Jak się pracowało jako księgowa ds. wspólnot mieszkaniowych? Jak wyglądał kontakt z mieszkańcami i czy premie rzeczywiście były wypłacane regularnie?
W ofercie wymagali dwóch lat doświadczenia w księgowości wspólnot, znajomości przepisów i odporności na stres. Oferowali umowę o pracę, stałą pensję z uznaniową premią i świadczenia socjalne.