Opinie Mewo Straszyn - 89 opinii - GoWork.pl

Opinie(89)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

01.12.2025 17:37

Pracownik

Firma aktualnie wypłaca już wynagrodzenia na czas. Pracuję tu kilka lat i atmosfera pracy, między pracownikami jest bardzo dobra, koleżeńska, przyjazna. Przełożeni w zdecydowanej większości są wspierający, wyrozumiali i elastyczni. Na GoWorku standardowo głównie pojawiają się negatywne opinie, bo emocje powodują, że ludzie chcą tu ponarzekać, ale wbrew pozorom bardzo dobrze się tu pracuje. 😊 W firmie pracuje zdecydowanie ponad 100 osób, a wiele z nich po kilka lat. Gdyby było tak źle, to rotacja byłaby zdecydowanie większa. Oczywiście każdy może mieć własne zdanie, różne wspomnienia i doświadczenia, wg mnie warto poznać MEWO od wewnątrz. Ścieżki rozwoju zazwyczaj są jasno określone, ale zależy to oczywiście od działu i stanowiska. Wraz z osiąganiem kolejnych poziomów, zwiększane są wynagrodzenia.

Ściema

09.01.2026 22:26

Pracownik

Przecież gołym okiem widać że wpis napisany przez trolla / osobę z HR - rotacja jest ogromna a od kiedy wszedł nowy zarząd to stanowiska kierownicze obejmują osoby całkowicie niedoświadczone , panuje chaos a doświadczeni pracownicy sami odchodzą jeden za drugim. Kiedyś na awans trzeba było zasłużyć , teraz jest to kolesiostwo albo z braku laku (bo akurat inny kierownik sam zrezygnował to mianują bo nie ma komu). Poziom firmy spadł a po przyjaznej atmosferze nie ma ani śladu.

Nie polecam

13.04.2026 09:13

Były pracownik

W firmie pracowałem prawie 10 lat i żadnej ścieżki kariery na oczy nie widziałem. Rozumiem że tonący brzytwy się chwyta ale ściemnianie tutaj celem obrony wizerunku nic tu nie da bo fakty wreszcie wychodzą na jaw a ludzie zaczynaja przeglądać na oczy. Jak pisała tu już spora grupa osób - bardzo wielu dobrych pracowników odeszło samodzielnie bo już miało dosyć a osoby które chciały zostać ale miały inne zdanie niż nowa władza to zostały zwolnione. Co do obowiązków i awansów to w niektórych przypadkach (i co przerażające na wymagające stanowiska) z tych ludzi co zostali porobiono kierowników ale dali im jedynie PO (Pełniący Obowiązki ) - więc żadnej podwyżki nie było ale za to zakres pracy się zwiększył.

Kandydat

27.01.2021 16:29

Kandydat

Firma szuka frajerów którzy mają własną działalność. Okres próbny 3 miesiące na umowę zlecenie dla tych którzy nie mają. Firma wymaga prawa jazdy kategorii B ale tak naprawdę wymaga zmotoryzowanych kandydatów żeby wrzucić koszty na pracownika pomimo że mają 'flotę' aut służbowych. Oczywiście kandydat musi zrobić badania do pracy na morzu we własnym zakresie i za własne pieniądze. Dla ludzi którzy nie studiowali stricte offshore (pytania rekrutacyjne właśnie z tego) takie właśnie warunki pracy. Potencjalnie inwestujesz 3 miesiące w badania, szkolenie, dojazdy do Straszyna za obwodnicą własnym autem i mogą Ci podziękować. Sam czułem że nie odpowiedziałem poprawnie na pytania (zirytowany rekruter), mimo to dostałem propozycję czyli firma nie miała innych kandydatów czytaj frajerów. Oczywiście odrzuciłem bo jednak trzeba siebie szanować.

Ciekawy

01.04.2021 09:40

Kandydat

A to chyba dwie różne firmy? Mewo Sp. z o.o. S.K.A. i MEWO S.A.

moana

01.04.2021 14:44

Inne

Nie ma czegoś takiego jak Sp. z o.o. SKA . Powód? W Polsce istnieje szereg form prowadzenia działalności w tym: - spółka akcyjna (SA czasami pisana S.A. co nie jest wielkim błędem ale jednak nie po polsku) - rodzaj powszechnej w gospodarce wolnorynkowej spółki kapitałowej, której forma opiera się na obiegu akcji będących w posiadaniu akcjonariuszy. - Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) -forma prawna przedsiębiorstwa utworzonego przez jedną lub więcej osób, zwanych wspólnikami, które odpowiadają za zobowiązania przedsiębiorstwa w ograniczonym zakresie. Zatem coś się komuś .....pomyliło i i pomyłka nie wynikała z nadmiaru wiedzy prawniczej, a nawet gorzej - po prostu ze zwykłej wiedzy o życiu (raczej :-)). Czytając opinie niektórych opiniujących można stwierdzić, że to dobrze że im duma nie pozwala pracować ciężko, uczciwie i efektywnie. Ciężko żyć z takim roszczeniowym podejściem do przyszłej kariery (umiem czytać i pisać, z liczeniem może gorzej ale co tam) więc oczekuję że prosto po szkole (studiach) zostanę co najmniej CEO w jakimś koncernie lub jak tu - największej offshorowej firmie w Polsce, a najlepiej żeby płacili dobrze, często i niczego nie wymagali. Co prawda znamy takie "wójtowskie" kariery więc to nie jest tak całkiem fantazja. Zatem "Kandydacie" przemyśl to co napisałeś. Twoja droga życiowa już się wykrystalizowała masz dwie opcje - albo zostaniesz urzędnikiem państwowym (za pensję poniżej średniej krajowej), albo ulubieńcem Urzędów Pracy (tyle, że zasiłek dla bezrobotnych głowy nie urywa). Ale nie rezygnuj ze swojej dumy ... zaoszczędzisz pracy działom HR - bo każda rozmowa z kandydatem o takich przekonaniach to czas stracony, a czas to pieniądze. Do tego uczciwie zarobione.