Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Gillmet Starogard Gdański

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 47 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(68)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Bydgoszcz
Gdynia
Grudziądz
Chojnice
Brodnica
Kwidzyn
Wejherowo
Tczew
Elbląg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Starogard Gdański
Owidz
Kokoszkowy
Nowa Wieś Rzeczna
Kolincz
Okole
Rokocin
Barchnowy
Koteże
Jabłowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gillmet Sp. z o.o.

Starogard Gdański

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Starogard Gdański
/
Opinie o Gillmet Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Gillmet Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Asystent AI: Podsumowanie19.08.2026

👍 Silne strony Firma jest doceniana za regularne wypłacanie pensji. 1. Terminowe wypłaty: Załoga podkreśla, że pieniądze są wypłacane na czas. 2. Ubrania robocze: Pracodawca zapewnia odzież do pracy. 3. Możliwość wyższych zarobków: Przy bardzo dużej ilości godzin, można osiągnąć wyższą miesięczną pensję. 📋 Podsumowanie Osoby pracujące chwalą, że wypłaty są regularne i można dostać ubrania robocze. Najwięcej dyskusji wywołują tematy długich godzin pracy, rozliczania nadgodzin i niejasnych zasad premiowania. Przewija się też problem pracy bez pełnych umów na start, słabego wyposażenia socjalnego i rozbieżności między obowiązującą umową a realnym czasem pracy. Wyraźnie widać, że opinie zależą od działu i bezpośredniego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Nadgodziny i premie: Jak naprawdę naliczane są dodatki za nadgodziny i soboty? 2. Warunki pracy i grafik: Jak wygląda rzeczywisty grafik, czas pracy i warunki socjalne na miejscu?

Nowy wpis

Ewka

08.08.2026 07:49

Inne

Hejo, jest sprawa, bo jest wakat dla operatora wózka i wymagane są uprawnienia UDT na wózki widłowe. Jest opcja, żeby wyrobić te uprawnienia w firmie i czy wtedy dają do podpisu lojalkę? 🙂

Nowy wpis

Rolnik

07.08.2026 21:40

Inne

Obserwowałem tą stronkę z opiniami wydaje mi się ok mimo złych opinii. Dawać znać.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Rolnik

07.08.2026 21:37

Inne

Hello apropo Css słyszał ktoś coś szukałem tam pracy albo powiem ze myślałem o pracy tam co nieco słyszałem. Dajcie znać.

Spoko

07.08.2026 21:21

Inne

A na Css co się dzieje widzę że nikt dalej nic nie mówi. Podobno zapytać się kierownika ale będzie trzymał wodę w ustach. Pracownicy też nic nie powiedzą trzyma ich krótko byle mu kasa wpływała a podobno o produkcji nie ma pojęcia. (tak mówią ale podobno jest ok kij ma zawsze dwa końce).

Były pracownik

30.07.2026 12:39

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Pierwszy miesiąc zrobiłem wszystkie nadgodziny i soboty. Przy wypłacie brakowało mi prawie 500 złotych. Myślałem że to pomyłka i że się to odkręci. Nic bardziej mylnego. Spotkałem się jedynie ze śmiechem i dziwnymi tłumaczeniami, że dyrektor płaci nadgodziny wg WŁASNEJ STAWKI, która po obliczeniu jest niższa od najniższej krajowej. Dodam, że więc nadgodzin nie robiłem, za co wielokrotnie zabierano mi całomiesięczną premię. (usunięte przez administratora) Spotykało to każdego pracownika, nie tylko mnie. (usunięte przez administratora) do kwadratu.

#PracownikProdukcji

Robert

30.07.2026 14:09

Inne

Wtf, ktoś miał podobnie? Bo jeśli to prawda to to się nadaje to zgłoszenia gdzieś.

Spoko

29.07.2026 17:26

Inne

Jakie szefostwo a do kogo się zwrócić do prezesa co też trzepie kasę czy do właściciela i od razu jesteś zwolniony. Małe czy duże ryzyko.

Jaba

19.07.2026 16:11

Pracownik

To jest najgorsza firma w Starogardzie,ale to wina właściciela,że trzyma takich kierowników nieudaczników i nierobów.Pozdrawiam panie gilla

#PracownikProdukcji

Edyta

29.07.2026 15:36

Inne

Hej, pytanie tylko czy szefostwo dostaje od was sygnały, że z kierownictwem jest coś nie tak? 😊

Spoko

28.07.2026 20:19

Kandydat

Przestańcie gadać oszukują w h.. Tak jak na cynkowni jak i na Css Kierownictwo się dorabia. Auta służbowe i inne benifity co sobie nadają za pracę innych nas roboli. O podwyżkę się nie pytaj bo firma biedna ale sobie wszystko nie mówię o właścicielu tylko kierownikach działów. Firma się rozwija ale robolom nic. Ale wszystko do życia idzie w dół żart w górę.

Spoko

21.07.2026 16:15

Inne

Jaki grafik albo robisz po ok. 10 godzin albo mają z tobą problem a na Css slyszalem że jeszcze gorzej jak jest wysyłka to siedzisz aż załadujesz transport a kierownik idzie do domu.

Kasia

23.07.2026 14:30

Inne

Te 10 godzin to standard na każdej zmianie, czy tylko przy wysyłkach tak się przeciągało? 🤔

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Były pracownik

15.07.2026 23:59

Były pracownik

Nieodparte wrażenie że Twój pracodawca chce Cie wykorzystać i oskubać z każdego należnego Ci grosza. Kreatywna księgowość. Nieistniejący fizycznie grafik dla pracowników. Spontaniczne nadgodziny, tak naprawdę na czarno. Zero szacunku. Odradzam

#PracownikProdukcji

Matylda

20.07.2026 16:28

Inne

Czekaj, co to znaczy "nieistniejący fizycznie grafik"?? Wy nie wiecie jak macie chodzić do pracy, czy z dnia na dzień się dowiadujecie? Takie sprawy to chyba powinno się łatwo z szefostwem ustalić, żeby grafik był chociaż na tydzień np 🤔

Były pracownik

16.07.2026 00:07

Były pracownik

Brak mydła w toaletach to mocne motto tej firmy. Widziałem kiedyś jak sam Pan dyrektor produkcji usiłował zmyć TAWOT z rąk, w łazience dla pracowników. Bez mydła słabo Mu to szło. Po tym zdarzeniu mydło się nie pojawiło. Nie można więc mówić o brak wiedzy na temat braku tego MYDŁA. Gillmet kojarzy mi się z brakiem mydła. Wybaczcie.

Ewka

16.07.2026 10:10

Inne

Mydło mydłem, ale pojawia się pytanie - jak jest z dostępnością podstawowych narzędzi do pracy, środkami ochrony osobistej itp.? Bo mam nadzieję, że takie kwestie są standardem a nie "od święta"...

Spoko

07.07.2026 00:04

Inne

Dwie zmiany ale po ile godzin nie jest uwzględnione.

Wioletta

08.07.2026 13:09

Inne

Skoro nie napisali nic o nadgodzinach no to chyba można założyć że tradycyjne osiem, czy nie? Może tu ktoś się orientuje.

Ewka

05.07.2026 12:54

Inne

Na stronie podali kilka otwartych wakatów i m.in. dla cynkownika. Praca na 2 zmiany - jak te zmiany się kształtują i zdarza się Wam pracować w nadgodzinach? 😊

Spoko

16.06.2026 19:03

Inne

Jak pracownicy mówią prawdę nikt ich nie słucha tylko się dopytują przecież pracujecie tam to powinniście wiedzieć. Pani Kasiu jak mówiłem jak można przyjmować ludzi przez pośredników na rozmowie o pracę na dworze w nie wiadomo jakich warunkach pogodowych. Na miejscu pracowników od razu bym odmówił. Nawiązując do warunków pracy czy ktoś naprawdę mówi prawdę nowemu pracownikowi jeżeli się sam nie dopyta poco dowie się przy pierwszej wypłacie jak bedzie "grzeczny".

Łucja

17.06.2026 13:36

Inne

ale chyba na umowie jest podana kwota. czyli jeśli chodzi o samą rozmowę, trzeba się dokładnie dopytać o system wynagrodzenia? są może otwarci na negocjacje?

Były pracownik

13.06.2026 16:28

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej pracowałem, patrząc pod kątem bezpieczeństwa, kultury i jakości pracy. Wynagrodzenie to również jakiś żart, premia zależna od "widzimisię" mistrza. Zero sprawiedliwości, pupile podlegają innym przepisom Niż pozostali. Pomijam zabieranie miesięcznej premii Za brak obecności w (podobno dobrowolna) sobotę, lub za brak możliwości pozostania dłużej, po godzinach. Pierwsza firma, w której pracowałem, w której nie przeszkolono mnie z BHP. O odszkodowaniu za wypadek w pracy również można pomarzyć, kreatywny behapowiec, z poprzedniej epoki, zamiecie Wszystko pod dywan. Polecam wyłącznie mocno zdesperowanym.

#PracownikProdukcji

Kasia

14.06.2026 02:31

Inne

Wspomniałeś o premii i sobotach. Były gdzieś jasno opisane zasady jej przyznawania oraz sytuacje za które można ją stracić, czy pracownicy dowiadywali się o tym dopiero przy rozliczeniu miesiąca🤨

Spoko

05.05.2026 20:06

Inne

Dobra koniec z Gillmetem mam na oku inne firmy zajmijcie się sami ta firmą. Chociaż przypuszczam że w każdej będzie podobnie. Takie było moje zajęcie nadane z góry na chwilę. Czas na inną firmę. Spoko.

Spoko

02.05.2026 22:31

Inne

Podobno nikt nie mówi wlascicielowi jak naprawdę jest tylko zgrywają dobrych pracowników byle się kasa zgadzała. Biedny właściciel.

Wioletta

03.05.2026 15:08

Inne

A jak naprawdę jest? Twój komentarz robi z tego właściciela jakieś dziecko błądzące we mgle

Spoko

05.05.2026 17:12

Inne

Tylko nie dziecko proszę słyszałem że właściciel jest spoko złe zrozumienie chodzi o to że nie wszystko wie od swoich podwladnych.

Spoko

01.05.2026 21:26

Inne

Słyszałem też że pracownicy biura mają szkolenie raz w tygodniu z j. obcego nie wiem po co myślałem że na takie stanowiska przyjmuje się ludzi po szkole (na co uczą j. Obcych dzieci), a nie (usunięte przez administratora) po znajomości chyba.

Spoko

30.04.2026 23:15

Inne

Ludzie współpracują tylko nikt ich nie słucha chodzi o pracowników. A z resztą wiadomo że dla tych nad zwykłym pracownikiem liczy się tylko duża wypłata na koncie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gillmet?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Spoko

29.04.2026 00:26

Inne

Poza tym słyszałem, że za dużo ludzi w biórze i nie tylko, sztuczne stanowiska, a poco lepiej dać ludziom zarobić.

Spoko

29.04.2026 00:20

Inne

Zależy od kierownika. Czy mu podpadniesz. Albo czy sobie da premię za pracowników. Byle by dochody dla firmy się zgadzały i były coraz większe ale z planowaniem słyszałem że są problemy.

Spoko

26.04.2026 17:45

Inne

Naprawdę nikt nie ma ochoty opisać Gillmet pozytywnie lub negatywnie. Jestem ciekaw bo słucham osób z wewnątrz i zewnątrz mogę podpowiedzieć.

Ewka

27.04.2026 10:07

Inne

Jak posiadasz info z pierwszej ręki od osób z firmy, to poprosimy o komentarz o np. premiach, które tu macie i są one uznaniowe, frekwencyjne? No i super jakby pracownicy potwierdzili albo zaprzeczyli a najlepiej to przedstawili swoją perspektywę.

Spoko

29.04.2026 00:08

Inne

Płacą na czas a premia jak pójdziesz na chorobowe to jej nie masz.

anonim

18.04.2026 19:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Kasia

19.04.2026 08:04

Inne

No to mnie zaciekawiłeś z tym CSSem. Co masz na myśli, pisząc, że "nikt nie mówi co się dzieje"? Jakaś totalna cisza w temacie, czy po prostu wszyscy nabrali wody w usta🤔

Spoko

25.04.2026 14:47

Inne

Wiesz co to Css. I kto tam rządzi bo ja nie wiem tylko słyszałem.

Spoko

25.04.2026 14:42

Inne

Tak z zarobić idzie jak pracujesz po 10 godzin i soboty.

Spoko

23.04.2026 15:31

Inne

Płaca na czas, kupują ubranie robocze, a kierownicy jak podpadniesz to wiadomo że może zwrócić ci uwagę. Tylko szkoda ze pośrednik rozmowę o pracę prowadzi na dworze a nie w pomieszczeniu.

Edyta

24.04.2026 11:35

Inne

Hej, to że wypłata jest na czas to zawsze plus, ale w sumie powinno byc to standardem, tak samo jak kupowanie odziezy bhp. 😜 Pytanie jak płacą, z zarobkow jestes zadowolony?

Arti

26.03.2026 17:47

Pracownik

zatrudniają na 2 tygodnie bez umowy wykorzystają człowieka i później pan kierownik dziekuje za pracę , uważajcie bo oszukując nowych pracowników a jak przyjedziesz na rozmowę to mówią że ludzie pracować nie chcą i dlatego umowy nie dają , oszukują jak mogą ludzi i jeszcze wyzysk

#PracownikProdukcji

Ada

27.03.2026 09:35

Inne

Przez cały okres pracy nie dali ci żadnej umowy? Przecież takie rzeczy powinno się gdzieś zgłaszać. Jak coś by się stało w trakcie pracy takiemu pracownikowi to tylko byłyby z tego problemy. Ale rozumiem, że z wypłatą żadnego problemu nie było?

Jaba

08.12.2025 09:06

Inne

Przepraszam zapomniałem pochwalić człowieka odpowiedzialnego za malarnię i śrutownię ,iloraz inteligencji niższy niż temperatura pokojowa,zero szacunku do ludzi i takie coś zarządza ekipą.

Jaba

08.12.2025 08:56

Inne

Syf kiła i mogiła,szczególnie kadra kierownicza,oszuści.Uwaga na kierownika oczy szukające rozumu,kłamie a prawdę powie jak się pomyli,omijać szerokim łukiem!!!!

Ff

29.11.2025 10:29

Były pracownik

Jestem w szoku i nie rozumiem tych ludzi którzy tam pracują nie są oni wysokich lotów bo jak można robić pod 300h za nie całe 5 tys lub nawet te 5 tys gdzie ja mam tyle za normalny etat czyli 168 h

#PracownikProdukcji

Mariano italiano

27.11.2025 11:53

Pracownik

Kochani zgłaszać ,zgłaszać i jeszcze raz zgłaszać do pip-u nie można tak pobłażać wyzysku w końcu to wasze pieniądze.Ciekawe jest to kto się na tym procederze obławia?Zgłoszenie do pip-u nic nie kosztuje,a dużo można zyskać .Wszystko w waszych rękach

#PracownikProdukcji

Lolo

19.11.2025 12:53

Były pracownik

Okropna firma, nie szanują ludzi. Tyrasz 10h dzień w dzień i jak zobaczysz 5000 wypłaty to cud. Nie wspominając o dodatku dnia 10 do odbioru o ile na niego zasluzysz bo czesto zabieraja premie 😊 trzymajcie więcej języka za zębami gdy są kontrolę a napewno będzie tam lepiej 😊 nie polecam!

#PracownikProdukcji

Nikola

25.11.2025 16:49

Inne

Jeżeli ciągle tyrasz 10 godzin dziennie i dochodzą nadgodziny, to powinna być za to lepsza stawka. Z tego co czytam, to się tu tego nie przestrzega, generalnie opinie są słabe. Nikt nie próbował tego zgłosić jeśli wam tak źle? Takie problemy nie mają w zwyczaju rozwiązywać się same :)

Lolo

26.11.2025 15:01

Były pracownik

Ta firma prowadzi takie działania od lat. Inspekcja była nagle był zakaz nadgodzin i zakaz pracy w sobotę. Inspekcja zrobila papa i nagle praca 6-16 16-2. Nigdzie nie wykazuja czy dostaje sie dodatek za godzine nocna, jest brak jakichkolwiek pasków wypłat. Ja już nie mam z tym nic wspólnego, współczuję ludziom którzy siedzą w tym gownie.

U

26.11.2025 10:43

Były pracownik

Tam powinna inspekcja pracy przyjść ale z policją i prokuratorem,żeby prawda wyszła na jaw.

#PracownikProdukcji

BHP

22.11.2025 08:41

Były pracownik

Osoby które zostały oszukane przez tę firmę,lub nieuczciwie naliczano im stawki za nadgodziny i godziny nocne proszone są o zgłaszanie tego rodzaju spraw do INSPEKCJI PRACY ,która znajduje sie w Starogardzie Gdańskim przy ul Generała Władysława Sikorskiego 18.Mobbing lub wszelkiego rodzaju nadużycia kodeksu pracy oraz zaniżanie stawek jest karalne.

Bono

16.11.2025 15:11

Pracownik

Okropna firma.Kodeks pracy mają za nic.Pseudo-(usunięte przez administratora)kierownik i jego pomagier wiadomość chyba dość oczywista by się wydawało,jak nie zaczniecie szanować ludzi i płacić im uczciwie to niedługo nikt tam nie będzie chciał tam pracować.

#PracownikProdukcji

Marek

07.10.2025 15:39

Inne

Prawda święta prawda. Nie płacą za pranie odzieży roboczej za soboty i nadgodziny kasa pod stołem. A Pan Patryk to sokowirówka ciśnie ludzi i nie widzi problemu

Ktos

21.09.2025 16:19

Były pracownik

Ogólnie mała hala w Starogardzie pracuje może z 20 osób jak wytłumaczyć to że ogłoszenie o pracę jest od kilku lat czy to nie oznacza że nikt nie chce tam pracować ? No jasne że nikt nie chce wstyd tak wykorzystać ludzi w nie ludzkich warunkach

n

19.09.2025 14:30

Inne

To wszystko co tu napisane to niestety prawda .Gillmet ta firma ma znamiona struktury (usunięte przez administratora),zepsuta do cna .(usunięte przez administratora)wszystko pod czujnym okiem (usunięte przez administratora)i drugiego brylanta (usunięte przez administratora).Chłopaki nie idzcie tą drogą.

Anonim

16.09.2025 00:59

Były pracownik

Praca w cynkowni Gillmet pozostawia wiele do życzenia. Panuje tam ogólny brud i bardzo trudne, wręcz spartańskie warunki pracy. Choć umowa przewiduje 40 godzin tygodniowo, w praktyce pracownicy spędzają w zakładzie nawet po 60 godzin tygodniowo, co daje ponad 300 godzin miesięcznie. Wynagrodzenie nie jest adekwatne do wysiłku i odpowiedzialności – często bywa niższe od ustawowej płacy minimalnej. Sama praca jest bardzo ciężka fizycznie, a dodatkowo atmosfera w zespole jest obciążona przez przypadki mobbingu, szczególnie ze strony pana Adama. Ogólnie jest to miejsce, w którym trudno mówić o poszanowaniu pracownika czy zgodności z kodeksem pracy.

Jontek

16.09.2025 08:00

Inne

Chcesz usłyszeć szczerą, brutalną prawdę?. Widocznie lubisz rolę parobasa, który tyra na swojego pańcia. Nie przejmuj się takich jak ty, jest więcej. Pracuj, pracuj bo chlebodawca, twój dobroczyńca musi się sowicie dorobić. Poczytaj recenzje, o innych firmach, jak świetnie prosperują współczesne obozy. Co do mobbingu i zgodności z kodeksem pracy, to wszystko zależy czy i jakie znajomości ma właściciel. Jak posiada, to mobbing to motywacja a kodeks pracy sprzyja takim niesłychanie. Piszę to z własnego doświadczenia zdobytego w Starogardzie, Skarszewach oraz okolicach.Także do pracy wyrobić nie 300 a 3000tyś godzin ku chwale Pracodawców.Niech sie bogacą na cudzej pracy.

Gillpet

24.07.2025 19:47

Pracownik

Warunki pracy , zarobki , czas pracy ponizej jakiegokolwiek poziomu. Oszustwo na każdym kroku bo jak można wytłumaczyć że na umowie jest jasno określone pełen etat 8 h pon piątek A pracuje się pon sob po 10 h w sobotę 8 h

Zostaw merytoryczną opinię o Gillmet Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.