Nie przegap nowości o Jarosław Hniździuk P.H.U. Trans-Sport!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Pokaż wszystkie
Najnowsze
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Skoczek
26.02.2026 15:39
Inne
Troche skrajne to co ktoś pisał ze co pól roku było wolne miejsce. nie chodziło przypadkiem o częste ogłoszenia ze względu na rozwój?
Nowy wpis
zainteresowany
11.04.2025 16:03
Kandydat
A czy powie ktoś coś o pracy spedytora w tej firmie?
Nowy wpis
anonim
05.11.2024 12:12
Inne
Przykry człowiek we współpracy , bardzo roszczeniowy mija się z prawdą. Jego opinie w goglach w większości to zbiór jego frustracji i oczekiwań. Nie polecam współpracy z tym panem, szkoda zdrowia i nerwów.
Jak dobrze, że wszedłem na tę stronę i poczytałem opinie, bo miałem już tam dzwonić. Zastanawiałem się tylko, dlaczego rok temu było wolne miejsce,pół roku temu było wolne miejsce i nadal są wolne miejsca. Coś mi tutaj nie pasowało. Teraz już wiem, co. Kasuję numer i zapominam o tej firmie.
Były pracownik
08.12.2023 09:28
Były pracownik
Trzymajcie się z daleka od tej firmy!!!! (usunięte przez administratora) i kombinator!!!! Kwoty które podaje w ogłoszeniu 2100 eur to brutto ( 1820 to max jakie się zarobi) .... Wymusza przegięcia później mówi że to twoja wina ..... Piątki powroty do domu ok 20.00 wyjazdy poniedziałek o 05.00 .... Jak nie wystarcza czasu to jeździ BMW po Niemczech i zabiera ciężarówkę a ty wsiadasz w BMW i wracasz do domu.... Sknera jakich mało, za wszystko obciąża.... Ciągnik, naczepy z demobilu ( prawie) . Wszystko i tak kończy się sądem pracy. Więc nie polecam, powinien zniknąć z rynku (usunięte przez administratora)
Jarosław Hniździuk
13.12.2023 16:54
Inne
Szkoda, że nie ma Pan odwagi się przedstawić. Ale ja wiem jak się Pan nazywa Panie Krzysztofie B. z Modrzycy. po 1. Firma PHU Trans - Sport nie zatrudnia kierowców od blisko dwóch lat, więc Pana twierdzenia są nie prawdziwe. Po 2. Wiem, że ciągu ostatniego pół roku gdzie zatrudniony był Pan ostatnio przepracował Pan może połowę czasu swojego zatrudnienia. Co róż brał Pan wolne z tytułu jakichś Pana prywatnych spraw sądowych, co miesiąc brał Pan urlopy bezpłatne, bo płatnych Panu nigdy nie starczało a gdy dostał Pan niską wypłatę to zaczął Pan chodzić na zwolnienia lekarskie. Ponadto przez cały okres zatrudnienia - na palcach jednej ręki policzyć mogę - ile razy wyjechał Pan o godzinie o której prosił Pana dyspozytor. Przez Pana on co tydzień musiał przekładać zlecenia transportowe i dokładać kierowcom, którzy byli rzetelni i wyjeżdżali w trasę punktualnie. Ponadto Pana "dbanie" o sprzęt to istna paranoja. Regularnie co najmniej raz na 2 tygodnie auto jechało na warsztat z tytułu uszkodzeń (głównie) naczepy jakie Pan wyrządził. Nie zgłaszał Pan nawet jak na cały wyświetlacz wyświetla się Panu komunikat o zbyt niskim poziomie oleju lub obowiązkowej wymianie klocków. Awarie zgłaszał Pan dopiero, gdy autem nie można było już jechać. Dużo mógłbym jeszcze napisać na Pana temat, ale myślę, że póki co to wystarczy.
Jarosław Hniździuk
22.12.2023 18:21
Pracodawca
Panie Krzysztofie:
Jak widać nadal brakuje Panu odwagi, aby przedstawić się szerszemu gronu. Rozumiem to. Zapewne pracy by Pan prędko nie znalazł. Na OLX emitowane jest ogłoszenie, ponieważ ciężko jest o dobrego kierowcę. Takich jak Pan jest na pęczki, ale ja nie szukam kierowcy, który nie przestrzega czasów pracy, który regularnie uszkadza naczepę, który wiecznie jest chory etc. Zarzucanie mi kłamstwa jest nieuprawnione. Ja, oraz mechanicy również mamy zdjęcia szkód jakie Pan regularnie wyrządzał. Poza tym poziom Pana wypowiedzi dużo o Panu mówi. Ja się nie wybielam. Prawda broni się sama. Pomimo wszystko ja również życzę Panu zdrowych i wesołych Świąt Bożego Narodzenia. Przede wszystkim aby Pan wyzdrowiał, ponieważ znów jest Pan chory (dotarło Pana kolejne zwolnienie lekarskie).
Pytanie
10.06.2020 11:58
Inne
Co jaki okres czasu w Jarosław Hniździuk P.H.U. Trans-Sport można ubiegać się o podwyżkę?
Odpowiedz
29.06.2020 09:26
Inne
Najlepiej wcale bo sknera i zawsze ma odpowiedź że cienko lub i tak dokłada do tego interesu zawsze coś wymyśli
Wywiadu udzielił/aJarosław Hniździuk
19.12.2023 15:06
Czym zajmuje się Twoja firma? Co jest głównym filarem biznesu?
Zajmujemy się spedycją i wynajmem pojazdów. Od lutego 2022 nie zatrudniamy już kierowców. Początki działalności firmy sięgają 1996 roku.
Jak wygląda struktura Twojej firmy (Iiczba pracowników, lokalizacje, działy itp.)?
Zatrudniam dwóch pracowników biurowych. Siedziba firmy mieści się w Zielonej Górze.
Jaka obowiązuje u Was forma zatrudnienia (umowa o pracę, b2b, umowa zlecenie, umowa o dzieło)?
W firmie obowiązującą formą zatrudnienia jest umowa o pracę lub umowa zlecenie.
Na jakie stanowiska najczęściej poszukujecie pracowników? Z czego to wynika?
Obecnie nie poszukujemy nowych pracowników.
Jak w Twojej firmie wygląda specyfika pracy: zdalna, hybrydowa, mobilna, delegacje? W jaki sposób to przebiega i z czego to wynika?
Pracujemy z biura.
Czy Twoja firma uwzględnia nadgodziny? Jeżeli tak, w którym obszarze działalności/ na jakich stanowiskach?
Tak, uwzględniamy nadgodziny.
Jak wygląda rotacja w Twojej firmie na przestrzeni ostatnich lat (jakich stanowisk dotyczy i z czego to wynika)?
Na przestrzeni ostatnich lat nie było rotacji w firmie.
W jaki sposób weryfikujecie przyczyny odejścia pracownika? Czy realizujecie “Exit interview”?
Przyczyny odejścia pracownika weryfikujemy poprzez rozmowę.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie w najbliższym czasie?
Nie planujemy kolejnych zatrudnień.
Jak przebiega rekrutacja w Twojej firmie – stacjonarnie czy zdalnie?
Rekrutacja w firmie przebiega stacjonarnie.
Z ilu etapów składa się proces rekrutacyjny i czy jest zależny od poszukiwanego stanowiska?
Proces rekrutacyjny składa się z jednego etapu.
Czy na etapie rekrutacji podajecie informacje dotyczące zasad zatrudnienia (rodzaj umowy, okres próbny, wynagrodzenie, premie)?
Tak, na etapie rekrutacji podajemy informacje dotyczące zasad zatrudnienia.
Kto odpowiada za rekrutację i bezpośredni kontakt z kandydatami (dział HR czy bezpośredni przełożony)?
Jako właściciel, to ja jestem odpowiedzialny za rekrutację i bezpośredni kontakt z kandydatami.
Czy informujecie odrzuconych kandydatów o wynikach rekrutacji i co konkretnie uwzględnia informacja zwrotna?
Informujemy odrzuconych kandydatów jedynie o wyniku rekrutacji. Jeśli osoba aplikująca prosi o powód odmowy, to otrzymuje go.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Twojej firmie? Ile dni trwa onboarding? Czy onboarding różni się w zależności od poszczególnych stanowisk?
Onboarding trwa u nas bardzo krótko, zazwyczaj dzień lub dwa.
W jaki sposób dbacie o rozwój pracowników? Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są z góry zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, z czego to wynika?
Planując szkolenia, odpowiadam na bieżące potrzeby pracowników.
W jaki sposób dbacie o integrację pracowników i dobrą atmosferę?
Organizujemy wyjazdy integracyjne.
W jaki sposób podsumowujecie działania pracowników i realizację celów?
Pracownicy wypełniają comiesięczne raporty, które ułatwiają klarowne podsumowanie ich działań i realizacji celów.
W jaki sposób weryfikujecie poziom satysfakcji pracowników oraz ich oczekiwania względem pracodawcy?
Poziom satysfakcji pracowników oraz ich oczekiwania weryfikuję poprzez bezpośrednią rozmowę.
W jaki sposób wspieracie pracowników, którzy mają chwilowe problemy, spadek motywacji, zmniejszoną wydajność?
Wsparcie jest dostosowane do sytuacji i potrzeb pracownika.
Jak w Twojej firmie wygląda proces awansu, podwyżek i premii?
Firma jest kilkuosobowa i nie ma możliwości awansu. Podwyżki i premie są uzgadniane bezpośrednio z pracownikami.
Były kierowca 2
17.06.2023 22:27
Były pracownik
Niskie zarobki, fatalne warunki pracy. Ciagniki i naczepy w obrzydliwym stanie. Opony są odbierane z serwisu opon, gdzie zostały już wyrzucone. Nie polecam!
Sylwia
30.08.2022 07:53
Inne
Piszecie niestety, że szef ponoć wykorzystuje. Trochę nie rozumiem.. to wymaga więcej niż ogólnie pracownik ma obowiązków na swoim stanowisku czy jak? Jakiego typu są to obowiązki?
Życzliwy
21.10.2022 22:21
Pracownik
Idź a zobaczysz może ciebie będzie inaczej traktować boś kobieta choć w to wątpię na początku słodziutki że aż zęby bolą od tej słodyczy a później wychodzi szydło z worka chcesz ryzykuj nie chcesz nie ryzykuj obserwuj olx jak często widać jego ogłoszenia to już samo przez się coś mówi że ciągle szuka czyli coś z nim jest nie tak
Odpowiedz
05.01.2023 23:41
Pracownik
Tak na spłaty co naliczy nawed od zaliczki którą bierzesz nalicza odsetki a to twoje pieniądze zarobione jednym słowem lichwiarz a prowident przynim to dobroczyńca
Driver
04.10.2022 08:23
Były pracownik
Wyjezdzasz w pon wracasz w pt to sa dla niego 4 doby nie pieć dni w pracy
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były kierowca
22.11.2019 03:56
Inne
Byłem i pracowałem...
Nie polecam zmęczony czy nie zmęczony trzeba (usunięte przez administratora)nie interesuje go nic tylko kasa.
Patrzy tylko jak wykorzystać...
NIE POLECAM !!!
Krzysiek
02.01.2020 15:18
Inne
Kolego , możesz opisać dokladniej co tam nie pasuje w teh firmie wzgeldem wcześniejszych ustalen?
Odpowiedz
29.06.2020 09:30
Inne
Nie polecam jeżeli lubisz spokój bo ma swoje wizje a przy rozmowie słodko i jak to się nie zarabia a zacznij jeździć to się ździwisz
Zostaw merytoryczną opinię o Jarosław Hniździuk P.H.U. Trans-Sport
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc
