nie polecam. Rotacja, beznadziejna komunikacja, brak benefitów, zero etyki zawodowej.
Potwierdzam, stanowisko specjalisty ds. finansów a jednym z Twoich zadań jest zajmowanie się prywatnymi sprawami Pani P. takimi jak jej podatek od nieruchomości czy (usunięte przez administratora). Dodatkowo Pani mocno niesłowna, oceniająca na podstawie głupiego testu osobowości, którego skuteczność nawet jej wspólnik podważył w trakcie rozmowy ze mną. O atmosferze w pracy nie wspomnę, cisza jak w kościele, żeby przypadkiem nikt nie powiedział słowa za dużo. Nie polecam, a każdy kto myśli o aplikacji do tej firmy odradzam
Nie rozumiem zdziwienia. Pracujesz w prywatnej firmie i dziwisz się, że właściciel firmy prosi o pomoc w podatku od nieruchomości (która zapewne i tak jest w aktywach firmowych tylko nie masz o tym pojęcia). Przykro, że nie potrafiłaś się dopasować. Szefowa niesłowna? To szef i może mieć 1000 pomysłów na minutę i nie każdy się zrealizuje a o swoje sprawy trzeba dopytywać i powiercić trochę dziurę w brzuchu aby zajęty szef pamiętał. Co do testów- no taką mają swoją specyfikę i taki ich wola. A to, że Ciebie nie wybrali- cóż, mieli kogoś bardziej pasującego do organizacji. Pozdrawiam
Rekrutowałem do firmy Panasiuk sp.k. w Warszawie. Dzwoniono do mnie kilkakrotnie ustalając termin pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie przesłali mi plik Excel z kilkudziesięcioma wierszami z pytaniami o style zachowania (pomocnik, mówca, kontroler, wykonawca). Po jego wypełnieniu i odesłaniu otrzymałem informację, że nie pasuję do firmy. Tak! Zgadza się! Na bazie kilku pytań w excelu firma Panasiuk sp.k. zdecydowała, że nie pasuję do firmy. Nie na bazie rozmów, pytań, poznania kandydata, tylko na bazie excela z ok. 20 pytaniami :) To się nazywa profesjonalne podejście do procesu rekrutacyjnego oraz świadczy o podejściu do człowieka. Oczywiście nie przeczę, testy psychologiczne są ważne, stanowią istotne wsparcie w procesie rekrutacyjnym i powinny być jak najbardziej używane, jednakże zwracam uwagę na słowo 'wsparcie'. Powinny być wsparciem a nie jedynym narzędziem determinującym, czy człowiek pasuje do firmy czy nie. Sugeruję uważać na tą firmę.
Teraz ilośc pytań chyba jeszcze bardziej ograniczona. Nawet wspólnik Pani P. stwierdził, że te testy są bez sensowne. Test tak przygotowany, że jeśli chcesz wypaść dobrze zaznaczysz same pozytywny cechy, które pokażą, że nie nadajesz się do pracy w zespole, który wymyslila sobie panasiuk
Nie polecam - człowiek idzie na drugi etap rekrutacji i nawet odzewu nie ma czy kogoś zatrudnili czy nie. :)
To, że nie ma odpowiedzi to nic nie znaczy. Może jeszcze prowadzą rekrutację. Skąd ta niecierpliwość? To jedyna firma do której rekrutujesz?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Yours Panasiuk Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy Yours Panasiuk Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
