Opinie o Cieśla Jagna Cieśla-Zadorożna Straszyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(25)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

01.04.2026 22:06

Były pracownik

To najpewniej największa porażka w mojej ścieżce zawodowej. Z jednej strony moc benefitów w postaci prywatnej opiece medycznej, lekcji angielskiego (choć nie było mi to dane). Piękne biuro (usunięte przez administratora), wszystko wysprzątane, aż się chce do takiego miejsca pracy wracać. Ale niestety, druga strona tej firmy pojawia się po kilku dniach w codzienności. (usunięte przez administratora), nie szczędzi bluzgów wobec podwładnych, choć zazwyczaj nie ma pojęcia o co pyta i co chce wiedzieć, co wyjaśnić. Taka poranna destrukcja funkcjonowania firmy. Nie pytajcie mnie po co to. Bo nie mam pojęcia. (usunięte przez administratora)

pracownik

27.04.2026 22:45

Były pracownik

No niestety fakty są następujące, taki przykład z codzienności. Szef Realizacji (celowo unikam imion, bo będą usunięte) jest bluzgany na sali konferencyjnej przy innych pracownikach. A Pani, która mnie wdrażała, Dyrektor Sprzedaży cała się trzęsie (dosłownie, nigdy tego widoku nie zapomnę) wobec kolejnej furii, z którą miała do czynienia przez naście lat, odkąd ta firma powstała. Pracownicy jak widzę, nie potwierdzają tej negatywnej aury panującej w firmie. Nie dziwi mnie to, bo nadal tam pracują. Ale dziwi, że zwłaszcza płeć żeńska, godzi się na takie traktowanie. Ja w każdym razie zdecydowanie nie polecam tej firmy jako dobrego pracodawcy. Pozornie super. Ale przy bliższym poznaniu bardzo kiepsko wypada. I absolutnie nie zamierzam być anonimowy. Krzysztof, 510 612 352. Gdyby któryś z pracowników chciał się podzielić swoją opinią to zapraszam.

Nowy wpis

pracownik

19.05.2026 19:54

Były pracownik

Pani Weroniko, Bardzo dziękuję za Pani zaangażowanie. Jeśli jest Pani zainteresowana podjęciem i wsparciem tego tematu, zapraszam do kontaktu. Krzysztof, 572 917 502. Występuję tu otwarcie. Moim zdaniem coś z tym trzeba by było zrobić. Pierwszy raz na swojej ścieżce zawodowej spotkałem się z takim mobbingiem i sexizmem w pracy. Zapraszam do kontaktu. Cytat z wypowiedzi kogoś z firmy: "... a zawarte w nich oceny dotyczą osób, których nie miał Pan możliwości faktycznie poznać w trakcie krótkiego okresu próbnego." Kompletna bzdura, podważająca wiarygodność opinii tego Pracodawcy na tym forum. Jako Kierownik Zespołu poznałem tenże cały zespół na tyle, by moją negatywną ocenę tego Pracodawcy wystawić.

Pracownik

23.01.2026 18:40

Pracownik

To nie jest firma, to cyrk zarządzany przez ludzi bez kompetencji. (usunięte przez administratora) nie ma pojęcia o tym, co robi, a mimo to obsesyjnie wtrąca się w każdy etap pracy, skutecznie paraliżując pracowników. Przez jego chaos i niekompetencję powstają zaległości, które później zrzuca na zespół, wrzeszcząc i wyżywając się na ludziach.(usunięte przez administratora) kompletnie odklejona od realiów, (usunięte przez administratora)i gardzi zespołem. Zero kultury, zero szacunku, zero profesjonalizmu. Klasyczny przykład jak NIE prowadzić firmy.

PHU Cieśla _ Pracownik

24.03.2026 16:04

Pracownik

Dziękujemy za opinię. Każdy głos traktujemy poważnie i stale weryfikujemy nasze procesy wewnętrzne. Jednocześnie warto zaznaczyć, że w naszej firmie zatrudniamy ponad 20 osób, z którymi współpracujemy w sposób transparentny i długofalowy. Po 3-miesięcznym okresie próbnym, realizowanym w oparciu o umowę o pracę, oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. To pro-pracownicze rozwiązanie, obecnie rzadko spotykane na rynku, cieszy się dużym uznaniem wśród nowych pracowników. Oferujemy również dodatkowe benefity wykraczające poza podstawowe obowiązki pracodawcy, które są naprawdę doceniane. Nasi pracownicy pozostają z nami przez wiele lat, co potwierdza stabilność i rzetelność naszych relacji. Zachęcamy do ujawniania swojego doświadczenia w sposób otwarty, aby opinie mogły być w pełni merytoryczne i konstruktywne. Wskazujemy, że rozpowszechnianie treści naruszających dobre imię przedsiębiorstwa oraz jego pracowników stanowi naruszenie prawa.

pracownik

30.03.2026 22:45

Były pracownik

Niestety to prawda.(usunięte przez administratora) może i ma pojęcie o tym co robi, ale wobec trudności, zamiast szukać konstruktywnego rozwiązania, jedzie i bluzga po pracownikach, skutecznie paraliżując działania naprawcze, proponowane przez zespół kompetentnych pracowników, podwładnych. Dziwię się, że (usunięte przez administratora) toleruje i akceptuje takie zachowania.