Widzę, że na takie strony zaglądają tylko nieroby łudzące się, że wszystko im się należy i wszystko potrafią. Powiem Wam coś: POKORY.
Jeżeli masz zamiar zacząć nową pracę, radzę uzbroić się w cierpliwość i mieć mnóstwo pokory. Nie da się od pierwszego dnia poznać po kimś czy jest dobry, jednak widać, czy ktoś jest zły. ŻADEN pracodawca nie wpuści nowej osoby na komputer do wypisywania faktur jedynie po obejrzeniu jego CV!!!
Pierwszym krokiem, i to nieważne czy starasz się o stanowisko fakturzysty, przedstawiciela czy magazyniera, MUSISZ ZAPOZNAĆ SIĘ Z TOWAREM!!! Jeżeli tego nie zrobisz, to jak uważasz masz sobie poradzić w dalszej pracy??
Jeżeli p. [usunięte przez moderatora] najpierw sprawdza osoby tj opisałaś to znaczy, że podejmuje normalne kroki rekrutacji. A jeżeli nie umiesz tego pojąć- sorry- uważam, że jesteś osobą, opisaną w pierwszym zdaniu mojej wypowiedzi i radzę wcale nie szukać pracy- nie przysporzysz problemów innym rekrutującym.
Po drugie, jaki [usunięte przez moderatora]?? Ludzie żal mi was. Pracowałam w Benotti i wiem, że jeżeli się starasz to Szef to docenia.
Owszem, były zwolnienia za mojej kadencji, ale zawsze były one podstawne. Osoba, która opisała [usunięte przez moderatora] prawdopodobnie nie chce się przyznać do swoich błędów, które były powodem zwolnienia. WYBACZ< TROCHĘ SAMOKRYTYKI.
Firmę oceniam bardzo dobrze, również Szefa.
Atmosfera bardzo przyjazna, zarobki normalne jak na rynek Siedlecki.
Szczerze polecam osobom, którzy NAPRAWDĘ chcą iść do pracy, a nie tylko narzekać jaki to Szef jest zły.
