Witajcie, była oferta na stanowisko Monter. Wymagane było doświadczenie jako elektromonter oraz umiejętność czytania schematów elektrycznych. Na plus obiecywano stabilne zatrudnienie w oparciu o różne typy umów. Jednym z głównych oczekiwań była sumienność i dyspozycyjność. Oferowali możliwość rozwoju zawodowego.
Może ktoś podpowie, jak faktycznie wyglądały zarobki na tym stanowisku? Warto było aplikować, jeśli miało się tylko podstawowe doświadczenie? Jak szef traktował nowych i czy były premie albo szkolenia?