Właściciele są niesłowni. Nie szanują za bardzo proacowników. Jeśli pracujesz jako kucharz, oczekują po 2 tygodniach pracy, że będziesz tak samo dobry jak pracownik, który przepracował 1 rok. Od początku zapytaj o wysokość stawki netto, wymiar godzin pracy, ubezpieczenie, wszystkie dokumenty i podpisz umowę, jeśli ci na tym zależy oczywiście. Pracodawcy powinni wręczyć ci umowę najszybkiej jak to możliwe, nie po miesiącu pracy. Jeśli nie dadzą ci jej od razu możesz się spodziewać, że ustalenia w niej zawarte są inne niż te, o których rozmawialiście. Właściciele bardzo często zmieniają pracowników i oczekują, że osoby te będą pracować jak roboty przez cały czas, zwłaszcza w weekendy, kiedy jest bardzo dużo pracy, a nie zawsze wystarczająca liczba pracujących. Coś jest nie tak z systemem zarządzania w firmie. Szefostwo mówi jedno a robi zupełnie inaczej. Zadaj im pytania o wszystkie warunki, jakie mają ci do zaoferowania, a także jaki plan mają dla ciebie, by później nie być zaskoczonym. Jeśli muszę ocenić kolegów (jako pracę w zespole) ze skali od 1 do 10, daję 4. Powodzenia!
