Opinie o Comelit S.P.A. Oddział w Polsce Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(249)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr Michalak

06.04.2025 23:11

Były pracownik

"Priorytet mają naklejki na scianach" Dzień dobry. Jak oceniam zakład? -spoko, jak ktos moze sobie pozwolic na mniejsza wyplate z glupich powodow. Ludzie tez jak w kazdym zakładzie, takze pozdrawiam pracownikow :) Tych co brzydko za plecami mowili i mieli czasem bol (usunięte przez administratora) to nie pozdrawiam; Wszedzie swoje obowiazki jak w kazdym zakladzie wykonywalem bezblednie powyzen oczekiwan i wynagrodzenia. Pierwszy raz w zyciu spotkalem sie z tak głupim i nadmuchanym oburzeniem, ze strony HR bo przy wypadku w pracy - gdzie (usunięte przez administratora) i zero BHP z winy pracodawcy, przecialem sobie palec do krwi gdzie wystarczyl plaster no ale zadzwonili wszedzie gdzie mogli do siebie to kazali mi jechac do szpitala i to zglosic wszedzie. Dostałem powazna rozmowe jak niegrzeczny chlopczyk bo kiedy first aider w głupi sposob owinal mi palec w bandaze to zrobilem z tego palca pistolet i cowboy i powiedzialem pif paf. CAŁEMU zakładowi, przypuszczam ze tylko zwyklym pracownika zostały uciete bonusy i wynagrodzenia ale super z strony zakładu, ze zlitowal sie i okazal laske wiec tylko Mnie zostala zabrana premia wiec mozna sie dogadac zawsze :) Troszeczke understaffed i kobiety dzwigaja wiecej na produkcji czy spawarkach niz powinny. Praca na lakierni podejrzewam, ze w ogole nie spelnia zadnych norm. Pozniej premie dostawaly trzy losowe osoby za najlepszy performance. Performance liczony stoperem przez kogos z biura ktora nigdy nie robila na produkcji z wymagiinowanymi oczekiwaniami. Niestety bycie milym i poslusznym liczylo sie najbardziej wiec czesto dostawaly to osoby ktore byly bardzo kulturalne i mile. Nawet jak caly tydzien sie pracowalo po 12h bo nie bylo pracownikow i robilo pare rzeczy jednoczesnie ktore czesto byly pojedynczo bardziej skomplikowane niz robota milych osob ale poswiecanie sie jest zaraz po byciu milym. Jesli sie wykonuje swoje obowiazki i spelnia normy to jest ok. Jesli byly zwroty albo skargi to tez nie bylo premii, nie zaleznie z kogo winy i tylko chyba pracownika produkcji i magazynu. Przestoj w pracy z winy pracodawcy i jego klientow? Przymusowy nieplatny urlop ktory jest odbierany czyli ustawianie urlopu dla wygodny z gory od pracodawcy. Czasami urlopy niespodzianki. W wiekszosci przypadkow trzeba oczywiscie trzeba bylo odrabiac za ustalona wczesnie stawka. Przymusowe nadgodziny jak ktos potrzebuje troche gotowki za ustalona wczesnie stawke. Dzwonilem nawet do pipu, zeby sie dowiedziec, czy jest jaki kolwiek powod ktory pozwala na to pracodawcy ale powiedzieli mi, ze nie ma. Ale pracownika to odpowiada a mi tez nie przeszkadzalo bo sie spoko pracowalo. Troszeczke understaffed i kobiety dzwigaja wiecej na produkcji czy spawarkach niz powinny. Praca na lakierni podejrzewam, ze w ogole nie spelnia zadnych norm. Jak ktos potrafi wiecej no to oczywiscie zostanie to zauwazone i dolozenie obowiazkow. Nigdy nie chcialo mi sie liczyc dokladnie ale slyszalem, ze wyplata byla czesto zle liczona czesto na korzysc pracodawcy albo cos bylo nie zaplacone przez przypadek i niedopatrzenie. W upalne dni jest kiepsko bo kazdy musi nosic glupie, grube i niewygodne robocze ubranie z glupich kolorach kiedy to pracownicy biurowi przechadzaja sie po hali w sukniach i klapeczkach z okularami i torebkami. Sytuacje obgadywan glupich na GoWorku za plecami, zganianie winy na innych i "spychologia". Jesli mamy jakas sytuacje w domu to mozna sie zawsze zwolnic jesli sie to odrobi. Wyszkolilem dwoch pracownikow na swoje stanowisko. Podejrzewam, ze zgodzili sie na mniejsza skladke i byli mniejszym obciazeniem dla pracodawcy wiec nie przedluzyli mi dalej umowy i ze nie zawsze bylem mily i posluszny mimo wykonywania swoich obowiazkow w razie potrzeby na kilku stanowiskach ale rozumiem, ze to przez wiele nieprzewidywalnych sytuacji rodzinnych gdzie musialem wychodzic w srodku dni. Spoko, ze zaproponowali mi pod ostatnie dni urlop platny, akurat mi nie przeszkadzalo :) Zaklad byl dosyc mlody wiec organizacja na hali i produkcji byla tragiczna. Nie pracuje juz chyba od kilku lat wiec pracownicy z HR i szefostwo sie zmienilo calkowicie. Tak ze, zakład OK.

Kleopatra

21.06.2025 08:44

Pracownik

Jak Ci było aż tak źle to kto Cię trzymał trzeba było odejść, teraz może w nowej pracy przekonasz się co to znaczy dyscyplina i obowiązki w pracy ,dla mnie firma była super problemy są w większości firm takie czasy niestety nastały, z czasem może przekonasz się że te małe firmy.są o niebo lepsze od tych molochów

Telimena

21.06.2025 09:14

Pracownik

Potwierdzam w tych większych jest dużo większy wyzysk ludzi obsługujesz dwie,trzy maszyny pot leje się po 4 literach i nie mow ze tu tez tak bylo bo prawie kazda miala przy sobie wiatrak dlatego moje Cv kończy temat z produkcją

Ahjavbao

30.04.2022 17:47

Pracownik

Sytuacja w zakładzie nie różni się rozwiązaniami od innych miejsc pracy. Ludzie pracują tutaj ze względu na brak nocnej zmiany, lokalizację bądź atmosferę między pracownikami a na pewno nie ze względu na zarobki. W większości ludzie mają ze sobą bardzo dobry kontakt dzięki komunikacji i atmosferze w pracy co przekłada się na efektywność. Każdy wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi i nikt nie "ściemnia". Zakład żeby zaoszczędzić zwalnia po trochu starych pracowników - nasi koledzy z Ukrainy są dużo bardziej opłacalni dla pracodawcy nawet biorąc pod uwagę mniejsze doświadczenie gdyż pracodawca płaci im mniej i dostaje różne ulgi za każdego takiego pracownika. W każdej chwili przecież mogą zatrudnić komplet takich bardziej opłacalnych ludzi żeby wypełnić puste miejsca i tacy pracownicy zrobią wszystko co się im pokaże. Ogólnie zakład jako miejsce pracy jest mimo wszystko dalej dużo bardziej przyjemniejszy niż większość zakładów gdzie pracowałam. (usunięte przez administratora) Jeśli z czymś przyjdzie się do biura gdzie zawsze jesteśmy ciepło zapraszane to Pani bardzo sprawnie mąci, mydli oczy i rozlegle opowiada o wszystkim w około wymyślając argumenty które mają nas zbyć co powoduje, że każdy wychodzi skołowany bez konkretnej odpowiedzi albo temat zapada się pod ziemię. Pani której oddano "władzę" bardzo dobrze się z tym czuje, a dzięki jej wyrachowaniu i umiejętności manipulacji ludźmi na różne sposoby… Szef jest z wszystkiego bardzo zadowolony. Dodam, że osoby na takich stanowiskach są uczone tak rozmawiać z pracownikami. Jest to część ich pracy na takim stanowisku. Potrącenia premii, kiedy jedna osoba popełni błąd przez co klient zwróci wyrób (często są szkolone w jeden dzień na szybko), jeśli skaleczy się albo zdarzy się jej wypadek w pracy to potrącane są premie wszystkim pracownikom. Niewyrabianie norm gdzie dostaje się pracownikom a które to spowodowane są chaosem, przestawianiem ludzi bardzo często z jednego stanowiska na drugie lub brakiem materiałów za co pracownik nie odpowiada. Zwracanie uwagi pracownikom za krótsze spodnie lub przewiewne koszulki, czasem nawet za te pod bluzą firmową jeśli ktoś odważy się ją rozpiąć w gorące dni a później - widok przechadzających się Pań z góry w sukniach i kolorowych bucikach po produkcji. Wszyscy pracownicy produkcji mają jedną parę ubrań roboczych na cały tydzień w których muszą chodzić spoceni. (usunięte przez administratora) I wciąż, jest tutaj dużo lepiej i przyjemniej niż w wielu zakładach. Nikt nad nikim nie sterczy (jeszcze), na papierosa można wyjść jeśli sytuacja i stanowisko na to pozwoli. Wiadomo, że charaktery są różne ale ludzie są tutaj naprawdę mili i pomocni. Liderzy obu zmian mają nad sobą tę "górę" a i tak są naprawdę dobrzy i w porządku na różne sposoby. Nikt nikogo nie tępi i nie faworyzuje. Osoby które piszą tutaj z taką zawiścią o relacjach liderów z niektórymi ludźmi prawdopodobnie nie są zbyt komunikatywni, przyjaźni i często mają z problem niezależnie od pracy i stanowiska. Mam nadzieję, że nikogo niczym nie uraziłam. Wszystko to jest z perspektywy normalnego pracownika. (poprzedni wpis został skasowany albo nie został przyjęty)

Jaga

12.05.2022 17:03

Pracownik

LIDERA DOBRA???? A JEJ WYBRAŃCY????? Reszta mniej więcej jest prawdą!!!

Nick

13.05.2022 19:48

Pracownik

Cała prawda szkoda że częściowo usunięta