Hej,
czy ktoś kiedyś był starszym specjalistą ds. produkcji z pensją do 10 000 brutto? Jak realnie wyglądały obowiązki przy takiej stawce i czy warto było się angażować w tak wymagającą robotę?
Z korzyści do zdobycia były zniżki na firmowe ubrania. Firma wymagała 3 lat doświadczenia w produkcji odzieży damskiej. Dodatkowym oczekiwaniem była obsługa Excela. Wśród benefitów brak dress code’u i kawa czy napoje.