Firma szukała specjalisty ds. telefonicznego pozyskiwania klienta biznesowego. Wynagrodzenie od 3500 do 5000 zł brutto. Praca stacjonarna, elastyczne godziny i system premiowy. Wymagali doświadczenia w sprzedaży telefonicznej.
Jak według was wyglądały premie na tym stanowisku i jak często można było liczyć na realne podwyżki? Jak przebiegała współpraca z bankami i czy była szansa na rozwój?