W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Ma ktoś wiedzę ile osób przewinęło się przez dział techniczny od początku istnienia firmy? Jak często są rotację?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle?
Wystarczy że masz bary jak u orangutana i potrafisz dźwigać ciężary 150kg. Mile widziane niskie IQ, im niższe tym lepsze. W sumie to niby jesteś od spraw technicznych a tak naprawdę to wozisz i dziwgasz w pojedynkę cały dzień mega ciężkie drukarki. Często gęsto sam po schodach. Oczywiście za kasę w okolicach najniższej krajowej. Ja tak sobie zniszczyłem kręgosłup.
Może warto porozmawiać z pracodawcą o tym, co Ci się nie podoba? Skoro jesteś od spraw technicznych to niech ktoś inny targa ten sprzęt.
To żart? Bo ta maść jest na poprawę krążenia. No i kto to jest siwy? Jakiś kierownik? Będę szedł na rozmowę rekrutacyjną i trochę mnie zaniepokoiłeś. Powiesz o co chodzi?
Jak masz ochotę robić za jelenia który będzie dymał sam z drukarkami które ważą po 100kg to śmiało. Właściciel oderwany od rzeczywistosci, widzi że potrzeba kilku facetów do noszenia tego badziewia to przyjmuje jakieś nied****** referntki które same nie za bardzo nie wiedza od czego tam są i chodzą beż celu cały dzień. Jak masz trochę oleju w głowie to uderzaj na Kraków, lepsza kasa i warunki.
W jelenia to pewnie nikt nie chciałby się dawać robić. A to o ile ta kasa w tym Krakowie byłaby lepsza?
W krakowie jako zwykły technik że średnim dostałem 5500 na rękę. W Tarnowie za podobna pracę max 2500 zł. Pozamiatane.
Ktoś z osób na forum ma informację na temat czy Pan Grzegorz Siwy prowadzi przyjęcia na praktyki ? może komuś udało się w ten sposób uzyskać zatrudnienie ?
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle organizuje staże dla studentów?
Czy w firmie F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle są regularne szkolenia pracownicze?
Jak tam pracowałem to koleś nie był w stanie zrobić szkoleń bhp, do klienta nie było czym jechać bo samochody ciągle się psuły, strach było przejechać skrzyżowania aby samochód nie zgasł. Na serwisie kolesie to musieli być magikami bo nie było żadnego profesjonalnego sprzętu do naprawy kserokopiarek. Za ten czas co pracowałem nie miałem ani jednego szkolenia. Problemy były nawet z oprogramowaniem do kserokopiarek
Czy nadal występuje rotacja pracowników w tej firmie?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle?
Pracowałem i nie polecam, pracownika traktuje się jak śmiecia :(
Jak masz kręgosłup ze stali i wielką ochotę dźwigać 70 kilogramowe kserokopiarki samemu na 3 piętro za całe 2000zl netto mc to śmiało składaj tam podanie.
Właściciel bajkopisarz. Na pierwszej rozmowie zachwala jaka cudowna to firma jak sie można rozwinąć najlepsza w Tarnowie, jak to długo ludzie tutaj pracują po kilkanaście lat i lanie wody przez 2 godziny. Zaproponowane wynagrodzenie 2500 zł na rękę ale dla właściciela to nie problem że jak zobaczy zaangażowane się w pracę dać 3200 na rękę. Cudowna firma... Drugie spotkanie też lanie wody przez godzinę byłem zdecydowany na pracę ale już niestety inne warunki propozycja 2100 a nie 2500 jak na pierwszej rozmowie, przy umowie na 3 miesiące.Podziekowalem Facet nie słowny. Widziałem jakimi samochodami serwisanci jeżdżę, ja bym nie wsiadł do tego, jak to przegląd przeszło takie auto. Miejsce w biurze mało, zagracone drukarkami wszystko. Nie polecam facet nierzetelny, obiecywacz.
Panie Mariuszu. Bardzo proszę o podanie do publicznej wiadomości dlaczego zrezygnowali z Pana pracy we wcześniejszych firmach. Serdecznie pozdrawiam i życzę dużo dobrego
Panie Mariuszu bardzo proszę nie kłamać to nie Pan zrezygnował , a raczej nie został Pan przyjęty widocznie kłamstwo jest na stałe wpisane w Pana życie. Serdecznie pozdrawiam
Też przerabiałem rozmowę rekrutacyjną ile to się tam zarabia, jak to dobra firma a jak przyszło co do czego to najniższa krajowa i skąpienie na wszystkim co się da, to jest taka firma !!!!!!!
Współpracuję z Gregpol ponad 10 lat . Cały czas przyjeżdżają Ci sami serwisanci . Zamawiam tonery a w dziale handlowym te same osoby. Nie rozumiem tych wpisów.Według mnie normalna Firma. Polrcam
Jeśli chodzi o dział handlowy z pewnością nie odwiedzają Pani Ci sami handlowcy. Na dziale handlowym licząc około 7 lat wstecz pracowało wiele osób : Pan Paweł Pani Edyta Pani Sylwia Pan Dawid Pan Mateusz Pan Jakub Pani Iwona Pan Jacek Pan Darek Oraz wielu innych pracowników, którzy przewinęli się od czasu gdy odeszła Pani Edyta. Na dziale Serwisu też sporo było zmian ale najdotkliwiej firma odczuła odejście Pani Magdaleny. Stałymi wieloletnimi pracownikami można określić Pana Janusza oraz Pana Jerzego. Za pominięcie pozostałych bardzo Przepraszam. Pani Katarzyno Jeśli współpracuje Pani Z firmą od 10 lat to powinna Pani kojarzyć Każdego z byłych pracowników... Nadmięnię, że większość byłych pracowników została pomówiona oraz źle potraktowana.
Polecam się zatrudnić w tej firmie, to zobaczycie jak Pan G traktuje pracowników. Przypuszczam, że ten komentarz napisał Pan G. Bardzo ciesze się że w końcu ktoś postanowił napisać prawdę jak to wszystko funkcjonuje
Dobre, ale sie uśmiałam - za mojej kadencji trzy osoby się zmieniły, a długo nie pracowałam, A ta na serwisie co tak sie kurczowo trzymała rękami i nogami swojego biurka, byle się nie daj boże schylić i coś zrobić fizycznie to sama odeszła czy wyleciała?
Dodam, iż Pewna był pracownica działu handlowego nie zgodziła się na rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia chcąc zgodnie z prawem pracy odbyć Swój okres wypowiedzenia sumiennie przykładając się do powierzonych obowiązków na co usłyszała od Pracodawcy „że teraz nie bd miło” Dodam też, że jeden z byłych pracowników za powód wypowiedzenia usłyszał „śmierdzisz” i tak też opinia o nim była przedstawiana pozostałym pracownikom ... jeden z Panów pracujących na dziale handlowym też długo dochodził swoich praw z tego co wiem miało skończyć się sprawą w sądzie pracy ... jeśli chodzi o innego byłego pracownika Pan G proponował fikcyjną umowę u kogoś innego aby też zrezygnować z okresu wypowiedzenia tłumacząc się spadkiem o dwóch pracowników co za tym idzie miał obawy, że nie dostanie z urzędu starzysty ani dofinansowań w pierwszej kolejności :) w tym celu odwiedził nowego pracodawcę tego pracownika nakłaniając go do podpisania umowy o prace z nowym pracownikiem o miesiąc wcześniej niż faktycznie został zatrudniony po odmowie ze strony nowego pracodawcy były pracownik musiał się liczyć z szeregiem nieprzyjemności oraz nie wypłaceniem pełnego wynagrodzenia jakie faktycznie otrzymywał ...
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle na Serwisant? 7 września ogłoszenie na Gratka.pl.
Co miesiąc, jeśli będzie premia to w późniejszym terminie ( kilka procent od dochodu bardzo mało!!!). Radzę poszukać innej pracy.Nie jest to dobrze płatna praca, ani miejsce gdzie można być zadowolony z pracy, zapomnij o płatnych nadgodzinach a będziesz je robił!!!. Nie zgadzaj się na najniższa krajową + premię bo więcej nie dostaniesz jak będziesz miał w umowie. Miła jest jedynie rozmowa rekrutacyjna, nie wiem jak byś się starał, co byś nie sprzedał, nigdy nie będziesz doceniony !!! Na rozmowie rekrutacyjnej można wysłuchać świetny monolog na temat firmy, tyle ze podczas pracy to wszystko pryska jak bańka mydlana. Kierownik jest świetnym demagogiem. Wielu ludzi pracowało i wielu odeszło i wielu jeszcze przyjdzie...
Dokładnie napisane, ta firma potrzebuje jedynie woła roboczego do wożenia i wnoszenia na 4 piętro kserokopiarek o wadze często ponad 80 kg, w pojedynkę. Co chwile ogłoszenie że firma szuka nowego pracownika. I to wszystko za pensje w okolicach minimalnej krajowej. Siedziba firmy w ogóle nie przystosowana do takich usług, brak powierzchni na jednakowym poziomie, trzeba wszystko podnosić, dźwigać. Ciasno a atmosfera tak gęsta że tylko ja pokroić.
Panie Manek . Bardzo proszę się ujawnić chcielibyśmy Pana poznać . I proszę nam wytłumaczyć jak to jest że jesteśmy zatrudnieni kilka lat i nie za najniższą. Serdecznie pozdrawiamy
@norek a jak z systemem premiowania ? Jak u was działa?
Niestety ale też jest prawdą!!!!, dodam jeszcze jeśli będziesz musiał jechać samochodem do klienta radzę przed wyjazdem sprawdzić stan samochody, były sytuacje że pracownik musiał płacić za naprawy, gdzie wiadomo jaki stan floty jest......... Standardem również jest ogumienie samochodu kilkuletnie zimowe na cały rok, więc wypadki się zdarzają, a winny zawsze jest pracownik. Jeśli jesteś handlowcem na 10 telefonów czy wizyt musisz sprzedać 1 (10%) towar lub produktów, koleś nie stara się zrozumieć ze klient dziś czegoś nie chce kupić bo ma to na stanie. Panu g wydaje się że jest panem i władcą i za drzwiami stoi kolejka do pracy, gdzie w rzeczywistości jest odwrotnie.
Pracowałem w firmie i nie polecam. Szef traktuje człowieka jak....( nie powiem co), marna wypłata. Bardzo duża rotacja pracowników.... Samochodami firmowymi to można jeździć ale na lawecie a nie do klienta.
Szef to wspaniały człowiek, można z nim rozmawiać na każdy temat z wyjątkiem podwyżki :)
@śiwek dlaczego nie polecasz pracy w tym miejscu?
Jak w każdej firmie ta lepiej raz gorzej ale jest ok
:(
Pracodawca zapewnia najlepsze warunki pracy i świetlaną przyszłość. Zarabiając nieznacznie powyżej najniższej krajowej jestem w stanie zapewnić najlepsze warunki życia mojej rodzinie :) Szef hojnie wynagradza pracę i zawsze można liczyć na podwyżkę. Kadra to profesjonaliści; szczególnie kierownik działu handlowego. Pan kierownik jest zawsze wyrozumiały i udziela cennych wskazówek.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle?
Zobacz opinie na temat firmy F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w F. H. U. Gregpol Grzegorz Gawle?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
