Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Stanowisko
Sortowanie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Targowa 10 98-346 Skomlin
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Nowy wpis
26.01.2026 16:32
Asystent AI
Wywiadu udzielił/aNieznany
17.11.2023 18:14
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako technolog produkcji. Do moich zadań należało wykonywanie programów na: wycinarki laserowe, prasę krawędziową, wypalarkę termiczną oraz plazmową. Zajmowałem się także zarządzaniem magazynem elementów tocznych, inwentaryzacją magazynu stali oraz magazynu elementów produkcyjnych, oraz rozwiązywaniem bieżących problemów produkcyjnych i projektowaniem przyrządów warsztatowych.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Nie, to stanowisko nie obejmuje pracy zdalnej.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Wypowiedzenie za porozumieniem strony, że strony pracodawcy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
2709,49 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
7,5 roku.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Pozytywnie oceniam atmosferę między pracownikami oraz elastyczne godziny pracy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Z pewnością negatywnym aspektem pracy było wynagrodzenie, które stanowiło najniższą pensję krajową. Moim zdaniem na stanowisku technologa produkcji jest to niedopuszczalne. Widać także było duże zróżnicowanie płacowe wśród kadry zarządzającej produkcją.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Możliwości rozwoju nie było. Dało się odczuć to, że dla firmy dział konstrukcji był najważniejszy i to na tamtych pracownikach skupiano uwagę. Mój dział technologii był pomijany, jeśli chodzi o podnoszenie wynagrodzeń oraz możliwości rozwoju i awansu.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Z braku inwestycji w dział technologii. Osobiście brakowało mi szkoleń z obszaru projektowania 3D.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Raczej pozytywnie.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Wysokość wynagrodzenia, która nie dość, że była niska, to jeszcze bardzo różniła się od tego, co zarabiali pracownicy innych działów.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Tak.
31.10.2023 20:59
Były pracownik
Jesteś Pracodawcą?
