Opinie o Cieśla Jagna Cieśla-Zadorożna Straszyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(29)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

23.01.2026 18:40

Pracownik

To nie jest firma, to cyrk zarządzany przez ludzi bez kompetencji. (usunięte przez administratora) nie ma pojęcia o tym, co robi, a mimo to obsesyjnie wtrąca się w każdy etap pracy, skutecznie paraliżując pracowników. Przez jego chaos i niekompetencję powstają zaległości, które później zrzuca na zespół, wrzeszcząc i wyżywając się na ludziach.(usunięte przez administratora) kompletnie odklejona od realiów, (usunięte przez administratora)i gardzi zespołem. Zero kultury, zero szacunku, zero profesjonalizmu. Klasyczny przykład jak NIE prowadzić firmy.

PHU Cieśla _ Pracownik

24.03.2026 16:04

Pracownik

Dziękujemy za opinię. Każdy głos traktujemy poważnie i stale weryfikujemy nasze procesy wewnętrzne. Jednocześnie warto zaznaczyć, że w naszej firmie zatrudniamy ponad 20 osób, z którymi współpracujemy w sposób transparentny i długofalowy. Po 3-miesięcznym okresie próbnym, realizowanym w oparciu o umowę o pracę, oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. To pro-pracownicze rozwiązanie, obecnie rzadko spotykane na rynku, cieszy się dużym uznaniem wśród nowych pracowników. Oferujemy również dodatkowe benefity wykraczające poza podstawowe obowiązki pracodawcy, które są naprawdę doceniane. Nasi pracownicy pozostają z nami przez wiele lat, co potwierdza stabilność i rzetelność naszych relacji. Zachęcamy do ujawniania swojego doświadczenia w sposób otwarty, aby opinie mogły być w pełni merytoryczne i konstruktywne. Wskazujemy, że rozpowszechnianie treści naruszających dobre imię przedsiębiorstwa oraz jego pracowników stanowi naruszenie prawa.

pracownik

30.03.2026 22:45

Były pracownik

Niestety to prawda.(usunięte przez administratora) może i ma pojęcie o tym co robi, ale wobec trudności, zamiast szukać konstruktywnego rozwiązania, jedzie i bluzga po pracownikach, skutecznie paraliżując działania naprawcze, proponowane przez zespół kompetentnych pracowników, podwładnych. Dziwię się, że (usunięte przez administratora) toleruje i akceptuje takie zachowania.