Szukają doradcy technicznego na pełen etat. Jest umowa o pracę, podstawa plus premiowy system i służbowy samochód do użytku prywatnego. Firma daje szkolenia produktowe i stawia na luźną, niekorpo atmosferę.
Jak faktycznie wygląda tu podejście do nowych osób i czy premia wpada regularnie? Można coś powiedzieć o realnych szansach rozwoju i wsparciu w nauce branży?