Firma szukała asystenta lub asystentki biura w modelu hybrydowym. Wynagrodzenie było od 5100 do 5400 brutto na umowie o pracę. Zapewniono szkolenia, kwartalne rozmowy feedbackowe oraz prywatną opiekę medyczną.
Jakie były faktycznie możliwości rozwoju i awansu? Czy obowiązkowe wyjazdy albo hybrydowy tryb pracy dawały sporo swobody?