Siema jest tu ktoś kto teraz pracuje? pisali ze firma jest niewypłacalna więc ciekaw jestem na jakiej zasadzie wszystko może działać. Chyba ze trochę przekoloryzowali?
Czytam tutaj że w przeszłości zdarzały się opóźnienia w wypłatach nawet po 2, 3 miesiące. Teraz już ok i kasa na czas? Jak takie opóźnienia bywały to chyba płacą wam dosyć dobrze skoro ludzie nadal pracowali
I wszyscy tak samo długo czekają czy może są jakieś etaty które dostają kasę na czas? Zastanawiam się czy jak już dostanie się pieniądze to jeszcze płacą odsetki za czekanie
Płatnik bardzo słaby, Z kim bym nie rozmawiał w okolicy, to wszędzie nieopłacone faktury, niewypłacone pensje itd.
Opiszecie mi jak jest wyceniane doświadczenie stolarza? W ofercie do Rakowic z ubiegłego roku było napisane, że stawka zaczyna się od 4 tys netto ale w zależności właśnie od wspomnianego doświadczenia. ile musi go mieć mój luby żeby chociaż tę piątkę mieć z przodu? I jak oceniacie warunki na miejscu?
Jak nie chcesz mieć problemów to stanowczo odradzam byłem u niego pracownikiem w transporcie płaca żenada trzeba było prosić o swoje zarobione pieniądze czasami czekałem 2 lub 3 miesiące żeby cokolwiek dostać
To na jakiej umowie jeździłeś, że musiałeś tyle czekać? tak czy siak udało się normalnie wszystko uregulować? Był przy tym dawany jakiś komentarz? Zdradzisz przy tym kiedy to było i za jaka ostatecznie kasę?
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/d/e/1de7445b73093fea1016f57ce5ab3dc3.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/alfa/employee/max/129617.png)
W firmie Paw-Ter Transport Majewscy Teresa Majewska poszukiwano pracowników. Czy ktoś podjął pracę jako Kierowca c?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.