Opinie o Pfeifer & Langen Polska Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(555)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obchód

14.11.2018 17:46

Inne

Ludzie w firmie normalni czasami zdarzają się jakieś odchyly od normalności. Kierownictwo tragedia. Jeden głupszy od drugiego. Zatrudniają się jako elektryk mechanik czy automatyka a robisz to co sprzątaczka nawet gorzej bo jeszcze musisz awarie usuwać i sprzątać po błędach innych. Za wszystko czasami dadzą jakąś "łapówkę" w formie karteczek dziękuję żebyś miał chce wrócić do zakładu. Zarobki mizerne. W firmie toleruje się mobbing, molestowanie. Dyrektor oddziału Gostyń zamiata wszystko pod dywan. Kobiety sezonowe molestowane zwalnia, na mobbingu przymyka oko dopiero pismo do związków przyniosło efekt. Kierownik działu zalewa sprawę mobbingu. Jedyne co trzyma starszych pracowników to lecia i wiek w jakim są dla młodych nic i często odchodzą. Taka firma a zero poszanowania dla pracownika zatrydniasz się na jakieś stanowisko a robisz wszystko co kierownik każe jeśli nie do ukarania. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zabrać się za kierownictwo bo oni psują całą atmosferę. Nie zamawiają narzędzi i części a następnie pretensje że czegoś nie mamy. Brak wykształconych ludzi na odpowiednich stanowiskach.

Mały

15.12.2018 08:18

Inne

Niestety również muszę się zgodzić z negatywną opinią, wymagana ogromne a płaca nie adekwatna. Obiecywane podwyżki a była rekalkulacja, która nie objęła wszystkich pracowników. Zarząd cały czas zastanawia się jak przyciągnąć młodych do fabryki i ich zmotywować do pozostania w niej a Nowym nie da grosza przy rekalkulacji, uzasadniając ze się nie należy. Słabe działania firmy.a wcześniej wymienione kartki "dziękuję " to mit jak pieniądze z komunii. Niestety (usunięte przez administratora)to prawda ! I przykro to stwierdzić Ale nawet od szefa małego. Zamiast krzyczeć na sterowni i wyładowywać swoje frustracje powinien ugryźć się w język i przekazać te informacje kierownikom zmianowym a oni dalej w należyty sposób. Ale niestety Tak tak nie jest.

Ona

28.01.2019 07:31

Inne

Słyszałem ze T.P wyleciał to prawda? Cwaniaczek powinien skończyć w (usunięte przez administratora) Naokgladal się seksmijsji !

anonimowy

17.06.2017 11:20

Inne

Wśród pracowników dział kadr, którzy mają na twarzach wypisane "co ja tutaj robię", w Środzie Wielkopolskiej można trafić na coś wyjątkowego. Aplikując na stanowisko najbardziej zbieżne z wykształceniem można otrzymać telefon z propozycją innego stanowiska, które może nie wymaga wyższego wykształcenia, ale za to wymaga dużo więcej specjalistycznych umiejętności, i które wg rekrutera jest dla Ciebie bardziej odpowiednie. W tym samym czasie pojawia się natomiast ogłoszenie, które już ze wszystkich jest najbardziej po linii z wykształceniem - ale tego już ta sama pani rekruter nie widzi. Idąc na rozmowę w sprawie stanowiska, które rekruter sam tobie podsunął, zadaje (prócz szeregu oklepanych formułkowatych pytań żywcem z internetu) pytanie, dlaczego wybrał pan akurat to stanowisko (nie wypadałoby chyba odpowiedzieć "bo mi je pani podsunęła". Zresztą, może już nawet o tym nie pamiętała?). Na drugim spotkaniu, dodatkowo w asyście kierownika działu i z nadzieją, że pani rekruter wie, co robi dając mnie na taką ofertę, idę z nastawieniem, że będzie szansa się przynajmniej nauczyć czegoś nowego. Jednak pani rekruter nie przewidziała, że na stanowisko, na które mnie skierowała ośmieszę się (była przecież po pierwszej rozmowie ze mną, miała w ręce CV, zadawała pytania - nie moja wina, że to były pytania z internetu) - i tak też się stało. W tym samym dniu miałem też rozmowę na to drugie stanowisko. Zaprowadziła mnie tam pani rekruter, w drodze do miejsca objaśniając tym razem (uwaga), że ta oferta, którą mi podsunęła była mniej adekwatna do tej drugiej (którą nomen omen sam wybrałem z tego, co tam w ogóle było). Jak gdyby nigdy nic :) Na szczęście w trakcie tej ostatniej rozmowy oszczędziła mi pani rekruter kolejnych pytań o to samo. Ale jak obiecała odpisać w ciągu dwóch tygodni w sprawie rezultatu rekrutacji, tak nie odpisała. Takich mamy rekruterów w polskich przedsiębiorstwach. Wystawiłem ocenę "dobry", bo byłoby niesprawiedliwie oceniać fachowców, techników, pozostałe zaplecze techniczne i profil działania firmy po rekruterach. Ale osobiście uważam, że rekruterzy to najsłabsze ogniwo wielu firm.