfortowo. Po zakończeniu rekrutacji, kontaktujemy się z wybranymi osobami w celu podjęcia dalszych kroków w procesie zatrudnienia.
Jaro14.04.2022 12:08
Pracownik
Witam,
polecam pracę w firmie Oficyna Profilaktyczna gdzie pracuje od 5 lat jako koordynator ds. sprzedaży.
Jeśli wykonuje się wysokie obroty to wypłata jest bardzo wysoka, ale trzeba poświęcić na to czasu i zapał , praca ciekawa- nie ma nudy.
Nie warto się zniechęcać po miesiącu pracy, efekt przychodzi po jakimś czasie, trzeba się wykazać, a sukces będzie bardzo duży.
Świetna lokalizacja i godziny pracy od poniedziałku do piątku -8h pracy to jest coś co chyba każdy zarekomenduje.
Współpraca z pracownikami jest w porządku, nie ma żadnych przeszkód do nawiązana towarzyskich relacji, ale i każdy wzajemnie służy sobie pomocą dotyczy to współpracowników jak i Kierownika Zespołu.
Ciekawa24.11.2022 19:53
Inne
Czy aby na pewno ?..
Jasne25.01.2024 12:54
Pracownik
Pewnie, że ci się podoba jak pracujesz od 5 lat i masz już klientów: ktoś kto przychodzi i jest zielony to dzwoni i się odbija. Penjsa jest uzależniona od przeprowadzonych miesięcy: to jest ok, ale nie jest ok to, że na poczatku przychodzi się pracować za mniej niż najniższa krajowa, a szansa z prowizje od sprzedaży jest nikła.
Macie rotacje pracowników, to widać i to o czymś swiadczy. Zwykle call center i tyle: zadna organizacja szkoleń.
Ciekawe czy kierowniczki zespolow ktore dzownia dalej sa tak faworyzowane? Pracuje jescze Justyna która z szefem miala uklady?
Kiedyś21.12.2023 08:52
Inne
Kiedyś jak pracowałem to nie było szans dostać umowy o pracę: tylko zleceniówki- stałe godziny pracy, stała pensja- to znamiona umowy o pracę, a nie śmieciówki. Umowa o pracę owszem jest dostępna, ale 1/16 etatu z łaską dla wybranych.
Jak pracowałem to pracownik dostawał pensje poniżej najniższej krajowej (wtedy to było 1500 zł plus prowizje gdzie najniższa wynosiła 1634 zł NA RĘKĘ). Zgodziłęm się bo wyjascia nie mialem.
To jest call center: mieliśmy obdzwaniać klientów czyli urzędy gmin i proponować szkolenia. To czy wpadnie Ci prowizja zależy od budżetu miasta albo widzimisię ludzi.
Atmosfera fajna, wyjścia integracyjne rzeczywiście są, ale lepiej byłoby wynagradzać uczciwie, a nie mydlić oczy mrożonymi pierogami na wigilii pracowniczej.
Basia12.04.2023 12:52
Były pracownik
Osobiście jestem zadowolona z pracy w tej firmie. Atmosfera wśród pracowników (zarówno kierownictwa, jak i koordynatorów) jest przyjazna, luźna. Niezależnie od stażu pracy, każdy wzajemnie sobie pomaga. Firma pozwala zarówno nowym, jak i starszym pracownikom na zdobycie doświadczenia i rozwój. Nowy pracownik może liczyć na wsparcie ze strony koordynatorów oraz kierownika, co zdecydowanie ułatwia zorganizowanie sobie pracy na samym początku - oczywiście, jeśli tylko chce mu się pracować i poszerzać swoją wiedzę :) Efekty nie zawsze pojawiają się od razu, trzeba trochę cierpliwości, chęci i sprytu, którego z pewnością można się tu nauczyć :) Osobiście jestem zadowolona z doświadczenia jakie wyniosłam z tej firmy. Nabyte umiejętności w zakresie sprzedaży (ale i nie tylko) z pewnością przydają się w różnych sytuacjach.
Ponadto z rzeczy poza pracą, firma organizuje także imprezy integracyjne, co uważam za fajną możliwość poznania pracowników i kierownictwa w towarzyskich relacjach. Plusem jest także lokalizacja biura oraz dogodne godziny pracy (od 08:00 do 16:00).
K.23.10.2022 09:44
Były pracownik
Często przeglądam opinie na tej stronie,
ja osobiście miałam okazję pracować
w okresie wakacyjnym w tej firmie, musiałam zmienić prace, ze względu na zmianę miejsca zamieszkania.
Mi się pracowało spoko, luźna atmosfera, młody zespół, duża pomoc przy rozpoczęciu pracy, nie narzekałam na jakiś kodeks pracy czy coś, ludzie ok to praca ok, jak w każdej innej gdy nie ma problemów
...22.10.2022 15:00
Były pracownik
Odradzam, prywatne i perfidne zagrywki na porządku dziennym. Liczą na to, że pracownik to ciemnota, która nie będzie dociekać swoich praw i z nich korzystać. Polecam zapoznać się z Kodeksem Pracy i Państwową Inspekcją Pracy przed rozpoczęciem współpracy zarówno przyszłym pracownikom, obecnym jak i przede wszystkim kadrze ;)
Dziwne01.09.2022 09:59
Były pracownik
Dziwne że pozytywne opinie wystawiają tylko osoby które mają jakieś wyższe stanowisko, jako koordynator też bym pewnie napisał coś miłego bo to oni mają największe zyski, bardzo małe zaangażowanie szefowej w.to.co się dzieje na salach, kolesiostwo widoczne z daleka, szkoda nerwów i czasu, już nie wspomnę o rzeczach załatwianych pod stołem
były pracownik01.12.2021 12:25
Były pracownik
Bardzo nierowne traktowanie pracownikow, rotacja na projekcie ogromna. 3 osoby ktore sa ulubieńcami kierowniczki dzialu sprzedazy sa gloryfikowane, dostają zamowienia najbardziej dochodowe, reszta jest spychana na boczne tory. Miła amosfera? Chyba nie w tej firmie, kazdy kazdego obgaduje, robi innemu pod gore. Nie mozna liczyc na wsparie przelozonej. Pani Agnieszka, slepo wierzy kadrze nie weryfikujac tego co mowia zwykli szarzy pracownicy. Bardzo odradzam.
Oficyna Profilaktyczna02.12.2021 11:04
Pracownik
Szanowny/a @byłypracownik , dziękujemy za poświęcony czas na wystawienie opinii o naszej firmie. Oficyna Profilaktyczna jest jednym z liderów w branży - działamy na rynku już ponad 8 lat niezmiennie ciesząc się bardzo dobrymi opiniami wśród klientów jak i byłych/obecnych pracowników. Cały czas dynamicznie rozwijajmy naszą działalność i permanentnie zwiększamy zatrudnienie w różnych działach naszej firmy. Cieszymy się również stabilnością zatrudnienia i zaufaniem pracowników, którzy od wielu lat wzmacniają i rozwijają struktury naszej działalności. W ostatnim czasie prowadziliśmy rekrutacje uzupełniającą do działu sprzedaży – która zakończyła się w lipcu 2021 pełnym sukcesem. W dziale sprzedaży/obsługi klienta cieszymy się zgranym zespołem ze stażem pracy od kilku miesięcy do 3,4 a nawet 6 lat doświadczenia. Nie rozumiemy zatem o jaką rotację chodzi – będziemy wdzięczni za uzupełnienie informacji tak abyśmy mogli pochylić się nad tematem i rozwiązać potencjalne zagrożenie. Warto również nadmienić, iż jako profesjonalna firma, zapewniamy jasny system wynagrodzeń i pełną strukturę rozwoju dla pracowników poszczególnych działów. W dziale sprzedaży/obsługi klienta pracownik na stałe opiekuje się klientami z konkretnie przypisanych województw przez co nie ma możliwości, aby Kierownik Działu Sprzedaży i Obsługi Klienta miał jakikolwiek wpływ na spływające zamówienia. Każdy pracownik pracuje na własne konto i to od tego jak rzetelnie przedstawia ofertę oraz jakie są potrzeby vs możliwości finansowe klienta zależy dochodowość zamówienia. Jest nam bardzo przykro, iż doświadczyłeś/aś nieprzyjemnych sytuacji związanych z relacjami z innymi współpracownikami. Zarówno Pani Agnieszka Kot-Cienkosz – właściciel firmy jak i Kierownicy poszczególnych działów regularnie prowadzą rozmowy z pracownikami w celu określenia panujących nastrojów i motywowania do osiągania kolejnych sukcesów zawodowych. Podczas codziennej pracy, spotkań w części socjalnej czy wyjść integracyjnych nie zauważyłyśmy niepokojących zachowań o których wspominasz, jak również nie dotarły do nas żadne niepokojące monity - bardzo prosimy w wiadomości prywatnej o ponowne przekazanie o jakie sytuacje chodzi lub jakie rzeczy próbowałeś/aś zgłosić. Ze względu na anonimowość i brak konkretów ciężko jest nam odnieść się do przedstawionej sytuacji. Zawsze służymy pomocą i z chęcią wyjaśnimy tą sytuację po uzyskaniu dokładniejszych informacji.
Zespól Oficyny Profilaktycznej
Były pracownik15.04.2022 21:03
Były pracownik
Przepraszam jakie rozmowy motywacyjne kierownicy przeprowadzali ? Bo z tego co pamietam to nie było ani jednej… a kadra kierownicza olała siedzieć na portalach społecznościowych i udawać ze jest kierownikiem bo wiedzy na temat poszczególnych kursów, pakietów nie umiała wyjaśnić ani przedstawić osobie która się uczy lub ma jakieś pytania ale ważne ze jest kierownikiem!!! Z traktowaniem ludzi z zespołu jak najbardziej się zgadzam było równi i równiejsi a sposób ich traktowania daje wiele do rzeczenia… proste ze większość opinii piszą obecni pracownicy bo maja nakazane z góry przez Panią właścicielkę przy braku humoru traktowała ludzi z góry… zastanówcie sie nad swoim postępowaniem a wyszczególniać nad traktowaniem ludzi… nie polecam
ALEKSANDRA30.09.2021 12:41
Były pracownik
MILA ATMOSFERA, BARDZO DOBRE WARUNKI PRACY I PŁACY.
Zostaw merytoryczną opinię o Agnieszka Kot-Cienkosz Oficyna Profilaktyczna
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Agnieszka Kot-Cienkosz Oficyna Profilaktyczna!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
50 - 60 PLN brutto / godzinę