Firma szukała brygadzisty zespołu remontowo budowlanego na pełen etat. Oferowali umowę o pracę, system premiowy i auto służbowe. Mile widziane były doświadczenie, prawo jazdy oraz umiejętność zarządzania zespołem.
Jak wyglądały premie i czy naprawdę dawali służbowe samochody? Była szansa na rozwój i lepsze wynagrodzenie?